會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū)
時(shí)間流逝得如此之快，就算追也追不到，我們又有了新的工作，先來(lái)制定一份職業(yè)規劃吧。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？以下是小編精心整理的會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) ，希望能夠幫助到大家。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 1
一、前言：
美國的成功學(xué)大師安東尼羅賓斯曾經(jīng)提出過(guò)一個(gè)關(guān)于成功的萬(wàn)能公式：成功＝明確目標＋詳細計劃＋馬上行動(dòng)＋檢查修正＋堅持到底。從這個(gè)公式我們可以看出，一個(gè)人要想成功，一般要首先明白自己的目標和詳細計劃。同樣，也適用于職業(yè)生涯規劃領(lǐng)域。沒(méi)有規劃的人生是很容易失敗的人生，實(shí)際上要想在未來(lái)職業(yè)生涯中獲得成功，首先應該確定一個(gè)切合實(shí)際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規劃圖，并且付諸行動(dòng)，經(jīng)過(guò)不斷的調整和努力，直到最后實(shí)現我們的職業(yè)發(fā)展目標，獲得人生的最大目標。因此，制定合理的職業(yè)生涯規劃，對我們大學(xué)生而言，在個(gè)人的未來(lái)職業(yè)走向和職業(yè)發(fā)展方面具有十分深遠的影響。
二、職業(yè)分析
1.形勢分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)。雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，在這種情況下，普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人員卻千金難覓，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)的會(huì )計人員在市場(chǎng)上成為搶手貨，這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。
2.就業(yè)前景
(1)內資企業(yè)：需求大、待遇、發(fā)展欠佳/職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向，很多中小企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位，他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且此類(lèi)公司大多財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。因此在創(chuàng )業(yè)初期，他們的會(huì )計工作一般都是掌握在自己的親信手里，到公司做大時(shí)，財務(wù)復雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì )招聘“外人”記賬。/薪資情況：新人絕大部分集中在1500左右。
(2)外資企業(yè)：待遇高，學(xué)得專(zhuān)業(yè)/職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上，更重要的是外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟悉，對新員工一般進(jìn)行一段時(shí)間的培訓。由于分工細致，往往工作效率比較高。但同時(shí)也只能是學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常精，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因而你難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。/薪資情況：新員工的合理月資在3000以上，絕大部分外資企業(yè)能夠解決員工的各種保險以及住房公積金。
三、自我分析
1、自己的興趣愛(ài)好/性格外向活潑，喜歡聊天，聽(tīng)音樂(lè )，打羽毛球，外出散步，還有上網(wǎng)等，同時(shí)喜歡看雜志、散文，尤其是小說(shuō)類(lèi)的書(shū)籍。平時(shí)與人友好相處，群眾基礎較好，關(guān)愛(ài)親人，朋友，同學(xué)，做事認真努力，積極地參加校內外實(shí)踐活動(dòng)，提高交際水平和培養自己的為人處事能力，遵循學(xué)校的規章制度，能夠及時(shí)完成自己該做的任務(wù)。
