迷茫是一件正常的事情，敢問(wèn)有誰(shuí)能夠在職業(yè)生涯發(fā)展道路上一路平坦，而你與職業(yè)發(fā)展高手的區別是應面對職業(yè)迷茫時(shí)期的反應與動(dòng)作。那么要如何度過(guò)職業(yè)迷茫期呢?接下來(lái)向陽(yáng)生涯給你六點(diǎn)建議：

　　1、停止閑談，馬上工作

　　向你的同事傳達這樣的信息，首要任務(wù)是做好手頭的工作，而不是傳播小道消息。

　　“如果你把時(shí)間都花在猜測接下來(lái)會(huì )發(fā)生什么，那么事情往往會(huì )適得其反，”馬倫 修凱爾說(shuō)。

　　2、得到真實(shí)的信息

　　避免通過(guò)一個(gè)令人信任的同事探知公司的真實(shí)底線(xiàn)，這會(huì )讓你焦慮不安。

　　“人們很容易陷入自己的假想中，”馬倫 修凱爾說(shuō)，“我的建議是找出你的經(jīng)理或者老板所知道的，然后為未來(lái)做好打算。”

　　3、別當受害者

　　發(fā)現公司內部問(wèn)題并不會(huì )讓你多有成就感，除非你還找到了有戰略意義的解決方法。

　　“作為公司的一員意味著(zhù)收集信息，利用這些信息，并據此做出反應和行動(dòng)”，杰米 修凱爾這樣說(shuō)。

　　4、別把責任都推到別人身上

　　公司出現問(wèn)題時(shí)，勇于承擔自己的責任，并努力找到解決問(wèn)題的方法，這要比責怪管理層或者同事有效的多。

　　“一旦你意識到你在掌控著(zhù)自己的未來(lái)，你可以改變與同事的對話(huà)，比如你可以說(shuō)‘我們需要盡全力完成這項工作，否則就可能有大麻煩’。” 馬倫 修凱爾說(shuō)道。

　　5、為大局著(zhù)想

　　合作在危機時(shí)期變得尤為重要，所以為了公司未來(lái)著(zhù)想，明智的做法是拋開(kāi)你的個(gè)人恩怨。

　　與人合作，意味著(zhù)集思廣益解決問(wèn)題。合作是一種非常有效的方法，它能夠完善公司業(yè)務(wù)，還可以避免你在面對繁重工作時(shí)感到孤獨或者被工作壓垮。

　　6、要有希望

　　職場(chǎng)上不需要同病相憐，所以試著(zhù)關(guān)注未來(lái)那些美好的事情，實(shí)在不行還可以找向陽(yáng)生涯，來(lái)幫你修正職業(yè)規劃。

　　我們的職業(yè)生涯很難是‘風(fēng)調雨順’，會(huì )有一個(gè)迷茫期讓我們來(lái)緩解自己的情緒，要擺正自己的位置，謹記職業(yè)迷茫期的六步，渡過(guò)了這個(gè)迷茫期，那么你又向你的目標前進(jìn)了一步。