職業(yè)生涯設計的三大技術(shù)

　　對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，最關(guān)心的恐怕是職業(yè)生涯設計的具體技術(shù)了，因為雖然人人夢(mèng)想成功，每個(gè)人都在憧憬美好的職業(yè)前景，但只有通過(guò)學(xué)習和掌握具體的職業(yè)生涯設計技術(shù)，才能制定出合理的職業(yè)生涯規劃，并在努力實(shí)踐中夢(mèng)想成真。切記：只有掌握了具體技術(shù)，才知道怎樣行動(dòng)，有了行動(dòng)，才有成果。

　　職業(yè)生涯設計技術(shù)的內容，主要包括三個(gè)部分。

　　第一部分，自我分析技術(shù)。

　　自我分析就是要進(jìn)行自我定位，這是職業(yè)生涯規劃的基礎，是關(guān)系到人生事業(yè)成功與否的前提條件。這個(gè)分析環(huán)節的核心是考慮每個(gè)人不同的特點(diǎn)和需要，并據此設計不同的職業(yè)發(fā)展方向和不同的職業(yè)發(fā)展道路，以利于不同類(lèi)型的人在職業(yè)生涯中揚長(cháng)避短。自我分析的重點(diǎn)，是分析自己的個(gè)性、興趣、特長(cháng)和價(jià)值觀(guān)。

　　個(gè)性是職業(yè)選擇的前提條件。一個(gè)內向的人，去從事外向性的工作，難以成功；一個(gè)粗獷的人，讓他做精細的工作，恐怕也不妥帖。如果一個(gè)人的工作與自己的興趣相符，那么工作就是一種享受，是一種樂(lè )趣，是主動(dòng)而不是被動(dòng)地去做，樂(lè )于投身其中，因此，我們說(shuō)，興趣是職業(yè)成長(cháng)的最好動(dòng)力。但是，興趣并不等于特長(cháng)。例如，一個(gè)人特別喜歡唱歌，就是五音不全，興趣再大，也成不了歌星，只能做一個(gè)聽(tīng)者，最多能成為一個(gè)樂(lè )評人。因此，僅憑興趣來(lái)?yè)駱I(yè)，恐怕也有局限性。

　　那么，價(jià)值觀(guān)呢？有的人朋友可能會(huì )說(shuō)：這么抽象的東西，與我的職業(yè)發(fā)展有什么關(guān)系？其實(shí)，價(jià)值觀(guān)通常影響一個(gè)人的態(tài)度和行為，它代表一系列基本的信念，即認為某種行為比另一種行為更可取，某種存在狀態(tài)比另一種存在狀態(tài)更可取。比如你覺(jué)得自由和個(gè)性對你最重要，那么，你可能不適宜去做公務(wù)員，你可能更適合從事相對自由一些的職業(yè)，如教師、個(gè)體自由職業(yè)者、藝術(shù)家等；比如你強調平等、友愛(ài)、和諧和助人為樂(lè )，你可能更愿意成為為他人福利而工作的社會(huì )工作者、志愿者或公益人士，而不愿意去企業(yè)工作。

　　自我分析，實(shí)際上要搞清楚“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，相比起要去何方（你的職業(yè)目標），更重要的是知道“我是誰(shuí)”，而不是“我”要去何方，因為隨著(zhù)周?chē)�世界的變化，你將要去的地方也�?huì )改變。

　　在職業(yè)生涯設計中，年齡、學(xué)歷、性別、能力、專(zhuān)長(cháng)等各種差異給人帶來(lái)的不是歧視，而是不同的發(fā)展方向和途徑。這一技術(shù)主要有三種自我分析方法：一是“杰亨利窗”分析法，二是自我測試法，三是計算機測試法。通過(guò)這些方法，可全面了解自己，認識自己，以此作為基礎來(lái)規劃和設計自己的職業(yè)生涯。

