職場(chǎng)規劃中的“加法”原則
如何在自己的職場(chǎng)規劃中不斷做加法?讓自己隨著(zhù)時(shí)間、經(jīng)驗的累積變得更有價(jià)值，更加搶手?職場(chǎng)專(zhuān)家認為，關(guān)鍵要做到以下五個(gè)方面：
自我剖析——認識自己
很多人都不能清醒的認識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據此思考下一步該往哪里走。所以，正確的做法應該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢。自我認識及評估是一個(gè)不斷延續的過(guò)程，可以通過(guò)參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來(lái)完成。
作時(shí)間的主人——善用時(shí)間
上帝對每個(gè)人最公平的地方就是時(shí)間，每個(gè)人每天都擁有24小時(shí)。聰明的善用時(shí)間安排，讓這24小時(shí)發(fā)揮出最大功效。例如如果每天能夠早起一會(huì )，提前到公司，就能夠有更多的時(shí)間去思考和安排一天的事情，也不用擔心因為完不成工作而總在加班。
敢于承擔責任——多做多問(wèn)
古話(huà)有云：吃虧是占便宜。這句話(huà)同樣適用于職場(chǎng)，多去承擔責任，并在實(shí)際運用中充實(shí)自己，對于個(gè)人的發(fā)展是很重要的。此外，應該把握每個(gè)學(xué)習機會(huì )，敢于嘗試，對于不懂的勇于詢(xún)問(wèn)，積累實(shí)際操作經(jīng)驗。
做自己的假想敵——不要和別人比較
世上沒(méi)絕對的公平，過(guò)多的和別人比較，常常會(huì )使得自己處于不平衡的心態(tài)中。所以，正確的做法應該是和自己比較：設定目標，然后評估自己有沒(méi)有達到預先設定的目標或規劃，看自己今天是否比昨天更進(jìn)步。
直面挑戰——拒絕頻繁跳槽
任何職業(yè)都需要一定量的積淀才能有一個(gè)質(zhì)的`飛躍，如果沒(méi)有2-3年的積累，很難對一份工作有深入的理解和把握，頻繁的跳槽會(huì )讓你缺少職業(yè)儲備。
該如何區分有益的和無(wú)益的跳槽呢?專(zhuān)家表示，只有主動(dòng)面對職業(yè)過(guò)程中遇到的挑戰，學(xué)會(huì )適應環(huán)境，克服困難，才能最積累跳槽的本錢(qián)。
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