職業(yè)生涯規劃師

　　每一天的時(shí)間都非常珍貴，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，讓我們做好職業(yè)規劃，在今后的工作中奮勇?tīng)幭劝�。想必許多人都在為如何寫(xiě)好職業(yè)規劃而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的職業(yè)生涯規劃師，希望對大家有所幫助。

　　職業(yè)生涯規劃師

　　職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)師，是國資委國際商務(wù)職業(yè)資格認證辦公室認證頒發(fā)的國際商務(wù)職業(yè)資格認證。職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)師具有國際化、前瞻性和實(shí)用性三大特點(diǎn)，是中外相關(guān)企業(yè)中物流與供應鏈管理崗位的“通行證”。具有權威性高、實(shí)用性強、嚴肅性高、通用性強、師資力量一流等特點(diǎn)。

　　職業(yè)生涯規劃是現代企業(yè)人力資源管理的重要內容之一，是企業(yè)幫助員工制定職業(yè)生涯規劃和職業(yè)生涯發(fā)展的一系列活動(dòng)。職業(yè)生涯規劃應看做是竭力滿(mǎn)足管理者、員工、企業(yè)三者需要的一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。在現代企業(yè)中，個(gè)人最終要對自己的職業(yè)發(fā)展計劃負責，管理者則必須幫助員工做好自我評價(jià)、培訓和發(fā)展。這就需要專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師來(lái)把員工個(gè)人目標與企業(yè)組織目標有機結合起來(lái)，使員工每個(gè)人都清楚地了解自己從而對職業(yè)選擇有較深了解，以便制定目標、完善職業(yè)計劃；同時(shí)幫助企業(yè)鼓勵員工參加感興趣工作，有良好的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

　　資格要求

　　CCDM認證培訓對職業(yè)規劃領(lǐng)域中具有很好的道德品質(zhì)及卓越咨詢(xún)技巧技能與良好職業(yè)規劃知識體系的個(gè)人作出評估與認證。

　　參加CCDM中國職業(yè)規劃師培訓達規定學(xué)時(shí)數，并符合下列條件之一者，可申請參加中級職業(yè)規劃師資格認證考試：

　�。�1）取得職業(yè)規劃咨詢(xún)員（職業(yè)規劃初級）崗位資格證書(shū)后，連續從事本職工作2年以上，經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數；

　�。�2）具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)、心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì )學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大學(xué)本科學(xué)歷或其他專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)歷，有5年以上工作經(jīng)驗；或研究生學(xué)歷且有2年以上工作經(jīng)驗，或經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數；

　�。�3）取得中級職稱(chēng)并具有2年以上職業(yè)規劃咨詢(xún)工作相關(guān)經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數；

　�。�4）大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)，從事職業(yè)規劃相關(guān)工作滿(mǎn)6年，經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃師正規培訓達到規定標準學(xué)時(shí)數。

　　認證考核分筆試及案例實(shí)踐考試兩部份，兩者都合格后授予《職業(yè)規劃（中級）崗位資格證書(shū)》。表明您已具備了政府認可的職業(yè)規劃師的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)。

　　適合的人群

　　1、如果您剛剛就讀于大學(xué)，不知如何開(kāi)始自己的大學(xué)生活；

　　2、如果您面臨專(zhuān)業(yè)選擇，做過(guò)一些工作，但是還沒(méi)有找到讓自己長(cháng)期投入的職業(yè)，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；

　　3、如果您面臨職業(yè)困惑，不知道將來(lái)什么工作才是適合自己的，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；

　　4、如果您的文憑提高了，經(jīng)驗增長(cháng)了，需要確定新的發(fā)展方向，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；

　　5、如果您面臨新的機會(huì )，但是權衡不好利弊得失，您可以選擇這個(gè)服務(wù)；

　　職業(yè)生涯規劃能給您帶來(lái)什么？

　　1、確定適合您的職業(yè)目標和道路；

　　2、讓您有限的職業(yè)資源增加效率和收益；

　　3、增強您對職業(yè)生涯的控制力和管理能力；

　　4、幫助您實(shí)現持久、高效、平衡的職業(yè)生涯。

　　職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)生涯規劃

　　GCDF給我們一個(gè)職業(yè)生涯規劃師的系統技能培訓，讓我們掌握了幫助別人進(jìn)行生涯規劃的技能。猶如一個(gè)好的教練在指導一個(gè)選手的時(shí)候，是教練的技能最重要么？是教練的知識最重要么？是教練的態(tài)度最重要么？那么對于職業(yè)生涯規劃師而言，你可知道，對于求助者什么最重要么？我想職業(yè)生涯規劃師首先應該從自我覺(jué)察考慮，對于求助者，什么最重要？