　　第二部分，環(huán)境分析技術(shù)。

　　一個(gè)人不可能離群索居，必須生活在一定的環(huán)境之中。如果說(shuō)，我們每個(gè)人都是職場(chǎng)中游泳的魚(yú)，那么，環(huán)境就是水和溫度。這個(gè)環(huán)境為每個(gè)人提供了活動(dòng)的空間、發(fā)展的條件、成功的機遇。特別是近年來(lái)，社會(huì )的快速變遷，科技的高速發(fā)展，市場(chǎng)的競爭加劇，組織和行業(yè)環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的影響特別大。

　　這一技術(shù)主要通過(guò)對組織環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、社會(huì )環(huán)境（經(jīng)濟環(huán)境、政治環(huán)境等）等有關(guān)問(wèn)題的分析與探討，幫助你了解環(huán)境尤其是行業(yè)和組織環(huán)境的作用及影響，以實(shí)現人們的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展與環(huán)境的良好匹配。在這個(gè)分析環(huán)節，應該注意的關(guān)鍵是：個(gè)人的職業(yè)發(fā)展志趣與環(huán)境的適應性，同時(shí)受現實(shí)中可能獲得的發(fā)展機會(huì )的制約。

　　如果你能有意識地尋找適合自己價(jià)值觀(guān)的組織、行業(yè)文化環(huán)境，那么，這些環(huán)境中的資源將成為你成長(cháng)的助長(cháng)劑；反之，與你的氣質(zhì)特點(diǎn)、價(jià)值觀(guān)相反的組織、行業(yè)文化環(huán)境將使你窒息。你必須知道自己是一條什么樣的魚(yú)，你也必須知道自己適合什么樣的水質(zhì)和水溫。水、溫度和水中的各種資源決定著(zhù)你的成長(cháng)狀態(tài)。比如你是一條深海中的魚(yú)，還是一條金魚(yú)？如果你是一條深海中自由的魚(yú)，恐怕不適合在舒服的魚(yú)缸里呆著(zhù)。善于發(fā)現和利用環(huán)境中適合自己的各種信息和資源，有助于事業(yè)獲得成功；否則，將處處碰壁，寸步難行，事倍功半。這就是環(huán)境對我們的意義。

　　第三部分，目標抉擇技術(shù)。

　　目標的抉擇是人生發(fā)展關(guān)鍵。乘船坐車(chē)須有個(gè)目的地，建樓蓋廈須有個(gè)藍圖，人生百年更須有方向與目標。據研究發(fā)現，凡成功人士，都有明確的奮斗目標；那些沒(méi)有奮斗目標的人，都沒(méi)有獲得理想的成功。在做好了自我分析和環(huán)境分析之后，我們就該進(jìn)行目標的抉擇了。

　　目標的抉擇包括職業(yè)的選擇、職業(yè)地位目標的確定、生涯發(fā)展路線(xiàn)的選擇。職業(yè)選擇技術(shù)包括：性格、興趣、能力、氣質(zhì)等個(gè)性因素與職業(yè)的匹配；生涯路線(xiàn)選擇技術(shù)重點(diǎn)對個(gè)人、組織環(huán)境和社會(huì )環(huán)境要素做了分析，并畫(huà)出了生涯發(fā)展過(guò)程圖；目標抉擇技術(shù)重點(diǎn)介紹了目標抉擇的基本步驟和目標抉擇的基本方法。

　　值得注意的是：職業(yè)生涯設計是一個(gè)有機的、動(dòng)態(tài)的、逐步展開(kāi)的過(guò)程，在職業(yè)生涯的早期，人們一般都會(huì )有一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標和實(shí)現目標的手段的設想。但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，人們的每一次經(jīng)歷、每一種職業(yè)體驗以及由于年齡的增長(cháng)而引起的價(jià)值觀(guān)和需要的變化，都會(huì )導致對自我的重新認識，從而會(huì )修正自己的職業(yè)定位和職業(yè)目標，因而職業(yè)規劃和發(fā)展路線(xiàn)就會(huì )相應地發(fā)生適當的變動(dòng)。

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