IT人跳槽前須做好職業(yè)規劃

　　年底是跳槽的最佳季節，很多人已經(jīng)蠢蠢欲動(dòng)準備開(kāi)始跳槽，這在IT界尤其常見(jiàn)，IT人由于工資待遇環(huán)境等因素影響，經(jīng)常會(huì )發(fā)生跳槽現象。但很多獵頭服務(wù)指出IT人前須做好職業(yè)規劃，也就意味著(zhù)跳槽前你就得先想好以后的路。

　　IT人是一個(gè)以技術(shù)為準的行業(yè)，根據研究數據顯示：調查顯示，100個(gè)程序員約只有兩個(gè)人能走到管理層，當然的工資也是不一樣的。所以，如果想得到百萬(wàn)年薪，你需要制定屬于你的跳槽計劃，制定這個(gè)計劃必須考慮以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　一、我的職業(yè)規劃是?

　　跳槽之前若無(wú)明確的職業(yè)規劃，你將會(huì )像沒(méi)有方向的陀螺，在迷茫的漩渦里持續不斷的旋轉。所以，跳槽計劃和職業(yè)規劃尤其重要。跳槽之前，請明確好自己的職業(yè)規劃，你可以結合自己的現狀，自己為什么要辭職?想做什么樣的工作?工作環(huán)境是怎么樣的?我的性格是如何?我的愛(ài)好可以轉變?yōu)楣ぷ鲉?目前工作技能如何?能否獨當一面開(kāi)發(fā)軟件嗎?

　　如果你擅長(cháng)后臺開(kāi)發(fā)，你的職業(yè)規劃應該往后臺開(kāi)發(fā)技術(shù)方面去規劃。

　　二、跳槽后你想得到什么?

　　你得問(wèn)問(wèn)自己跳槽后你想得到什么?在跳槽后選擇的公司或工作中你想得到什么?屬于一個(gè)怎么樣的地位?是管理別人呢?還是被別人管?還是自己管自己?并且總結職業(yè)發(fā)展上出現的種種問(wèn)題，如目前的職位或單位所提供的資源，人際關(guān)系等某些方面不能符合內心的需要，而有了跳槽的想法和愿望，必須要提的一點(diǎn)就是：跳槽失利的話(huà)對IT從業(yè)人員技能能力的提高沒(méi)有實(shí)質(zhì)的幫助，甚至會(huì )出現拉后腿的影響，因此，在跳槽之前需要分析自己在目前職位上的得與失。

　　三、衡量好你必須得跳槽嗎?

　　你可能覺(jué)得工資待遇不公平，但你要明確的一點(diǎn)是：IT人工資受地域影響極大，不能以一線(xiàn)城市的工資待遇去衡量你所在二線(xiàn)城市的'工資待遇，如果因為這樣跳槽，除非換個(gè)城市，否則你是白忙一場(chǎng)。所以，基于IT業(yè)從業(yè)的特殊情況，你必須得考慮清楚你需不需要跳槽。

　　在這里，專(zhuān)家提出了以下建議:

　　不管你跳槽的原因是什么，你都得衡量好跳槽后帶來(lái)的影響，好壞都得考慮，同時(shí)制定好職業(yè)規劃，提出相應的解決方案。

　　第二點(diǎn)建議，不同地域肯定存在不同的經(jīng)濟收入，相對于較高的工資收入比如上海，其物質(zhì)生活和消費自然隨之上升。如此看來(lái)，如何選擇工作地域關(guān)鍵在于適合自己。

　　最后是一點(diǎn)提醒：IT技術(shù)從業(yè)人員，需要35歲之前最好考慮好下一步如何發(fā)展，是不是應該轉型。轉型之后的道路該如何走，這點(diǎn)是必須考慮的。

　　以上就是高級人才總結出的IT人跳槽前制定職業(yè)規劃必須考慮的問(wèn)題，如果你想跳槽，請根據上面列出的要點(diǎn)一步一步的分析，然后做出職業(yè)清單，走好自己的下一步棋!

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