IT人采用“蛙跳戰術(shù)”成功加薪

近年來(lái)IT行業(yè)的發(fā)展讓IT從業(yè)者的薪資待遇也水漲船高，但是不是每一個(gè)IT人都對自己的薪資滿(mǎn)意？當工作兩三年，擺脫職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的尷尬時(shí)，大家心里最期盼的就是加薪升職。

不過(guò)，并不是每個(gè)人都能成功，那有沒(méi)有其他途徑呢，條條大路通羅馬，做軟件開(kāi)發(fā)的小姚就用自己的故事證明了IT人只要勤于思考，始終保持學(xué)習心態(tài)，加薪絕對可能。

今年已工作3年的小姚在經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的考慮后，決定辭去工作，培訓充電，為謀求高薪做準備。幾個(gè)月后，小姚成功入職中國銀行軟件研發(fā)中心，薪水也由原來(lái)的5000元變成現在的8000元，他通過(guò)“蛙跳”戰術(shù)實(shí)現了自己的加薪夢(mèng)。

小姚原來(lái)在一家軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)工作，工作兩三年時(shí)，勤奮的小姚薪水已達到5000元，這對很多初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)不錯，但小姚覺(jué)得自己掌握的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言隨著(zhù)這幾年的技術(shù)發(fā)展，已談不上主流，在原來(lái)的公司加薪希望不大，以當時(shí)狀態(tài)，通過(guò)跳槽加薪也希望渺茫，因此他決定選擇一家可靠的培訓機構再學(xué)一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，技多不壓身，這是小姚當時(shí)最樸實(shí)的想法，另外，他也想通過(guò)充電，加快職場(chǎng)奔跑的速度。

通過(guò)對多家培訓機構的比較及自身的工作經(jīng)歷，小姚選擇了一個(gè)培訓班。畢業(yè)時(shí)，中國銀行軟件研發(fā)招聘，由于小姚先前工作的公司曾做過(guò)中國銀行的.外包業(yè)務(wù)，小姚對中國銀行的業(yè)務(wù)體系及技術(shù)架構比較了解，加之他在面試中以出色的表現，被中國銀行軟件研發(fā)中心以8000元月薪錄用。

小姚的經(jīng)歷可圈可點(diǎn)，這一切離不開(kāi)他的努力、毅力、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識的積累。他的事例也具有一定的典型意義，當請小姚談一下經(jīng)驗時(shí)，謙遜的小姚談了幾點(diǎn)他對職場(chǎng)新人的建議：

1、技術(shù)和業(yè)務(wù)同樣重要的，“技術(shù)是業(yè)務(wù)溝通的一個(gè)中間工具，兩者缺一不可，否則技術(shù)就沒(méi)有用武之地了。”他認為，對程序員來(lái)說(shuō)，至少應熟練掌握一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。

2、學(xué)習過(guò)程中，不僅要學(xué)習編程語(yǔ)言，還要提高邏輯能力，即思考問(wèn)題的思路和工作方法。

3、溝通很關(guān)鍵。“平時(shí)工作中，我很喜歡觀(guān)察團隊領(lǐng)導及同事的工作方法和為人處事方式，與團隊的溝通和協(xié)作相對比較順暢，工作自然能順利高效完成。”

專(zhuān)家建議，當IT人面臨升職加薪瓶頸時(shí)，根據自己的教育背景和工作經(jīng)驗選擇恰當的培訓，學(xué)習新的知識及技能，可以實(shí)現職場(chǎng)“蛙跳”，成功加薪升職。

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