　　我現在經(jīng)常在想對于GCDF什么最重要？如何才能成為優(yōu)秀的GCDF？或者是說(shuō)什么樣的GCDF才是優(yōu)秀的？

　　我給自己一個(gè)題目幫助我提綱挈領(lǐng)的思考這個(gè)問(wèn)題：職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)生涯規劃

　　首先我們應該有一個(gè)目標：成為成功、快樂(lè )、優(yōu)秀或者其他的職業(yè)生涯規劃師

　　其次我們來(lái)看看成功、快樂(lè )、優(yōu)秀等的職業(yè)生涯規劃師的標準。

　　再次我們來(lái)看看現實(shí)與目標之間的差距。

　　然后我們進(jìn)行職業(yè)生涯規劃確定行動(dòng)計劃

　　開(kāi)始實(shí)踐

　　有效反饋積極提升。

　　這樣的一個(gè)模型能不能幫職業(yè)生涯規劃師實(shí)現目標么？

　　我仔細思考了這些問(wèn)題，我覺(jué)得這個(gè)模型有一個(gè)很大的問(wèn)題就在于我們缺少成功的榜樣，我們對成功的標準 理解有很大的差異，因此如果不能在這個(gè)方面達成一致意見(jiàn)，我們就很難有效的使用這些工具。

　　很可惜目前這個(gè)時(shí)代似乎都是缺少標準的時(shí)代，多元化人群，多樣性的表達真是亂花漸欲迷人眼的感覺(jué)。因此我們很容易人云亦云，我們很容易進(jìn)入名韁利索的壓力鍋。所以很多所謂成功的人并不幸福？如果成功不是為了幸福那是為了什么？

　　職業(yè)生涯規劃師應該如何進(jìn)行職業(yè)生涯規劃呢？

　　首先我們要明確這個(gè)助人的職業(yè)不僅需要技能、知識和良好的態(tài)度而更重要的是能回答一些生活的本質(zhì)問(wèn)題，具有一定的境界。比如我們通過(guò)光盤(pán)往往都能感受到大師、大家的風(fēng)范。這種影響力一定不是來(lái)自于有形的東西而是一種無(wú)形的東西，說(shuō)的抽象點(diǎn)就是境界和層次。

　　不斷提高修養的前提是應該對職業(yè)生涯規劃師的職業(yè)素養有一個(gè)標準。

　　所以我覺(jué)得職業(yè)生涯規劃師的進(jìn)步首先應該從助人者的修養出發(fā)。而不是從技能出發(fā)，大道無(wú)術(shù)！

　　所以職業(yè)生涯規劃師成功的基本功在智慧和品德而不是技能和知識。所以經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓的職業(yè)生涯規劃師為自己職業(yè)規劃的第一步就是要從自身素養出發(fā)。

　　其次考慮如何才能真正幫助求助者，問(wèn)題多種多樣，方法多種多樣。職業(yè)生涯規劃者要熟練的專(zhuān)業(yè)技能。

　　職業(yè)定義

　　為社會(huì )求職者擇業(yè)、就業(yè)和用人單位擇優(yōu)招用人才，提供咨詢(xún)、指導及幫助的人員。

　　職業(yè)等級：

　　本職業(yè)共分為職業(yè)指導員（國家職業(yè)資格二級相當于經(jīng)濟員），助理職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格 相當于助理經(jīng)濟師），職業(yè)指導師（國家職業(yè)資格四 級相當于經(jīng)濟師），高級職業(yè)指導師(國家職業(yè)資格五級相當于高級經(jīng)濟師)四個(gè)等級。

　　職業(yè)能力特征

　　數學(xué)計算能力和形體知覺(jué)能力強，具有一定的學(xué)習領(lǐng)悟、語(yǔ)言表達和文書(shū)事務(wù)能力。

　　基本文化程度:

　　具有大專(zhuān)以上學(xué)歷（含同等學(xué)歷）

　　職業(yè)必備知識

　　1、職業(yè)指導與職業(yè)心理

　　(1) 職業(yè)發(fā)展理論；

　　(2) 職業(yè)分類(lèi)知識；

　　(3) 職業(yè)能力及其個(gè)性?xún)A向知識；

　　(4) 職業(yè)心理咨；

　　(5) 職業(yè)指導的原則與方法。

　　2、人員素質(zhì)測評

　　(1) 測評的基本原理；

　　(2) 測評的技術(shù)與方法；

　　(3) 測驗結果的解釋與應用；

　　3、人力資源開(kāi)發(fā)與就業(yè)

