職場(chǎng)規劃：如何從月薪3000到30000
15年的畢業(yè)生現已經(jīng)正式邁入職場(chǎng)，在一個(gè)新的環(huán)境里期待成長(cháng)。但是初入職場(chǎng)時(shí)，一定要給自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃，什么時(shí)候薪資能夠邁入30000的大關(guān)。
一、菜鳥(niǎo)專(zhuān)員初長(cháng)成
從校園到社會(huì )的窘迫迷茫，大家都經(jīng)歷過(guò)，這一階段最明顯的感覺(jué)就是干得最多，掙得最少。每天不在雞血中拼搏，就在迷茫中消亡。
薪資狀況：
3000-8000 元
奮斗經(jīng)歷：
簽約一份正式的工作
清晰明確未來(lái)的職業(yè)方向
進(jìn)入公司進(jìn)行 1~2 年適應學(xué)習
切勿野蠻生長(cháng)，找到值得學(xué)習的.導師
經(jīng)�？偨Y回顧工作，吃一塹長(cháng)一智
完成從盲從打雜到完美執行的角色轉變
奮斗工齡：
1-3 年(時(shí)間長(cháng)短具體與個(gè)人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關(guān))
二、合理競爭，積極爭取升職
你已經(jīng)對你的職業(yè)技能做到了相對熟練，可以獨立執行相關(guān)的工作，并且在職業(yè)態(tài)度上也有了性對成熟的職業(yè)性。工作 3 年，常常是升職和跳槽的必經(jīng)之路。
8000-15000 元
1. 想清楚方向，繼續前進(jìn)的人
總結回顧自己的工作成果，優(yōu)化工作
積極地和同事展開(kāi)合作和良性競爭
尋找機會(huì )申請升職主管
2. 選錯了行業(yè)，從頭開(kāi)始的人
重新自我評估
改寫(xiě)更新簡(jiǎn)歷
投遞新行業(yè)，尋找新機會(huì )
成為新人，薪資原地踏步
逐漸成為一名合格的專(zhuān)員
3-5 年(時(shí)間長(cháng)短具體與個(gè)人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關(guān))
三、從 " 被管 " 晉級為 " 管事兒 "
你已經(jīng)熟練掌握了本專(zhuān)業(yè)的各種技能，并且能夠獨立或與人合作應對項目的各種突發(fā)狀況，蛻變?yōu)榱霜殦跻幻娴穆殘?chǎng)精英�？蓱复蠊镜闹袑咏�(jīng)理崗，中小型公司可以承擔總監的擔當。
15000-30000 元
專(zhuān)業(yè)能力杠杠的
溝通交流能力強，上、下級、平級溝通良好
知人善任，懂得團隊人員的優(yōu)勢
懂得團隊個(gè)性，具備強大的號召力
善于做組織計劃工作
工作定位和目標清晰
能夠掌控項目及日常工作的整體流程
善于包裝和推銷(xiāo)自己
5-8 年(時(shí)間長(cháng)短具體與個(gè)人能力和行業(yè)發(fā)展機遇等相關(guān))
相信面包會(huì )有的，關(guān)鍵是你是否能夠沉的下心，用心做好當下!
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