2.自己的缺點(diǎn)/生活上自己，懶散，喜歡自由自在，順其自然，制定一定的目標，需要有一定的動(dòng)力去催促著(zhù)自己實(shí)現。因此有時(shí)缺乏毅力和恒心，導致學(xué)業(yè)上并非十分地優(yōu)秀，還有自制力比較差，愛(ài)玩，有時(shí)候不太敢展示自我，缺乏一定的自信心，遇到突發(fā)事件會(huì )緊張，無(wú)法冷靜，同時(shí)也害怕被批評，或被別人議論。
3.解決缺點(diǎn)的措施/生活中我會(huì )真心地向同學(xué)老師朋友請教，努力糾正自己的缺點(diǎn)，及時(shí)指出自身存在的各種不足，并制定出相應計劃加以針對改正。同時(shí)也會(huì )加強自己的控制力，培養自己的自信心，通過(guò)實(shí)現小目標去提高自身素質(zhì)且滿(mǎn)足自己的成就需求，激發(fā)自己的潛力，也會(huì )加強鍛煉增強體質(zhì)，煥發(fā)新的精神面貌。積極地展現自我，參加各種實(shí)踐活動(dòng)，為以后創(chuàng )造更多的精神財富和物質(zhì)財富打下堅實(shí)的基礎。
四、計劃分析實(shí)施
1.近期目標：通過(guò)英語(yǔ)四六級，計算機等級考試，學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，調整好自己的心態(tài)，更好地適應這忙碌的學(xué)習生活。
2.中期目標：大二學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，準備考上崗證，并取得必需各種證書(shū)，同時(shí)參加各種社會(huì )實(shí)踐提高自己的各方面能力，為將來(lái)更好地適應工作打下良好的基礎。
3.長(cháng)期目標：找到一份穩定的工作，待遇良好，能夠準備會(huì )計師考試，未來(lái)的自己家庭幸福，身體健康。并在工作上能夠有一定的成就。
五、職業(yè)綜合定位
作為一名會(huì )計人員，具嚴謹的職業(yè)素養和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，是我們自身的體現。畢業(yè)后先開(kāi)始進(jìn)行工作申請，利
用學(xué)校的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息，強化求職技巧，進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能做出充分準備的情況下進(jìn)行演練，積極參加各種招聘工作，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。從而向自己擬定的職業(yè)出發(fā)，先到企業(yè)實(shí)習，積累工作經(jīng)驗，了解會(huì )計該職業(yè)的各種知識，各方面的需求，從而在會(huì )計職業(yè)上找到自己的位置，進(jìn)而實(shí)現自己的計劃。
六、評估職業(yè)規劃
評估職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，必須根據事實(shí)結果的情況以及變化，及時(shí)的評估與修正。因此主要的各項活動(dòng)何時(shí)實(shí)施，何時(shí)完成，我們應該進(jìn)行合理的規劃，如半年或實(shí)現某個(gè)小目標時(shí)，或遇到突發(fā)因素時(shí)，都應根據計劃調整。在計劃的到期日對自己的計劃進(jìn)行總結和評估，得出計劃的各種信息，及時(shí)地改正計劃，從而使計劃與目標的結果不至于相差太大。因此，職業(yè)規劃的內容也要具備適應性，能夠適應實(shí)際情況，每個(gè)目標都要能持續性地連接起來(lái)，把人生的每個(gè)發(fā)展階段銜接起來(lái)，因此評估是不可必少的一個(gè)過(guò)程。
七、結束語(yǔ)
計劃定好固然好，但更重要的是在于其具體實(shí)施，并取得成效。這一點(diǎn)，時(shí)刻不能被忘記，否則任何到頭來(lái)都只會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能受到各方面因素的影響，這一點(diǎn)每個(gè)人都應該有充分的心理準備。因此遇到突發(fā)因素時(shí)，要保持清醒冷靜的頭腦，應快速地果斷舉出應對方案，積極采取措施爭取做出最好的矯正。相信如此以來(lái)，即使將來(lái)的作為和目標有所誤差，也不至于相距太大。一個(gè)人要想成功，必須要拿出勇氣，