　　(1) 勞動(dòng)力供給與需求；

　　(2) 職業(yè)資格制度；

　　(3) 組織內部的人力資源開(kāi)發(fā)；

　　(4) 訓練的理論與技術(shù)。

　　4、政策與法規

　　(1) 職業(yè)介紹與職業(yè)指導的法規與政策；

　　(2) 職業(yè)教育、培訓法規與政策；

　　(3) 勞動(dòng)就業(yè)法規與政策。

　　5、計算機操作及基礎知識

　　(1) 計算機使用常識；

　　(2) 勞動(dòng)力市場(chǎng)管理系統軟件；

　　(3) 網(wǎng)絡(luò )與通訊的使用常識；

　　(4) 計算機文字處理；

　　職業(yè)規劃師的三大榜樣特質(zhì)

　　深入了解和分析向陽(yáng)生涯諸多職業(yè)規劃師的成長(cháng)經(jīng)歷，他們身上的“榜樣特質(zhì)”對職場(chǎng)人頗富引導和啟發(fā)意義。

　　1、全方位理性認識自我

　　能夠理性、客觀(guān)且較為全面的了解自我是一種能力。通過(guò)不斷吸收外界的信息、知識、經(jīng)驗等，用于比對自身已有的思維模式、行為習慣等，找出差距與不足；定期梳理自己以往的工作經(jīng)歷，不斷提煉總結成敗得失，從中汲取經(jīng)驗教訓，知道自己的優(yōu)劣勢所在。

　　職業(yè)規劃師除了在職業(yè)咨詢(xún)領(lǐng)域里能“自成一家”，很多人同時(shí)在另外的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里也有自己的天地。有的在IT行業(yè)，有的在電子行業(yè)，也有的就在人力資源行業(yè)等等。職業(yè)規劃師之所以能在自己所在的行業(yè)有所作為，原因都在于他們對自己有深刻的了解和全面的認知，在正確的方向上不斷實(shí)踐，不斷累積經(jīng)驗，成長(cháng)的同時(shí)，也收獲了成就。

　　2、高度的職業(yè)化素養

　　對于工作中屢屢碰壁，尤其對步入職場(chǎng)不久的咨詢(xún)者，職業(yè)規劃師會(huì )特別強調綜合勝任力和職業(yè)素養，在這兩方面，職業(yè)規劃師通常做得十分到位。

　　對本職工作十分盡責。有不少客戶(hù)因特殊原因或較為復雜的問(wèn)題會(huì )花費較多的咨詢(xún)時(shí)間，有時(shí)甚至延 長(cháng)到了晚上九點(diǎn)，咨詢(xún)也還未結束。沒(méi)有吃晚飯，也來(lái)不及出來(lái)喝口水，職業(yè)規劃師一直耐心、認真負責的幫助客戶(hù)把每個(gè)問(wèn)題解決到位，才會(huì )完全放松的從咨詢(xún)室走出來(lái)。

　　傳播樂(lè )觀(guān)、積極的精神。很多客戶(hù)在來(lái)咨詢(xún)前，都是經(jīng)歷了曲折又辛酸的職場(chǎng)路。心灰意冷，一臉沮喪都是寫(xiě)在了他們的臉上，但幾乎99%的人在經(jīng)過(guò)職業(yè)規劃師的引導和指點(diǎn)后，都是一臉笑容、一臉釋然的走出咨詢(xún)室。職業(yè)規劃師自己都是經(jīng)歷過(guò)挫折和歷練的職場(chǎng)“老人”，但他們從不氣餒，如果不是發(fā)自?xún)刃牡臉?lè )觀(guān)積極，又如何能給客戶(hù)帶來(lái)如此強烈的影響力！

　　嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能。時(shí)常需要接待來(lái)自各行業(yè)的客戶(hù)，面對各種各樣的問(wèn)題，職業(yè)規劃師們都有自己擅長(cháng)的領(lǐng)域。不僅知道這個(gè)領(lǐng)域中個(gè)板塊的崗位設置，那么對該領(lǐng)域的發(fā)展以及全新的動(dòng)態(tài)都會(huì )了如指掌。

