每天除了寫(xiě)代碼，還是寫(xiě)代碼;抬頭一看辦公室四周，除了男人，還是男人;每天晚間活動(dòng)，除了加班，還是加班;感情狀態(tài)，除了單身，還是單身。他們就是聞名全國的“張江男”。
在IT行業(yè)聚集區，單身“宅男”已經(jīng)成為一種社會(huì )現象，“張江男”只是一個(gè)縮影。不僅如此，他們往往還面臨著(zhù)超過(guò)50%的淘汰率：年輕的畢業(yè)生一撥接一撥進(jìn)入職場(chǎng)，他們掌握了最新的技術(shù)，而自己忙于應付眼前機械的工作，無(wú)暇學(xué)習更多，面對日新月異的新技術(shù)，自己無(wú)論在體力、腦力上都跟不上，很快被甩在時(shí)代的背后。他們是恐慌，孤獨，無(wú)望的一群。
想要擺脫“張江男”的標簽么?現在，立即行動(dòng)起來(lái)，重新進(jìn)行職業(yè)規劃!
向陽(yáng)生涯案例
就這樣，我成了悲催的“張江男”
大學(xué)四年，S讀了大家都再熟悉不過(guò)的專(zhuān)業(yè)——計算機。剛進(jìn)校的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)很熱，感覺(jué)前景一片大好。
轉眼四年過(guò)去了，本來(lái)想考研，但聽(tīng)師兄說(shuō)做技術(shù)的還是要在實(shí)戰中才有收獲，所以早早就打消了這念頭。畢業(yè)后他來(lái)到了上海，這里是IT業(yè)發(fā)展聚集地，大大小小的IT公司很多，工作機會(huì )自然也比其他地方多。
S順利進(jìn)了一家IT公司，做起了程序員。剛進(jìn)去時(shí)還好，基本正常下班，可沒(méi)過(guò)半年，每天下班時(shí)已是披星戴月。只要挨上了項目，這日子就難熬了，基本處于日夜兼程的狀態(tài)。
因為剛出校門(mén)不久，S編寫(xiě)代碼還不是很熟練，加班似乎是理所應當的事，只能硬著(zhù)頭皮扛。“扛過(guò)這前三年，等有資本了日子就好過(guò)了。”每當S疲憊煩躁時(shí)，他總是這樣安撫自己。
日子就在這沒(méi)日沒(méi)夜的加班中流過(guò)了。S的技術(shù)比以前嫻熟了很多，可日子還是不好過(guò)，新畢業(yè)的大學(xué)生們一批批進(jìn)來(lái)，帶著(zhù)新知識新技術(shù)，對于漸漸變?yōu)?ldquo;老人”的他來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)無(wú)形的壓力。每天應付堆積如山、繁雜瑣碎的工作，晚上十點(diǎn)十一點(diǎn)回去后還要看書(shū)，天天都是一兩點(diǎn)睡。有時(shí)候他感覺(jué)自己不是程序員，而是吃青春飯的“三線(xiàn)小明星”，時(shí)刻都有被淘汰的危機感。
期間，為了高薪，他換過(guò)一次工作，但情況并沒(méi)有好到哪里去，連張江這地都沒(méi)跳出去。這周?chē)鷱浡?zhù)程序、代碼的味道，有時(shí)候走在路上，感覺(jué)旁邊隨便一個(gè)什么人都是哪個(gè)公司的程序員。“一水兒的IT男兒聚集在這里，哪會(huì )有靈感和動(dòng)力寫(xiě)出好代碼呢?天天都一個(gè)樣啊……”S總感覺(jué)上班和回家沒(méi)什么兩樣，隔壁鄰居就是同事，回家不是要看書(shū)就是帶著(zhù)工作回來(lái)趕工。
S越來(lái)越覺(jué)得這樣的日子沒(méi)有盡頭，工資漲得不多，又看不到前途，程序員還是程序員，感覺(jué)自己就是IT領(lǐng)域里一個(gè)“打醬油”的，打打這家再打下家;生活社交圈也越來(lái)越窄，浦西就像是另一個(gè)城市;平常除了見(jiàn)同事，就是下班回家上QQ解解悶�？嘤跊](méi)有發(fā)展前景和逼仄的生活圈，S實(shí)在難以忍受，拿著(zhù)資料和簡(jiǎn)歷找到了向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心，尋求專(zhuān)家的幫助。
向陽(yáng)生涯專(zhuān)家給予的解決方案
職業(yè)定位，清晰，再清晰一點(diǎn)
向陽(yáng)生涯CCDM職業(yè)規劃師認為，S最大的問(wèn)題，就在于職業(yè)定位不夠清晰，發(fā)掘他現有的職業(yè)資源和能力特長(cháng)，理順發(fā)展通道，才能明確適合的發(fā)展道路。
