職業(yè)規劃師能幫助企業(yè)和個(gè)人解決以下11個(gè)問(wèn)題。

　　1、對個(gè)人或企業(yè)組織實(shí)施生活/職業(yè)規劃目標指導

　　2、個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析

　　3、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況

　　4、協(xié)助提高個(gè)人生涯決策技能

　　5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃

　　6、教授找工作的策略和方法

　　7、通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困惑和困難

　　8、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色

　　9、幫助個(gè)人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折

　　10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系

　　11、幫助企業(yè)選用合適人才，員工職涯在企業(yè)中發(fā)展的通路，一同做好人力資源管理和經(jīng)營(yíng)