　　3、不斷學(xué)習、不斷自我更新

　　不論在什么崗位上，深入的學(xué)習和總結經(jīng)驗是必不可少的。職業(yè)規劃師做咨詢(xún)，從來(lái)不是“送走一個(gè)是一個(gè)”的態(tài)度，而是每次咨詢(xún)出來(lái)都會(huì )有一個(gè)小結，梳理整個(gè)過(guò)程，看看哪里是今后還能再繼續優(yōu)化的，哪里是針對客戶(hù)特點(diǎn)做得很到位的，類(lèi)似的客戶(hù)中有哪些共性能采取何種方法……等等這些問(wèn)題都會(huì )出現在小結中，遇到的問(wèn)題及時(shí)補充新信息和新知識，每一次咨詢(xún)對他們來(lái)說(shuō)都是一種積累和進(jìn)步。

　　也許你正羨慕著(zhù)職業(yè)規劃師的睿智與博學(xué)，但其實(shí)他們也是通過(guò)持久、專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，從普通的職場(chǎng)人成長(cháng)起來(lái)的。吸納和學(xué)習職業(yè)規劃師的“榜樣特質(zhì)”，相信你也能成為職場(chǎng)好榜樣！

　　就業(yè)方向

　　一、與職業(yè)咨詢(xún)、職業(yè)規劃服務(wù)相關(guān)的職業(yè)，包括：

　�。�1）職業(yè)規劃師、職業(yè)咨詢(xún)師、職業(yè)顧問(wèn)、職業(yè)指導師

　�。�2）高校就業(yè)中心老師、院系輔導員

　�。�3）MBA職業(yè)發(fā)展中心的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)

　�。�4）提供生涯輔導服務(wù)的心理咨詢(xún)師

　　二、與職業(yè)規劃教學(xué)或者培訓相關(guān)的職業(yè)，包括：

　�。�1）學(xué)院提供職業(yè)規劃教學(xué)的相關(guān)老師

　�。�2）MBA項目提供職業(yè)規劃教學(xué)的老師

　�。�3）提供面向員工職業(yè)發(fā)展培訓服務(wù)的培訓師

　　三、提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)的相關(guān)職業(yè)，包括：

　�。�1）提供面向員工職業(yè)發(fā)展服務(wù)的人力資源總監、員工發(fā)展專(zhuān)員等

　�。�2）為企業(yè)提供職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)的管理咨詢(xún)師

　　申報條件

　　助理職業(yè)生涯規劃師、中級職業(yè)生涯規劃師（具備以下條件之一）

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，在相關(guān)行業(yè)連續半年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷（提供學(xué)歷證書(shū)原件、復印件和所在單位證明原件）。

　　2、中專(zhuān)學(xué)歷者，相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，從事相關(guān)行業(yè)連續1年以上實(shí)踐、實(shí)習經(jīng)歷。非上述專(zhuān)業(yè)，須在相關(guān)行業(yè)連續實(shí)踐經(jīng)歷3年以上（提供學(xué)歷證書(shū)原件、復印件和所在單位證明）。

　　3、在校學(xué)生（含自學(xué)考試）大專(zhuān)層次以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)（同上）學(xué)生報考必須已學(xué)習本專(zhuān)業(yè)2年以上；其它學(xué)生報考須按國際物流師教學(xué)大綱經(jīng)系統培訓80學(xué)時(shí)以上（培訓學(xué)校結業(yè)證書(shū)或證明）。

　　4、持有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)的人員（提供證書(shū)原件、復印件）均可申報。

　　高級職業(yè)生涯規劃師（須同時(shí)具備以下條件）

　　1、相關(guān)領(lǐng)域工作或從事研究、教學(xué)5年以上；

　　2、具有學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱(chēng)、資格；

　　3、兩位以上教授或當地培訓中心推薦；

　　4、在國內外刊物（含知名專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站）發(fā)表相關(guān)文章兩篇以上。

　　職業(yè)規劃師應具備的素質(zhì)

　　具備了以上成為職業(yè)規劃師的硬件條件后，職業(yè)規劃師培訓專(zhuān)家同時(shí)指出，要想成為職業(yè)規劃師，還要求在自身的軟件上有所特長(cháng)，具體有以下的內容：

　　1、具有助人技巧。精通職業(yè)規劃流程，熟悉助人的基本技能并能在與咨詢(xún)者的互動(dòng)中加以運用，針對不同的情況和個(gè)案提出有建設性的建議。

