警惕求職面試中的激將法語(yǔ)言陷阱[3]

　　■誘導式的語(yǔ)言陷阱。這類(lèi)問(wèn)題的特點(diǎn)是，面試官往往設定一個(gè)特定的背景條件，誘導對方做出錯誤的回答，因為也許任何一種回答都不能讓對方滿(mǎn)意。這時(shí)候，你的回答就需要用模糊語(yǔ)言來(lái)表示。

　　如：“依你現在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧?”

　　如果你的答案是“YES”，那么說(shuō)明你這個(gè)人也許腳踏兩只船，“身在曹營(yíng)心在漢”。如果你回答“NO”，又會(huì )說(shuō)明你對自己缺少自信或者你的能力有問(wèn)題。

　　對這類(lèi)問(wèn)題可以先用“不可一概而論”作為開(kāi)頭，然后回答：“或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但別的企業(yè)或許在人才培養方面不如貴公司重視，機會(huì )也不如貴公司多;或許我能找到更好的企業(yè)，我想，珍惜已有的最為重要。”

　　這樣的回答，其實(shí)你是把一個(gè)“模糊”的答案拋還給了面試官。

　　還有一種誘導式的.語(yǔ)言陷阱是，對方的提問(wèn)似乎是一道單項選擇題，如果你選了，就會(huì )掉進(jìn)陷阱。比如說(shuō)，對方問(wèn)：“你認為金錢(qián)、名譽(yù)和事業(yè)哪個(gè)重要?”

　　對剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這三者當然都很重要�？墒菍Ψ降奶釂�(wèn)卻在誤導你，讓你認為“這三者是相互矛盾的，只能選其一”。這時(shí)候切不可中了對方的圈套，必須冷靜分析，可以首先明確指出這個(gè)前提條件是不存在的，再解釋三者對我們的重要性及其統一性。

　　你可以這樣組織語(yǔ)言，“我認為這三者之間并不矛盾。作為一名受過(guò)高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。而社會(huì )對我們事業(yè)的肯定方式，有時(shí)表現為金錢(qián)，有時(shí)表現為名譽(yù)，有時(shí)二者均有。因此，我認為，我們應該在追求事業(yè)的過(guò)程中去獲取金錢(qián)和名譽(yù)，三者對我們都很重要。”

　　與此相類(lèi)似的還有一種誤導式陷阱。面試官早有答案，卻故意說(shuō)出相反答案。若你一味討好，順著(zhù)面試官的錯誤答案往上爬，面試的結論一定是：此人無(wú)主見(jiàn)，缺乏創(chuàng )新精神。自然被列為淘汰之列。

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