工作出現的問(wèn)題，你處理恰當嗎 ?也許你自己也未必能答得上來(lái)，既然如此，何不跟小編一起做個(gè)職業(yè)測試，測測看?

　　工作出現的問(wèn)題，你處理恰當嗎

　　測試題目：當你的提議被同事反對時(shí)你們會(huì )選擇怎么來(lái)處理呢?

　　A、希望可以與對方多多溝通

　　B、因為不想要和對方起爭執，所以即使自己是對的也不去堅持

　　C、請第三者來(lái)評判

　　D、堅持自己的想法

　　測試結果：

　　選擇A：

　　你的這種溝通習慣和觀(guān)念非常適合團體類(lèi)的工作，你們的人際關(guān)系也很有可能因為你們的這種合群觀(guān)念而變得更加和睦。只是這種溝通雖然是好事，但是也不要為了搞好人際關(guān)系而去溝通，否則你們很容易給人留下愛(ài)表現但是底子空洞的感覺(jué)，更加不要為了討好同事而改變自己的本意，那樣你們的個(gè)性以及主見(jiàn)在團體中就很容易被埋沒(méi)，變得既不起眼也不受尊重想必不是你們想要的吧!因而你們還是需要適當的堅持自己的原則，不要為了迎合他人而去溝通，那樣只會(huì )讓溝通變得越來(lái)越?jīng)]有效果。

　　選擇B：

　　你們的這種放棄自己的主見(jiàn)的做法會(huì )讓別人覺(jué)得你們根本就不重視這個(gè)工作，同時(shí)也不尊重這個(gè)團體�；蛟S你們的本意是不希望與人形成對立的狀態(tài)，不希望與人有面對面的沖突，而且你們本身不善于處理這種敵我關(guān)系，因而你們會(huì )選擇退縮讓步，以此來(lái)回避可能會(huì )出現的沖突，希望能夠大事化小小事化了。但是你們的這種做法不僅不會(huì )得到預期的效果，反而會(huì )得罪更多想要做事的人，因而建議你們有問(wèn)題就需要及時(shí)的溝通，即使意見(jiàn)不統一，只要能夠平等和睦的交流，那么相信你們的關(guān)系也不會(huì )受到影響，也能夠更快的找到解決問(wèn)題的方法。

　　選擇C：

　　你的這個(gè)做法是客觀(guān)的，不涉及個(gè)人主觀(guān)的意識，是處理意見(jiàn)不統一時(shí)的不錯的方法，可以有效地避免對立的情況出現。你們是一個(gè)非常有智慧的人，并且很有度量，你們的人際關(guān)系往往會(huì )因為你淡化你的個(gè)人主觀(guān)意識而變得更加和睦，會(huì )讓人覺(jué)得你不是一個(gè)自大專(zhuān)制的人，這樣的做法不僅有利于團隊的運作，在一定程度上也提升了你們的公信度，而且在以后的工作中也能夠減少有關(guān)于自己個(gè)人的批判。

　　選擇D：

　　你們是非常自信的有主見(jiàn)的人，但是可能是因為太過(guò)于有主見(jiàn)了，使得你們的自我意識非常強烈，不能夠站在別人的角度想問(wèn)題，很容易讓人覺(jué)得你非常自大。在團隊中很多事情是需要大家合力才能夠完成的，因而在很多方面也需要集合大家的意見(jiàn)，不能夠只是聽(tīng)從一個(gè)人的意見(jiàn)，那樣團隊合作就失去了原本的意義。因而自信是你們成功的本錢(qián)，但是也可能是你們的致命傷，因而在平時(shí)的工作中最好是多聽(tīng)聽(tīng)他人的意見(jiàn)，盡量通過(guò)溝通來(lái)讓別人心服口服。