測評及咨詢(xún)過(guò)程中，CCDM職業(yè)規劃師發(fā)現，S的性格、能力特長(cháng)以及職業(yè)價(jià)值觀(guān)是比較適合程序員這份工作的，他的發(fā)展關(guān)鍵在于，需要從目前的領(lǐng)域中細分方向，并規劃一條中長(cháng)期的發(fā)展通道。一般而言，程序員在經(jīng)過(guò)多年磨練和學(xué)習后，可成為主程序員，再往后則有兩條路可選：晉升為管理層，或技術(shù)顧問(wèn)等職。從S的性格特質(zhì)和能力來(lái)看，有向管理層晉升的潛質(zhì)。
朝著(zhù)成為項目經(jīng)理或技術(shù)部門(mén)主管的方向，建議S：
第一步是要在目前的崗位上取得質(zhì)的突破，在IT領(lǐng)域要想坐上高端職位，有過(guò)人的技術(shù)功底是必須的，因此S要盡最大努力，把技術(shù)提上來(lái)，利用時(shí)間加緊充電，掌握新的技術(shù)趨勢和技能。此后，再有意識地學(xué)習管理方面的知識和技能，如能在內部獲得管理方面的實(shí)踐機會(huì )則更佳。
對于這個(gè)方案，S感到有壓力，但更多的是動(dòng)力。在繁忙的工作之余還要添加學(xué)習任務(wù)，建議學(xué)習時(shí)間管理，提高時(shí)間的利用率以達成目標。咨詢(xún)完，找到了未來(lái)的發(fā)展方向，S的心里的石頭總算落了下來(lái)，有了明確的目標。
案例啟示
理清“千頭萬(wàn)緒”，細分方向尋發(fā)展
“張江男”的悲劇不只發(fā)生在S身上，他們只是IT行業(yè)程序員族群群體生存狀態(tài)的一個(gè)縮影：工作壓力大，工作超負荷，淘汰率高，沒(méi)有生活只有代碼，如果沒(méi)有很好的職業(yè)規劃，發(fā)展岌岌可危;與此同時(shí)，個(gè)人問(wèn)題也解決不了，可謂是成不了家、立不了業(yè)。
如何才能徹底撕掉“張江男”的悲催標簽?從S的案例中，總結出以下三點(diǎn)：
莫讓定位落入“大方向”的迷惘
IT行業(yè)內領(lǐng)域細分比較復雜，方向很多。因此，有必要透徹清晰地了解IT行業(yè)的宏觀(guān)發(fā)展及各領(lǐng)域方向的具體情況，職業(yè)定位不能光有“大方向”，還要細分“小方向”，這樣才能減少發(fā)展中的迷茫。
IT行業(yè)所包含的崗位，大體上分為四大類(lèi)：管理類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、技術(shù)支持類(lèi)與研發(fā)類(lèi)，而IT高端崗位主要又包括：老板、企業(yè)高管、CTO、項目管理人員、IT咨詢(xún)師、IT資深培訓師、系統架構師、高級工程師等。單從程序員的發(fā)展路徑看就有多個(gè)方向，從專(zhuān)業(yè)性發(fā)展方向是高級程序員、系統分析員，或者還可成為系統架構分析師、信息流程優(yōu)化師。具體朝哪個(gè)方向發(fā)展，還得以個(gè)人的實(shí)際狀況、工作經(jīng)驗、能力等方面來(lái)綜合評估和規劃。
巨大的熱情是持久的動(dòng)力
對于IT男來(lái)說(shuō)，這份工作一定是需要極大的興趣和熱情作為強大的動(dòng)力源泉。IT行業(yè)是個(gè)高速發(fā)展的行業(yè)，競爭激烈并且知識構架更新速度很快，對從業(yè)人員學(xué)習能力的要求很高。在忙碌的工作之余，還要花精力和時(shí)間來(lái)補充和更新知識儲備以提升技能，無(wú)疑需要有強大的熱情來(lái)作為驅動(dòng)。如果自己缺乏興趣，別說(shuō)學(xué)習，可能連本職工作都舉步維艱，何談發(fā)展呢?
如需轉型，“張江男”更要趁早
IT行業(yè)是一個(gè)專(zhuān)業(yè)度很高的領(lǐng)域，如果發(fā)現自己出現了嚴重的職業(yè)倦怠，且無(wú)法繼續下去時(shí)，請務(wù)必盡早進(jìn)行職業(yè)規劃，重新確立職業(yè)定位和發(fā)展方向。在經(jīng)濟和技術(shù)高速發(fā)展的今天，一般工作兩三年內就應完成職業(yè)探索，如果工作已五六年，甚至七八年了再來(lái)轉型風(fēng)險很大。對于IT從業(yè)者來(lái)說(shuō)，如需轉型，務(wù)必趁早，否則，不僅在眼下的領(lǐng)域中一事無(wú)成，更可能會(huì )錯過(guò)在其他方向上發(fā)展的大好時(shí)機。如果自己不能完成轉型方案的規劃，建議請教專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃機構進(jìn)行職業(yè)再定位。
“張江男”傷不起。在IT行業(yè)細分的領(lǐng)域和崗位中，請盡早根據自身的情況和能力、素質(zhì)等，找到屬于自己的位置，給職業(yè)生涯做好規劃，方能確保職業(yè)生涯獲得持久而旺盛的生命力!