職業(yè)規劃要看清行業(yè)前景
“如果不是風(fēng)險偏好型的公司人，找一個(gè)好的企業(yè)最安全。”最簡(jiǎn)單的方式，是選一個(gè)品牌聲譽(yù)比較好的企業(yè)，比如世界500強企業(yè)，因為它們都是被市場(chǎng)檢驗過(guò)的。哪怕這公司明年不再是500強了，但仍然可以算是好公司。
但對于公司人來(lái)說(shuō)，公司盈利多少并不是唯一標準。因為有些公司錢(qián)賺得不錯，但是更注重市場(chǎng)，而不是內部管理和培訓，管理相對粗放，對于員工發(fā)展來(lái)說(shuō)它并不能帶來(lái)裨益。而我們常說(shuō)那些行業(yè)標桿企業(yè)是黃埔軍校，不僅僅因為它能給員工帶來(lái)穩固的前景，更因為它完善的管理體系及培養方式能夠讓員工學(xué)到好的工作方法、掌握領(lǐng)先的工具，獲得更好的培訓。尤其是對初入的新人來(lái)說(shuō)，培養工作方法和習慣很重要。這也就是為什么許多人愿意進(jìn)入寶潔、萬(wàn)科這類(lèi)“黃埔軍校”的原因。
從學(xué)習這個(gè)角度來(lái)看，有些目前看起來(lái)處境不大好的.大公司，未必不值得加盟，比如諾基亞。這家公司現在面臨裁員問(wèn)題，但它依然是一個(gè)能讓人有很多收獲的大公司。而且有時(shí)候裁員信號可能只是表面現象，比如產(chǎn)品線(xiàn)的變化或是公司戰略的變化—所以我們常常能看到一些企業(yè)在裁員的同時(shí)還持續不斷地在招人。如果你能進(jìn)入到這家企業(yè)希望發(fā)展的產(chǎn)品線(xiàn)中去，那么依然是很有發(fā)展空間的。
穩步發(fā)展的信號
朝陽(yáng)行業(yè)里也不一定都是朝陽(yáng)企業(yè)，所以找工作時(shí)不但要進(jìn)對大門(mén)、還要入對小門(mén)。
要判斷一家企業(yè)的發(fā)展前景，最好的指標就是研發(fā)占比，即公司利潤用于投入研發(fā)新產(chǎn)品的資金占比是逐年在下降還是逐年在上升，這個(gè)比重通常與一家企業(yè)的發(fā)展勢頭成正比—如果研發(fā)資金上漲，說(shuō)明企業(yè)對未來(lái)發(fā)展比較有信心的。
其他例如新建廠(chǎng)房、硬件升級改造、增加員工福利、擴充培訓內容等方面的資金投入也都可以作為一家企業(yè)將來(lái)發(fā)展情況優(yōu)劣的參考，投入多說(shuō)明公司從現在就已經(jīng)開(kāi)始投資未來(lái)。在這種企業(yè)里工作，員工可以得到一個(gè)比較長(cháng)遠的發(fā)展。
當然，對于內部員工來(lái)說(shuō)，是否漲薪、是否凍結招聘、是否裁員、是否減少年終獎，都可以看做判斷企業(yè)發(fā)展狀況的信號。不過(guò)，對于這些信號有不少老板會(huì )準備好一些說(shuō)辭來(lái)解釋?zhuān)@時(shí)就需要你根據實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況做判斷了。
其次，高管離職率也是一個(gè)穩定性指標。如果是上市公司，直接看投行對自己公司的分析報告或年報就可以掌握相關(guān)情況。
行業(yè)的現狀和發(fā)展對個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響多大？主要有哪幾方面的影響？
要分兩種情況來(lái)解釋這個(gè)問(wèn)題。對于通用職能，例如財務(wù)、行政、人力、客服，它們都可以跨行業(yè)發(fā)展，在哪一種行業(yè)中都能得到歷練。而對于那些只能與行業(yè)核心價(jià)值鏈相關(guān)的員工，行業(yè)景氣度對他的影響最大。景氣時(shí)獲得價(jià)值回報最多，行業(yè)不景氣時(shí)受沖擊的影響也最大。
薪水高就是前景明朗的好工作嗎？
千萬(wàn)不要以公司開(kāi)出的薪酬福利來(lái)判斷一份工作的好壞。即使pay再好，也不代表你的升職和能力發(fā)展快。在選擇行業(yè)時(shí)，尤其是職場(chǎng)新人入職時(shí)，我并不贊成用“性?xún)r(jià)比”的概念來(lái)衡量工作前景。你沒(méi)有任何性能，如何能考慮自己的性?xún)r(jià)比？薪酬福利絕對不是判斷信號。因為他給你的是現在的高，不一定是以后的高。例如找工作的時(shí)候，要找一家真正做事情的，管理團隊積極向上的，并且真正大力發(fā)展的公司。而你自己也需要認識到自己的專(zhuān)業(yè)所長(cháng)是否是這家公司所關(guān)心的核心職能，是這家公司makemoney的職能。
你覺(jué)得盲目追逐熱門(mén)行業(yè)會(huì )存在問(wèn)題嗎？有哪些需要注意的？
當行業(yè)發(fā)展非常好的時(shí)候，就算閉著(zhù)眼睛也能夠賺錢(qián)，即使是庸才，可能也會(huì )被多家雇主爭相追逐。行業(yè)好的時(shí)候，就像一艘大船，站在船頭的人以為自己在飛速前進(jìn)，但事實(shí)上這并不是依靠自己的能力在前進(jìn)。行業(yè)一退潮，南郭先生就會(huì )被退出來(lái)了。所以最重要的是要成為一個(gè)行業(yè)中的優(yōu)秀人員。因為即使是最差的行業(yè)，最頂尖的人員還是被人追捧的。
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