職業(yè)測試，是應用于職業(yè)指導以及選拔、評估程序的心理測驗。以下這個(gè)職業(yè)測試工程師職業(yè)生涯規劃，希望對大家有所幫助!

　　第一階段：測試員

　　具體工作：執行測試用例，并回歸測試，通過(guò)測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。

　　學(xué)習方向：開(kāi)發(fā)測試腳本并且開(kāi)始熟悉測試生存周期和測試技術(shù)。

　　第二階段：測試工程師

　　具體工作：能夠獨立編寫(xiě)自動(dòng)測試腳本程序并擔任測試編程初期的領(lǐng)導工作，進(jìn)一步拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。

　　學(xué)習方向：拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。

　　第三階段：高級測試工程師

　　具體工作：幫助開(kāi)發(fā)或維護測試或編程標準與過(guò)程，負責同級的評審，并能夠指導初級的測試工程師。

　　學(xué)習方向：繼續拓展編程語(yǔ)言、操作系統、網(wǎng)絡(luò )與數據庫方面的技能。

　　第四階段：測試組負責人

　　具體工作：有5年左右工作經(jīng)驗，負責管理小團隊。負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品，負責開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)方法，能夠為用戶(hù)提供支持與演示。

　　學(xué)習方向：性能測試，測試技能

　　第五階段：測試高級負責人

　　具體工作：負責管理8~10名技術(shù)人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問(wèn)題定位和性能優(yōu)化，內存優(yōu)化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。 負責進(jìn)度安排、工作規模/成本估算、按進(jìn)度表和預算目標交付產(chǎn)品。負責開(kāi)發(fā)項目的技術(shù)方法。為一些用戶(hù)提供支持與演示。

　　學(xué)習方向：開(kāi)發(fā)一些特定領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)長(cháng)

　　第六階段：測試經(jīng)理

　　具體工作：能夠擔當測試領(lǐng)域內的整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期業(yè)務(wù)，能夠為用戶(hù)提供交互和大量演示，負責項目成本、進(jìn)度安排、計劃和人員分工。

　　第七階段：計劃經(jīng)理

　　具體工作：具有多年純熟的開(kāi)發(fā)與支持活動(dòng)方面的經(jīng)驗，管理從事若干項目的人員以及整個(gè)開(kāi)發(fā)生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。

　　每個(gè)人選擇測試工程師職位的原因不盡相同。為了以后轉開(kāi)發(fā)積累經(jīng)驗的的，為了入門(mén)簡(jiǎn)單的，為了不加班的，有看好職業(yè)前景的，等等，技術(shù)方向就沿著(zhù)測試開(kāi)發(fā)的路一直走下去。最終成為技術(shù)上的大拿，在一個(gè)公司里成為核心技術(shù)人員。

　　這個(gè)方向對技術(shù)的積累要求最高，適于那些對管理沒(méi)什么興趣，就想專(zhuān)心做技術(shù)的人。要沿著(zhù)這條路走下去，需要一直不斷地在開(kāi)發(fā)能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業(yè)的獨特理解。

　　管理方向呢，工作個(gè)幾年以后轉向測試經(jīng)理，以后的發(fā)展就多樣了，質(zhì)量總監\項目經(jīng)理等等。

　　總之，不管你選擇術(shù)路線(xiàn)還是管理路線(xiàn)，結合科學(xué)的職業(yè)規劃指導堅持走下去，一定會(huì )有一個(gè)好的前程。