付出努力拼搏。成功不相信眼淚，成功不相信頹廢，成功不相信幻影，成功只垂青有充分付出的人。未來(lái)掌握在自己的手中，未來(lái)也只能掌握在自己的手中。人生好比是海上的波浪，有時(shí)起有時(shí)落，三分天注定，七分靠打拼，愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)。為了我的輝煌人生，我會(huì )笑對挑戰，奮力拼搏，因為我相信我的未來(lái)不是夢(mèng)。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 2
在今日這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自我占有一席之地所以，我試著(zhù)為自我擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自我的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
一、自我認識：
性格：我的性格很活潑，善于交際。喜歡結交朋友。愛(ài)看小說(shuō)，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )。
優(yōu)缺點(diǎn)：我最大的優(yōu)點(diǎn)就是性格開(kāi)朗，最大的缺點(diǎn)就是容易急躁。
本事：我目前擁有英語(yǔ)四級，計算機基礎本事，專(zhuān)業(yè)初步本事
另外，我的身體十分健康。
二、職業(yè)認識
我是一名國防生，一年后畢業(yè)就要進(jìn)入部隊，我此刻學(xué)習的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，但將來(lái)走向什么崗位要服從組織安排，可是我還是期望走上會(huì )計崗位，會(huì )計專(zhuān)業(yè)是大學(xué)中大眾化的專(zhuān)業(yè)，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設有會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓，在部隊更是這樣。
三、未來(lái)職業(yè)規劃
我在校還有一年的時(shí)間，在這一年中我的目標是考取英語(yǔ)六級，加強自我使用辦公軟件的本事，并考取會(huì )計初級資格證，同時(shí)加強身體鍛煉，為進(jìn)入部隊做準備。
進(jìn)入部隊以后，我會(huì )積極努力，全身心投入部隊，服從組織安排。
我的目標是慢慢提高自我，從副連級慢慢往上提高，爭取各項榮譽(yù)。
四、為了達成這個(gè)目標：
我準備在未來(lái)的一年里，早上六點(diǎn)起來(lái)跑步，每一天學(xué)習至少七個(gè)小時(shí)，每一天看一小時(shí)部隊動(dòng)向，國家新聞，了解最新國防信息。
目標就在前方，但路途是艱難的。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)夢(mèng)想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自我去打拼。作為一名國防生，要以國家安全為終身使命，我會(huì )把握此刻的學(xué)習時(shí)光，學(xué)習更多的知識進(jìn)入部隊后與實(shí)踐結合，報效黨，報效祖國。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 3
世間萬(wàn)物，猶如宇宙中的天體一樣。都有自己運行的軌跡。人作為萬(wàn)物之靈。也有自己的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設計在專(zhuān)業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展道路上起著(zhù)非常重要的作用，它制約著(zhù)一個(gè)人在事業(yè)發(fā)展上的高度。會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員由于自身專(zhuān)業(yè)性強的特點(diǎn)，事業(yè)發(fā)展道路尤為重要。如果能借助人力資源學(xué)科中的職業(yè)生涯設計內容對自己的人生、事業(yè)進(jìn)行很認真的設計，就會(huì )有助于會(huì )計人員在自己的職業(yè)道路上走得更加穩妥，發(fā)展得更快，人生更加輝煌。否則，很有可能由于認識的局限性、盲目性和從眾心理，錯失良好的發(fā)展機遇，留下終生遺憾。
一、職業(yè)生涯設計相關(guān)理論。
