程序員30歲以后的發(fā)展迷途[1]

小張今年34歲了，做了10年的程序員，算是IT行業(yè)的元老了。大學(xué)時(shí)代的他，大部分的時(shí)間是在校園微機房里度過(guò)的，當時(shí)，他瘋狂地迷上了電腦。大學(xué)畢業(yè)后，小張早早地被一家IT業(yè)著(zhù)名的跨國公司錄用，擔任程序員。剛進(jìn)IT行業(yè)時(shí)，小張有股火一般的熱情，參與了很多項目，而且都成功了。公司對他也很器重，付給他的薪水在當時(shí)的同學(xué)中可算是天價(jià)。

后來(lái)，小張曾換了兩家公司，雖說(shuō)薪水越來(lái)越高，但他卻越來(lái)越困惑。以前不覺(jué)得，但現在他感覺(jué)程序員的工作強度太大，自己每天都在超負荷運轉，感覺(jué)自己是透支生命來(lái)掙錢(qián)，這意味著(zhù)后半生要用錢(qián)來(lái)維持生命，總之不是長(cháng)久發(fā)展之計。并且，感覺(jué)自己在學(xué)習能力、反應速度、工作效率等方面已經(jīng)有一點(diǎn)衰退，相對年輕的程序員競爭力已經(jīng)有些不足。行業(yè)內有個(gè)傳統，程序員到了35歲就有轉崗的可能，未來(lái)該向什么方向發(fā)展呢？小張有些困惑。

職業(yè)發(fā)展需要轉型獲得下一個(gè)"春天"

小張的`處境代表了這個(gè)行業(yè)一個(gè)共同的問(wèn)題。職業(yè)規劃專(zhuān)家經(jīng)過(guò)對類(lèi)似這種情況分析指出，IT人才市場(chǎng)的整體年齡狀況趨于年輕化，22歲以下的擇業(yè)者占總體比例的71%,而35歲以上的只占10%,年輕的人才給市場(chǎng)注入了活力，也使得IT行業(yè)的競爭更加白熱化--人才流動(dòng)性很大，崗位相對不夠穩定。

程序員是個(gè)屬于年輕人的職業(yè)，"小張們"如果沒(méi)有在職業(yè)生涯最初的5年或8年時(shí)間里得到晉升或實(shí)現轉型，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，在技術(shù)更新的大潮中便面臨競爭力衰減的殘酷現實(shí)，需要重新定位和轉型。"小張們"與其咬著(zhù)牙繼續在編程隊伍里打拼，還不如重新審核自己的職業(yè)興趣、能力和性格，立足核心競爭力，尋求職業(yè)發(fā)展的下一個(gè)春天。

因此，職業(yè)規劃專(zhuān)家建議熱愛(ài)IT行業(yè)的小張，可以借助豐富的技術(shù)經(jīng)驗和人脈關(guān)系尋求新的發(fā)展。

程序員可選擇的出路

出路一：向軟件實(shí)施顧問(wèn)轉型

分析：在當今稱(chēng)為信息化時(shí)代的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中，企業(yè)面臨轉型，否則就要被淘汰，不管企業(yè)選擇了哪一種轉型的方法、途徑，都離不開(kāi)信息化。信息化成為幫助中國企業(yè)轉型升級的加速器。企業(yè)轉型期將需要大量的信息化實(shí)施--管理軟件應用顧問(wèn)人才。

優(yōu)勢：10年編程經(jīng)驗，對軟件的技術(shù)、原理等知識掌握的相當牢固，參與過(guò)大量項目，實(shí)踐經(jīng)驗豐富。

挑戰：小張以前的經(jīng)驗主要是編程，接觸過(guò)企業(yè)的部分業(yè)務(wù)流程，對企業(yè)整體業(yè)務(wù)流程把握有點(diǎn)難度，對企業(yè)管理知識不夠系統，如果能有一個(gè)系統的學(xué)習，將是一個(gè)優(yōu)秀的實(shí)施顧問(wèn)。

出路二：向IT培訓師轉型

分析：IT企業(yè)在招聘新人后，一般都須經(jīng)過(guò)培訓才能上崗，這個(gè)培訓有時(shí)是在崗位上進(jìn)行的，由富有實(shí)踐經(jīng)驗的"老人"負責。年輕人想要進(jìn)入IT行業(yè)，必須接受這樣的專(zhuān)業(yè)培訓。如今IT培訓市場(chǎng)蛋糕相當大，利潤空間可觀(guān)，行業(yè)發(fā)展前景看好。根據國際數據公司（IDC）統計數據顯示，2004年中國IT培訓市場(chǎng)共實(shí)現銷(xiāo)售額24.4億元，相比2003年增長(cháng)了22.1%,2005年市場(chǎng)前景發(fā)展更為可觀(guān)。小張無(wú)論是在IT公司內部轉型擔任培訓工作，還是到IT培訓機構擔任教師，都應該有發(fā)展空間。這樣的工作不會(huì )有太大壓力，且比較穩定，對年齡也沒(méi)什么要求。更何況，這還沒(méi)有脫離小張所喜歡的IT行業(yè)。

優(yōu)勢：在這個(gè)行業(yè)工作了10年，擁有豐富編程、項目經(jīng)驗，曾參與過(guò)許多成功案例，這都是小張的優(yōu)勢。而10年積攢的行業(yè)人脈關(guān)系，還可以幫助他發(fā)展企業(yè)客戶(hù)，順便擔任市場(chǎng)拓展工作。

挑戰：小張在過(guò)去10年中一直埋頭苦干，只是在公司培訓新人時(shí)擔任過(guò)培訓工作，缺少培訓工作經(jīng)驗。如果要向培訓師轉型，小張需要接受一些專(zhuān)業(yè)訓練，提高擔任培訓師的能力。

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