做幸福職場(chǎng)新人
3條建議幫你做幸福職場(chǎng)新人
當你剛剛來(lái)到一個(gè)新的工作崗位上時(shí)，最初的那幾天一定會(huì )覺(jué)得自己就像一個(gè)剛轉校的學(xué)生一樣暴露在大家挑剔的眼光面前。這個(gè)時(shí)候，再多的忐忑和擔心都沒(méi)用，你需要做的是盡量使自己適應新的環(huán)境，并不遭人嫌棄。以下三條建議幫你做個(gè)幸福的職場(chǎng)新人。
1、了解公司重要成員的基本情況。
現在考你一下，你的第一項任務(wù)是什么？記住自己的.職責？出色地完成上司教給你的第一件任務(wù)？NO，都不是，作為一個(gè)新員工，你首先要做的是一定要努力記住公司里一些重要成員的情況，例如他們的名字，各自在什么地方辦公，并擔任什么職務(wù)啦等等。在這之后，你就可以暫時(shí)松一口氣了，因為終于有了可以安定下來(lái)的感覺(jué)，這個(gè)時(shí)候便會(huì )有人給你一些實(shí)際事務(wù)做做。
2、形象、談吐、行為大方得體即可，不宜太張揚個(gè)性。
除此之外，你得注意，上班一定要準時(shí)、衣著(zhù)必須要得體，化妝不能太濃，漂亮悅目就可以，打招呼或者詢(xún)問(wèn)的時(shí)候要面帶微笑，并對任何事物都顯示出你的興趣，這樣能給大家留下一個(gè)良好的印象。
3、將重要信息記在隨身攜帶的記事本或手機中，加深記憶。
還有一個(gè)對于新人來(lái)說(shuō)非常有效地快速融入團隊的方法，那就是隨身攜帶一個(gè)筆記本，以便隨時(shí)記下一些單位里的要求規定、重要人物的姓名、有用的電話(huà)號碼及其他重要信息，這樣你就不必事后再費力地去回憶了。
小林曾在一個(gè)安全意識比較強的財會(huì )統計公司短時(shí)間工作過(guò)一陣子。剛去那兒時(shí)，小林必須參加培訓，培訓室毗連著(zhù)一條走廊。一次培訓接觸后，小林發(fā)現穿過(guò)這條走廊的幾扇邊門(mén)，去女士洗手間要方便得多�？苫貋�(lái)時(shí)，小林才發(fā)現沒(méi)有刷卡是不能從原路返回培訓室的。于是小林不得不在那兒足足等了半個(gè)小時(shí)，一個(gè)為公司主任們鋪桌子準備午餐的女服務(wù)員才透過(guò)玻璃門(mén)看見(jiàn)了她。服務(wù)員看小林實(shí)在是可憐得要命，才放她進(jìn)去了。
所以說(shuō)，一些事情或許比較瑣碎，但如果你不牢記的話(huà)，可能就會(huì )做出像小林這樣的糗事來(lái)呢：
洗手間的位置；
公司是否有餐廳，大家平時(shí)是在餐廳吃飯還是一起叫外賣(mài)，或者習慣三五成群出去吃；
電話(huà)、傳真、復印機的使用方法；
本單位的一些規矩，比如周五是否要進(jìn)行大掃除，午餐形式是否是在辦公桌上邊工作邊啃三明治等等；
雖然大部分公司并不會(huì )禁止員工接打私人電話(huà)，但以防萬(wàn)一，還是弄清楚比較好；
不管別人是否經(jīng)常早到或晚歸，或經(jīng)常去酒吧，你是不是只需也必須正常上下班就行了；
安全門(mén)鎖、密碼、證件。
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