“職業(yè)”一詞有多種含義。從最常用的意義上說(shuō)，它可以指發(fā)展（他的職業(yè)生涯進(jìn)展良好）、專(zhuān)業(yè)（她選擇了從事會(huì )計工作的職業(yè)）或終身工作的歷程（他的職業(yè)歷程包括了在6個(gè)不同組織中承擔12種職務(wù)）。我們這里使用職業(yè)（career）這一概念，是將它定義為一個(gè)人在其一生中所承擔職務(wù)的相繼歷程。
職業(yè)生涯設計有兩種實(shí)現的途徑：組織為員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行的設計和員工自身進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規劃，本文主要指后者。如果員工個(gè)人對自己的發(fā)展道路進(jìn)行很好的設計，不但有利于組織和社會(huì )。而且員工對自己的工作能夠采取一種長(cháng)遠的眼光，不為短期利益所迷惑，為日后贏(yíng)得更廣闊的發(fā)展空間，實(shí)現人力資源的有效配置和高效利用。
“無(wú)邊界職業(yè)”是指員工職業(yè)的發(fā)展、對組織的忠誠度、重要技能的形成以及市場(chǎng)價(jià)值，是由個(gè)人而不是組織決定的。
“橫向發(fā)展”，今天的職業(yè)生涯已經(jīng)不同于過(guò)去�！皞鹘y觀(guān)點(diǎn)認為，職業(yè)生涯是在1－2家企業(yè)中所實(shí)現的直線(xiàn)式向上進(jìn)步過(guò)程，或者是在一種專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中獲得的穩定就業(yè)機會(huì )�！�
現在，人們的職業(yè)生涯倒更像是“由個(gè)人推動(dòng)的而不是由組織驅動(dòng)的。并且還會(huì )隨著(zhù)雇員個(gè)人和環(huán)境情況的變化。由雇員個(gè)人重新對其進(jìn)行設計�！痹谶@種情況下，企業(yè)和雇員之間的心理契約發(fā)生了變化。過(guò)去，雇員們是在“用忠誠交換獲取工作保障”；而今天，隨著(zhù)競爭的加劇，環(huán)境的動(dòng)蕩，“雇員們是在用自己的工作績(jì)效來(lái)?yè)Q取有助于保持自己的市場(chǎng)競爭力的一系列培訓、學(xué)習及個(gè)人發(fā)展機會(huì )”。這樣，不但員工的行為符合組織的利益，而且符合員工的長(cháng)期利益。從而使員工能夠發(fā)揮他們的自身潛能。
“全面發(fā)展”。馬克思在論述社會(huì )進(jìn)步與人的發(fā)展時(shí)認為：人所追求的社會(huì )進(jìn)步歸根到底在于人本身的發(fā)展，它的最高目標是人的全面發(fā)展�！懊總�(gè)人的全面而自由的發(fā)展”是以人與自然的和諧發(fā)展為前提的。人的全面發(fā)展意味著(zhù)人的個(gè)性的豐富性和能力的多樣性。它使人在復雜多變的社會(huì )生活中能夠應付自如。顯示出更強的主動(dòng)性和創(chuàng )造力。因而就更為自由。
“學(xué)習理論”。以美國麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉為代表的西方學(xué)者，吸收西方管理文化的精髓，提出了以“五項修煉”為基礎的學(xué)習型組織理論。學(xué)習型組織的本質(zhì)特征就是“善于不斷學(xué)習”，主要包括四點(diǎn)：終身學(xué)習、全員學(xué)習、全過(guò)程學(xué)習和保持學(xué)習能力。
人力資源開(kāi)發(fā)，其主要目的是提高組織和個(gè)人的未來(lái)工作績(jì)效，因而開(kāi)發(fā)實(shí)際上是挖掘雇員的超出當前工作需要的潛力，使其具有適應未來(lái)需要的技能和能力。
二、會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員特點(diǎn)。
會(huì )計人員應具備的素質(zhì)與表現出的特點(diǎn)，傳統觀(guān)點(diǎn)與現代觀(guān)點(diǎn)有著(zhù)各自不同的看法。
�。ㄒ唬﹤鹘y觀(guān)點(diǎn)。
人們傳統上認為會(huì )計人員固執呆板、保守、精于計算、缺乏靈活性。這可能與會(huì )計準則中某些原則對于會(huì )計人員的觀(guān)念與行為有著(zhù)嚴重的制約作用有關(guān)，在很大程度上是由工作性質(zhì)所決定的。如社會(huì )大眾對從事某一職業(yè)的人員往往概括出刻板印象，如醫生應該是細心、認真的，演員應該是活潑、善于表現的，等等。無(wú)獨有偶，西方發(fā)達國家對會(huì )計人員的認知與中國人非常類(lèi)似。在霍蘭德的職業(yè)個(gè)性與工作環(huán)境匹配理論中，對會(huì )計人員個(gè)性有如此的描寫(xiě)：順從、高效、實(shí)際、缺乏想像力與缺乏靈活性�？傊�，優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)集于一身。
