大學(xué)生薪酬期望降低 求職偏向滿(mǎn)意度

　　近日，網(wǎng)易、百度等 “校園招聘大戶(hù)”正式公布今年招聘大學(xué)生計劃，加上剛啟動(dòng)的本市大學(xué)生就業(yè)服務(wù)月，各高校已迎來(lái)2009年度應屆畢業(yè)生招聘潮。針對今年應屆畢業(yè)生進(jìn)行的一項調查顯示，今年大學(xué)生對薪酬期望值低了，對工作的滿(mǎn)意度和愉悅感卻有了更高要求。

        企業(yè)招聘名額：多了

　　數據表明， 2008年全國高校畢業(yè)生人數將再創(chuàng )歷史新高——達到559萬(wàn)人，比2007年增加64萬(wàn)人。盡管相關(guān)調查顯示，今年應屆畢業(yè)生普遍薪酬期望值降低，但以四大會(huì )計事務(wù)所為首的校園招聘大戶(hù)并未削減今年的招聘名額，相反，為了招攬到優(yōu)秀人才，還紛紛擴充了人才儲備計劃，并將招聘期略有前移。

　　蟬聯(lián)大學(xué)生 “最佳雇主”榜單的'畢馬威相關(guān)負責人蔡廷基透露，今年該事務(wù)所將在中國招聘約2000名畢業(yè)生，其中上海約招500名，將于10月7日起啟動(dòng)校園宣講。而網(wǎng)易也宣布昨天起正式啟動(dòng)總數近千人的校園招聘，規模為歷年來(lái)最大。據悉，已經(jīng)有約50家大型企業(yè)提前啟動(dòng)了今年的校園招聘。

　　公益活動(dòng)分值：大了

　　記者調查發(fā)現，相比往年，今年各大企業(yè)的校園招聘形式更為靈活，尤為注重大學(xué)生的實(shí)際應用能力。

　　據百度人力資源總監鄭彬透露，今年將重點(diǎn)考核學(xué)生的程序設計與工業(yè)設計的綜合實(shí)力，旨在發(fā)掘真正的頂尖高手。除對技術(shù)的基本要求外，社會(huì )責任感也成為考核的重要標準之一，參加過(guò)社會(huì )公益活動(dòng)的學(xué)生可獲得優(yōu)先選擇權。而畢馬威則嘗試更為人性化的 “郵件更新”機制，將招聘進(jìn)展、公司新聞等即時(shí)發(fā)送到應聘大學(xué)生的電子信箱，“我們還配備人力資源專(zhuān)員在高校設立咨詢(xún)點(diǎn)，為大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規劃指導”，該公司人力資源總監郁時(shí)明表示，應屆生對未來(lái)職業(yè)的規劃，也將成為企業(yè)考核的重要因素。

　　工作環(huán)境要求：高了

　　眼下，不少大四學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始準備簡(jiǎn)歷、瀏覽網(wǎng)上招聘信息，準備撒出求職第一“網(wǎng)”。

　　根據中華英才網(wǎng) “第六屆中國大學(xué)生最佳雇主調查”榜單顯示，在大學(xué)生選擇最佳雇主時(shí)， “有競爭力的薪酬福利”排在首位。 “企業(yè)的知名度和影響力”和 “良好的工作條件與環(huán)境”緊隨其后，而去年排名第一的 “培訓發(fā)展機會(huì )”今年跌出了前三名。 中華英才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家張廷文表示，從 “企業(yè)知名度”及 “工作環(huán)境”兩項指標比例的躍升來(lái)看，反映出大學(xué)生越來(lái)越關(guān)注環(huán)境和職業(yè)健康，對工作的滿(mǎn)意度和愉悅感有了更高要求。

　　不過(guò)，在大學(xué)生薪酬期望值上，總體呈下降趨勢， 3000元以上的選擇比例普遍大幅降低。張廷文表示，今年應屆畢業(yè)生可根據自身情況適當放低薪酬要求，為自己爭取到更多的就業(yè)機會(huì )。

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