網(wǎng)絡(luò )工程師職場(chǎng)五點(diǎn)經(jīng)驗
因為不了解工作的內容，初出道者很難在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內獲得一份工作，因為沒(méi)有工作，所以沒(méi)有工作經(jīng)驗，沒(méi)有工作經(jīng)驗自然不知道工作的內容，而因此還是很難獲得一份工作。這明顯是一份悖論，當前在互聯(lián)網(wǎng)工作的人，100%是從沒(méi)有工作經(jīng)驗開(kāi)始的。因此只要轉變一下思路，路子自然開(kāi)闊，可以獲取到大量的信息，做好充足的準備，找到一份工作也是水到渠成的事情。
有以下幾點(diǎn)建議：
一、在招聘啟事上面的內容，都是不著(zhù)邊際的。在這個(gè)行業(yè)內混得好的老鳥(niǎo)，根本都達不到上面的任何要求，但是一樣可以輕易獲取這份工作。而新手卻因此找不到北，疲于奔命而無(wú)門(mén)可入。第一個(gè)建議：不要以為招聘啟事上面的內容就是他們真正需要的。由有經(jīng)驗人士指點(diǎn)，或者在你的身邊有很多人同樣在找一份工作，參照其中成功的案例，則可事半功倍。
二、硬指標如大學(xué)文憑、工作經(jīng)驗，其實(shí)都不是限制的必然因素，我認識很多人，并由具備其基本的要求，但仍然成功獲取一份工作，甚至進(jìn)入著(zhù)名的大企業(yè)，都是完全有可能的，因此障礙來(lái)自于自身認識和態(tài)度上的原因。第二個(gè)建議：肯努力工作，良好的職業(yè)道德才是企 業(yè)真正需要的，面試之前要問(wèn)清楚自己到底能夠為雇主帶來(lái)什么，因此說(shuō)服他給你一份工作。
三、工作是由各種事情組成的，你的第一份工作90%是屬于事務(wù)性質(zhì)，只有10%和你的核心競爭力有關(guān)，指你的技能、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)長(cháng)。 雖然你是一名網(wǎng)絡(luò )工程師，但是老板一樣會(huì )讓你寫(xiě)《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》的.觀(guān)后感，坐在辦公室給客戶(hù)打電話(huà)，要他們傳一份需求過(guò)來(lái)，出方案可能只是2小時(shí)，解決了所有技術(shù)細節，但是這個(gè)事情可能在數個(gè)月內，你便要不斷和客戶(hù)溝通，傳遞文件，寫(xiě)報告，向廠(chǎng)家詢(xún)價(jià)這類(lèi)事情中度過(guò)。第三個(gè)建議：技術(shù)細節的問(wèn)題不是你天天可以遇到，而且你有充足的時(shí)間去解決一個(gè)小問(wèn)題。
四、所謂有經(jīng)驗人士，假如他只是在重復做一樣工作，那么三個(gè)月時(shí)間，你便可以完成其3-5年的積累，那個(gè)時(shí)候，我們開(kāi)始設計atm的網(wǎng)絡(luò )，而早來(lái)的老工程師卻只知道用ddn組網(wǎng)，他們幾乎只能在局外觀(guān)望，提不出任何建議，非常地被動(dòng)�，F在也是一樣的道理，后生可畏，保持自身技能、水平的不斷增長(cháng)，才是硬道理，不要迷信經(jīng)驗能夠為你帶來(lái)什么。第四個(gè)建議：會(huì )使用gsr和懂得gsr的技術(shù)是兩碼事，大部分有經(jīng)驗人士，只是會(huì )使用gsr而已，而實(shí)際上，讓你去使用，你也是會(huì )的�，F在不是你在這上面花費太多時(shí)間的時(shí)候。
五、剛出來(lái)第一年可能很困難，第二年就會(huì )如魚(yú)得水，三年、五年，要真正上層次。但是你現在只是要獲得一份工作。第五個(gè)建議：不要有任何抱怨，好好干！事實(shí)才能證明一切。
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