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超半數人常感職業(yè)危機,應做好規劃主動(dòng)防范

發(fā)布時(shí)間:2017-10-24 編輯:1018

  在社會(huì )競爭日益激烈的今天,越來(lái)越多的不安定因素正在困擾著(zhù)職場(chǎng)人。相關(guān)調查顯示,超過(guò)半數以上的職場(chǎng)人因為各種原因,常常缺乏職業(yè)安全感。對此,就業(yè)指導專(zhuān)家周文皓認為,職業(yè)安全感的缺乏是職場(chǎng)人走向市場(chǎng)化的標志;作為一個(gè)職場(chǎng)人,必須適應變化,做好職業(yè)生涯規劃,主動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險防范。

  A 案例:

  不安定因素困擾職場(chǎng)人

  有網(wǎng)友近日感慨:“這世界變化實(shí)在太快了,昨天老板還說(shuō)‘等企業(yè)上市了,讓大家都成百萬(wàn)富翁’,今天就很有可能讓你卷包袱走人。所以說(shuō),我們這些打工族,即便拼命工作,也不一定能保住飯碗。”在社會(huì )競爭日益激烈的今天,越來(lái)越多的不安定因素正在困擾著(zhù)職場(chǎng)人。

  前不久,鬧得全國沸沸揚揚的酷6網(wǎng)裁員事件,著(zhù)實(shí)讓很多身在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職場(chǎng)人出了身冷汗:身在職場(chǎng),猶如人在江湖,誰(shuí)也不知道自己的明天會(huì )怎樣。

  相關(guān)調查顯示,“公司沒(méi)有發(fā)展前景”、“辦公室政治”、“工種可替代性強”、“能力與工作不匹配”、“知識、經(jīng)驗、能力過(guò)分透支”等,是最令職場(chǎng)人感到不安全的因素。對于有一定工作經(jīng)驗且處于瓶頸期的職場(chǎng)人士,不安全感主要來(lái)自于對于自身未來(lái)職業(yè)發(fā)展的困惑,他們往往擔心知識結構和經(jīng)驗的衰退期來(lái)得太快,晉升之路越走越窄。而對于初入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),不安全感主要來(lái)自于他們對于自身工作能力的擔心,專(zhuān)業(yè)知識還不夠,不足以擔當、勝任太多的工作。

  B 點(diǎn)評:

  缺乏職業(yè)安全感原因有五

  周文皓說(shuō),職業(yè)安全感是指一個(gè)人在職業(yè)中獲得的信心、安全和自由的感覺(jué),特別是滿(mǎn)足一個(gè)人現在或將來(lái)各種需要的感覺(jué)。面對紛繁復雜、瞬息萬(wàn)變的內外部環(huán)境,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)隨時(shí)都存在風(fēng)險——要么發(fā)展,要么萎縮乃至倒退,從而引發(fā)置身其中職場(chǎng)人士的職業(yè)安全風(fēng)險。

  一般來(lái)說(shuō),缺乏職業(yè)安全感源于以下5個(gè)因素:一、失業(yè)恐懼;二、無(wú)序恐懼;三、缺乏歸屬感,進(jìn)而缺乏職業(yè)安全感;四、尊嚴受到威脅,進(jìn)而誘發(fā)職業(yè)不安全感;五、可能面臨失敗。職場(chǎng)人遇到外界的各種干擾和風(fēng)險,并意識到可能要面臨失敗時(shí),也會(huì )產(chǎn)生強烈的職業(yè)不安全感。

  C 非常道:

  勇于擔當積極尋求對策

  作為一個(gè)職場(chǎng)人,必須時(shí)刻適應各種變化。而應對變化的過(guò)程,就是職業(yè)市場(chǎng)規范化的過(guò)程。市場(chǎng)要求的出現,使得現在再也沒(méi)有從小做到老的工作了。從個(gè)人角度上說(shuō),如果個(gè)人的知識結構變化了,自己也會(huì )主動(dòng)要求職業(yè)的變化。

  對此,周文皓認為,身在職場(chǎng),不論發(fā)生什么事情,一定要學(xué)會(huì )淡定,勇于擔當,并積極尋找解決問(wèn)題的方法,讓自己不安定的心盡快找到踏實(shí)的感覺(jué)。應從以下兩方面做起——

  一是對自我進(jìn)行評估的時(shí)候,要客觀(guān)地分析自己對于職業(yè)安全感的需求是否強烈,哪種安全感對自己更重要,以避免在缺乏承受力和控制力的時(shí)候面對過(guò)于動(dòng)蕩的環(huán)境。

  缺乏安全感,也是缺乏信心和足夠的實(shí)力,這時(shí)候要做的事情不是長(cháng)期地回避,而是調動(dòng)自己的心理能量,并提高自己相應的能力。不管怎樣,安全感來(lái)自?xún)仍诘膶?shí)力,而實(shí)力是逐步積累的。因此,缺乏職業(yè)安全感的時(shí)候,你可以強迫自己看清楚最壞的可能局面,并勇敢地接受和面對它。

  二是對自己職業(yè)生涯規劃的時(shí)候,是否具有一定的風(fēng)險防范措施——比如平時(shí)有意識地儲備人脈資源幫助自己,或者準備資金支持,或者提早準備相關(guān)的知識和技能,F如今職業(yè)風(fēng)險已經(jīng)越來(lái)越清晰地出現在我們面前,我們不得不承認,無(wú)序性和不確定性變成一個(gè)職業(yè)中的一部分,所以要主動(dòng)進(jìn)行風(fēng)險防范。

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