　　2、熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)信息和資源。熟悉勞動(dòng)力市場(chǎng)、職業(yè)信息及發(fā)展趨勢，并能使用這些資源，在咨詢(xún)時(shí)結合市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)為來(lái)詢(xún)者提供符合社會(huì )變化的建議。

　　3、具有評估技術(shù)。在咨詢(xún)過(guò)程中，能根據不同的群體選擇并實(shí)施正式及非正式的職業(yè)測評和評估工具。

　　4、熟知多元化的人群。能夠識別各類(lèi)人群的不同需求，并根據他們的需要提供相應的服務(wù)，在特定的領(lǐng)域內為他們從事特定的工作出謀劃策。

　　5、具有職業(yè)道德操守，熟悉相關(guān)的法律規范。遵守職業(yè)規劃師的行業(yè)道德規范，還要注重擁有一定的個(gè)人魅力，會(huì )使職業(yè)規劃的實(shí)施性大大提高。除此以外，還必須了解與職業(yè)相關(guān)的法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業(yè)規劃。

　　6、掌握職業(yè)發(fā)展的理論和實(shí)施模型。熟悉職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的相關(guān)理論、模型和技術(shù)，并能夠將上述內容靈活運用于職業(yè)生涯規劃活動(dòng)中，為來(lái)詢(xún)者提供適當的可實(shí)施的寶貴建議。

　　7、了解各行業(yè)的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術(shù)。

　　8、掌握一定的計算機技術(shù)。 理解和應用職業(yè)發(fā)展的計算機技術(shù)，運用高科技的分析方法為來(lái)詢(xún)者提供基于技術(shù)層次的較為準確的職業(yè)規劃建議。

　　八大原則

　　1、能力相當

　　——清楚自己的能力范圍，只能在自己的能力范圍內為咨詢(xún)者提供服務(wù)或使用相關(guān)技術(shù)。職業(yè)規劃師不是萬(wàn)能的，需要清楚地知道自己應提供的是職業(yè)發(fā)展方面的輔導服務(wù)，而非心理咨詢(xún)或心理治療。

　　2、保密

　　——對咨詢(xún)者的檔案及咨詢(xún)信息保密，平衡咨詢(xún)者和自身機構需求的關(guān)系。

　　3、守時(shí)

　　——提供咨詢(xún)時(shí)，應比約定的時(shí)間提前些到達咨詢(xún)場(chǎng)所。

　　4、回避

　　——當可能影響咨詢(xún)的保密原則時(shí)，職業(yè)規劃師應作回避。

　　5、用心

　　——熟悉資料，絕不犯低級錯誤

　　——了解細節

　　——分析事情的前因后果

　　——認真負責，責任心強

　　——建議要有根有據，具備可行性

　　6、互助

　　——職業(yè)規劃師應與督導、雇主/上司和同事維持良好的工作關(guān)系，與他們就以下問(wèn)題達成共識：轉介、咨訪(fǎng)關(guān)系、保密、咨詢(xún)檔案的保存和使用、工作負荷、應承擔的責任等。

　　——團隊互助，應逐漸形成自己的智囊團。

　　——如果懷疑工作內容超出自己的能力范圍或職業(yè)規劃師業(yè)務(wù)范圍時(shí)，職業(yè)規劃師需立即向督導請求幫助

　　7、一致

　　——職業(yè)規劃師所提供的服務(wù)及信息輸出，包括咨詢(xún)服務(wù)、課堂指導、公開(kāi)課/演示、文章和媒體采訪(fǎng)等，必須符合本職業(yè)道德規范的要求——需要經(jīng)雇主統一安排。

　　8、繼續教育

　　——通過(guò)繼續教育和實(shí)踐不斷提升自己的能力，改善服務(wù)質(zhì)量。

　　職業(yè)規劃師必須在每個(gè)案例中認認真真地履行上述8大從業(yè)規范，為每個(gè)客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、貼心服務(wù)。

　　十大職責

　　一、對個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標指導；

　　二、個(gè)人的能力、興趣等進(jìn)行測評、分析；

　　三、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況；

　　四、協(xié)助個(gè)人提高生涯決策技能；

　　五、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計劃；

　　六、教授找工作的策略和方法；

　　七、通過(guò)提高個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能，幫助其解決面對的或潛在的工作中困難；

　　八、幫助正確了解其職位的全貌和要求，以及個(gè)人在生活中的角色；

　　九、幫助個(gè)人應對工作壓力，克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折；

　　十、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯管理體系。

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