近日，在對歸國留學(xué)生起薪方面的調查顯示，36.5%的“小海歸”第一份工作起薪不足4萬(wàn)元/年，與有著(zhù)豐富工作經(jīng)驗的“大海歸”的收入差距十分明顯。

　　小海歸，指在中國就業(yè)市場(chǎng)很難獲得高薪的年青留學(xué)歸國人員。他們往往在高中或大學(xué)畢業(yè)后就直接出去留學(xué)，獲得學(xué)士或碩士學(xué)位，但由于缺乏工作經(jīng)驗，在就業(yè)市場(chǎng)上的競爭力與國內應屆畢業(yè)生類(lèi)似。千軍萬(wàn)馬過(guò)獨木橋，如何在就業(yè)大軍中將自己“賣(mài)”出去、“賣(mài)”出好價(jià)錢(qián)，是他們亟須思考解決的問(wèn)題。

　　小李從高中起就到西班牙留學(xué)，兩年前為了終身大事回到沈陽(yáng)，婚雖然結了，工作卻一直沒(méi)著(zhù)落。朋友介紹她到一家證券公司謀取一個(gè)月薪5000元的職位，可小李又嫌沒(méi)什么意思。“回沈陽(yáng)這兩年，基本靠父母養我了。本來(lái)留學(xué)就花了家里不少錢(qián)，其實(shí)我也有強烈的工作愿望，但又不知道能做什么。”她說(shuō)。

　　中國社會(huì )科學(xué)院人力資源研究中心副主任高文書(shū)表示，“小海歸”要調整心態(tài)，盡快融入國內經(jīng)濟社會(huì )環(huán)境，先就業(yè)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)充分展示自己在國外所學(xué)的實(shí)際價(jià)值。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間之后，再根據自身條件適當選擇和變換工作，實(shí)現職業(yè)生涯的不斷進(jìn)步。

　　找工作：職業(yè)規劃很重要

　　如何以最小的時(shí)間成本找到較合適的工作、最大程度地提高海外求學(xué)的性?xún)r(jià)比?不少“小海歸”表示，職業(yè)規劃是贏(yíng)得職位的“殺手锏”。

　　小林是南京的一名“小海歸”，在出國前后都沒(méi)有具體的工作經(jīng)驗。但是憑借著(zhù)規劃和努力，現在他已經(jīng)是國內某知名銀行的大客戶(hù)經(jīng)理。他表示，自己在出國前就設定了工作目標。在澳大利亞求學(xué)期間，他盡可能多地了解銀行運作，特別鉆研比較了國內各家銀行、不同部門(mén)的工作。

　　高文書(shū)認為，職業(yè)規劃不能只看薪酬，“小海歸”求職時(shí)更應將個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向、實(shí)際經(jīng)驗和技能積累、工作平臺的高低等作為重要考慮因素。他還建議，“小海歸”要找準自己的定位，打破名企、民營(yíng)、外企、國企等身份意識，積極把握各種就業(yè)機會(huì )。

　　入職：眼高手低不可取

　　路琪是一名剛從荷蘭留學(xué)回國的市場(chǎng)與消費品研究專(zhuān)業(yè)碩士。在不少小海歸還在為自己的工作奔走時(shí)，她用了不到一個(gè)月的時(shí)間就輕松搞定了工作。她坦承，求職閃電般成功有賴(lài)于快速地把自己的薪資期望值從1萬(wàn)降到了五六千。最終她在北京找到了一份底薪6000多元的工作。路琪表示，兩三年后她想轉戰二線(xiàn)城市：“先在北京積累一些經(jīng)驗，有了一些資本之后，再回二線(xiàn)城市發(fā)展。”

　　專(zhuān)家建議，留學(xué)生回國不要扎堆北上廣，二線(xiàn)城市機會(huì )更多。高文書(shū)也表示，“小海歸”應找準自己位置，切忌好高騖遠。只要踏踏實(shí)實(shí)地走好職場(chǎng)的每一步，職業(yè)發(fā)展必然是“條條道路通羅馬”。