信息傳播與策劃專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)規劃
第一部分：自我評估
�。�1）心理測試分析：
�、贇赓|(zhì)測試中，我的氣質(zhì)類(lèi)型是多血質(zhì)、膽汁質(zhì)和粘液質(zhì)混合型；②性格測試中，我的性格是典型的外向型；③職業(yè)傾向測試中，我的社會(huì )型和企業(yè)型職業(yè)分數最高，比較適合從事這兩類(lèi)工作�？傮w上說(shuō)，心理測試表明我的心理素質(zhì)適合在企業(yè)做溝通性較強的管理工作。
�。�2）自我分析評價(jià)：
�、倥d趣愛(ài)好：繪畫(huà)、游戲、體育活動(dòng)、讀書(shū)寫(xiě)作等
�、诩寄芩剑豪L畫(huà)、計算機、會(huì )展專(zhuān)業(yè)知識水平良好，能較熟練地運用CorelDraw、Photoshop等平面設計軟件，掌握一定的會(huì )展實(shí)務(wù)和經(jīng)貿管理基礎；擔任社團管理層，具有較好的人際溝通能力、組織策劃能力和管理協(xié)調能力。
�、鄹倪M(jìn)方向：
A 要培養堅決果斷的風(fēng)格
B 和他人一起檢討自己，更客觀(guān)地對待自己的不足和進(jìn)步。
C 要冷靜靈活地分析，保證正確的前進(jìn)方向。
D 要留意周?chē)那闆r，學(xué)會(huì )運用已被證實(shí)的信息，這樣可以發(fā)揮創(chuàng )造性思維。
E 注意事情的細節，開(kāi)放、靈活、理智、客觀(guān)地看待周?chē)娜撕褪隆?/p>
F要客觀(guān)認識自己和周?chē)娜穗H關(guān)系，學(xué)會(huì )將同事上司的負面評價(jià)轉為前進(jìn)的動(dòng)力。
�、芸傮w評價(jià)：懷有理想、自信聰穎，對事認真負責，對人友善熱情，有勤于思考、鍥而不舍的精神。做事有計劃有條理，挫折承受能力和應對壓力的能力比較強，創(chuàng )造性思維有待提高。
第二部分：行業(yè)分析--廈門(mén)會(huì )展業(yè)
廈門(mén)是全國最主要的城市之一，外貿服務(wù)業(yè)發(fā)達，經(jīng)濟發(fā)展迅速，綜合環(huán)境較好。對會(huì )展行業(yè)， 廈門(mén)會(huì )展業(yè)起步較早，在國內外享有較高知名度，在區位、展館、品牌、市場(chǎng)、交通等方面占有明顯的優(yōu)勢。廈門(mén)會(huì )展業(yè)目前已不是為展覽而展覽，而是已形成產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)業(yè)分工更細，展覽已把各個(gè)環(huán)節聯(lián)系起來(lái)。無(wú)論從硬件還是產(chǎn)業(yè)基礎、市場(chǎng)基礎來(lái)看，廈門(mén)資源都較好。”而且，“會(huì )展專(zhuān)業(yè)人才缺乏是廈門(mén)會(huì )展業(yè)發(fā)展的'重要問(wèn)題之一”，問(wèn)題主要集中表現為，會(huì )展專(zhuān)業(yè)人才嚴重缺乏，從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)總體偏低，專(zhuān)業(yè)結構不全以及人才分布不均等方面。通常舉辦一個(gè)大型國際會(huì )展至少需專(zhuān)業(yè)人才80~90人，但是廈門(mén)目前每年舉辦的會(huì )展多達700個(gè)，至少缺少8000名具有較高水準的會(huì )展專(zhuān)業(yè)人才。目前最缺乏的是會(huì )展設計師、會(huì )展項目策劃、會(huì )展銷(xiāo)售和項目經(jīng)理四個(gè)職位。因此廈門(mén)會(huì )展人才市場(chǎng)前景比較光明。
第三部分：職業(yè)規劃
總體目標：廈門(mén)著(zhù)名會(huì )展公司的高級管理經(jīng)理
目標分解：
1、短期目標：
2010-2013年是學(xué)業(yè)有成期，我要充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，培養學(xué)習、工作、生活能力，全面提高個(gè)人綜合素質(zhì)，做好就業(yè)的準備。
A.思想政治及道德素質(zhì)方面：
參加黨章學(xué)習，定期遞交對黨的章程的學(xué)習認識及實(shí)踐，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨；積極參加黨團活動(dòng)等。
B.社會(huì )實(shí)踐與志愿服務(wù)方面：
積極參加社會(huì )調查活動(dòng)，參觀(guān)企業(yè)、參加與本專(zhuān)業(yè)和行業(yè)相關(guān)的社會(huì )兼職、專(zhuān)業(yè)實(shí)習等工作；適時(shí)參加安全義務(wù)獻血、植樹(shù)活動(dòng)、青年志愿服務(wù)活動(dòng)等公益事業(yè)。
C.科技學(xué)術(shù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)方面：
努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)的知識和技能，尤其是扎實(shí)學(xué)習好主修專(zhuān)業(yè)的管理學(xué)、會(huì )展理論和輔修專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟學(xué)等，在精力和其他條件允許的條件下修雙專(zhuān)業(yè)或雙學(xué)位；充分利用校內圖書(shū)館、校外購書(shū)城及網(wǎng)絡(luò )信息來(lái)開(kāi)拓視野，擴展知識范圍；考取與本專(zhuān)業(yè)工作相關(guān)的證書(shū)；嘗試激發(fā)、開(kāi)拓思路，開(kāi)展學(xué)術(shù)創(chuàng )新、科技創(chuàng )新。
D.文體藝術(shù)、社團活動(dòng)與身心發(fā)展方面
在社團里作為管理者要領(lǐng)導好社團部門(mén)的運作，管理好社團的活動(dòng)、事務(wù)和人員、資金安排；面向全校組織和策劃大型活動(dòng)，擔任活動(dòng)項目的負責人；參加社團組織的一些活動(dòng)，提高綜合素質(zhì)和能力；繼續深化學(xué)習CorelDraw和Photoshop等平面設計軟件，有助于提高日后會(huì )展設計、宣傳方面的技能。
2、長(cháng)期目標：
2013－2015年是崗位熟悉適應期：利用2年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的會(huì )展營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域崗位。
2015－2020是崗位發(fā)展提升期：先從2014－2015年利用1年的時(shí)間熟悉高級會(huì )展管理員的工作；如果需要的話(huà)再通過(guò)高級會(huì )展管理員資格認證，從2015－2017年，利用2年時(shí)間擔任助理會(huì )展管理經(jīng)理一職；通過(guò)會(huì )展管理經(jīng)理資格認證或取得中高級技術(shù)職稱(chēng)，從2017－2020年，利用3年時(shí)間擔任一般會(huì )展企業(yè)的會(huì )展管理經(jīng)理；從2020年后，投身著(zhù)名會(huì )展企業(yè)從事高級會(huì )展經(jīng)理的工作。
2020年后是崗位的穩定期：在著(zhù)名會(huì )展企業(yè)任高級會(huì )展經(jīng)理，并持續地發(fā)展自身的職業(yè)生涯。
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