�。ǘ┈F代觀(guān)點(diǎn)。
在經(jīng)濟全球化背景下。企業(yè)在全世界范圍內展開(kāi)了競爭。對人才的競爭也更為激烈，對人才也有了更高、更新的要求。要求會(huì )計人員不僅是專(zhuān)才，而且是通才，要一專(zhuān)多能；不僅能做好企業(yè)賬目。及時(shí)提供各類(lèi)報表，而且能為企業(yè)籌資、融資出謀劃策。為企業(yè)高層提供專(zhuān)業(yè)化建議。因此，要求企業(yè)會(huì )計人員不但對自己的專(zhuān)業(yè)要非常熟悉，而且還應具備企業(yè)管理相關(guān)知識，了解企業(yè)發(fā)展情況與社會(huì )經(jīng)濟、金融改策的變化動(dòng)向等。
三、會(huì )計人員的職業(yè)生涯設計。
根據相關(guān)的職業(yè)生涯設計理論和會(huì )計人員自身的職業(yè)特點(diǎn)，筆者為會(huì )計人員設計出三種發(fā)展道路模式可供選擇。
�。ㄒ唬┛v向發(fā)展模式。
這是一條傳統的發(fā)展模式，是指會(huì )計人員從助理會(huì )計師、會(huì )計師、注冊會(huì )計師、國際注冊會(huì )計師（主要有acca與cpa兩種）逐步晉升的專(zhuān)業(yè)發(fā)展道路。在我國的實(shí)際情況是，助理會(huì )計師與會(huì )計師人數眾多。而注冊會(huì )計師與國際注冊會(huì )計師人數很少。國際注冊會(huì )計師在我國影響較大的是美國注冊會(huì )計師（cpa）與英國特許會(huì )計師（acca）。每一種會(huì )計師都有其特點(diǎn)，適應不同類(lèi)型的人員。第一類(lèi)，助理會(huì )計師與會(huì )計師。優(yōu)點(diǎn)是考試相對容易，但缺點(diǎn)是要求有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗且收入有限，屬于一般專(zhuān)業(yè)人員，而且在成為助理會(huì )計師之前需要通過(guò)各省組織的會(huì )計證考試；第二類(lèi)，注冊會(huì )計師，就業(yè)方向面向上市公司和會(huì )計事務(wù)所，優(yōu)點(diǎn)是收入較高且容易找到較為理想的工作，但缺點(diǎn)是考試難度大。每年考試通過(guò)率不到10％；第三類(lèi)。國際注冊會(huì )計師其職業(yè)選擇是外資企業(yè)或中外合資企業(yè)。優(yōu)點(diǎn)是收入高、待遇好，缺點(diǎn)是除了要求很強的會(huì )計工作能力，而且還需要具備很高的英語(yǔ)能力。因此，每一個(gè)人應根據自身的能力與潛力選擇不同的專(zhuān)業(yè)高度。
在這里。特別需要強調的是會(huì )計人員的學(xué)習能力，因為在全球化背景下變化會(huì )成為永恒。比如，我國從計劃經(jīng)濟到社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的轉型，電腦的普及以及新會(huì )計準則的頒布，都要求會(huì )計人員根據環(huán)境的變化和企業(yè)成長(cháng)的需要，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，不斷增強自身的學(xué)習能力，更新自己知識結構。與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)自身與企業(yè)的和諧發(fā)展。再比如，平衡記分卡有四個(gè)衡量指標：財務(wù)、客戶(hù)、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)的成長(cháng)。要想企業(yè)不斷成長(cháng)，首先需要員工不斷成長(cháng)，員工要成長(cháng)就需要具備永不枯竭的學(xué)習能力。
�。ǘM向發(fā)展模式。
這是一條更有挑戰性的現代模式，是指會(huì )計人員在具備一定的會(huì )計知識、技能之后轉向管理崗位的發(fā)展。從縱向發(fā)展模式分析中我們可以清楚地了解到，在專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路上，對有些人未必合適。它需要滿(mǎn)足一定的約束條件。比如，注冊會(huì )計師要求通過(guò)難度較大的考試，國際注冊會(huì )計師需要扎實(shí)的英語(yǔ)功底，這樣，就制約了一部分會(huì )計人員的發(fā)展高度。從前面的理論分析中，可知，會(huì )計人員還可以選擇橫向的發(fā)展道路。如果某個(gè)人知識淵博、人際關(guān)系能力強、觀(guān)念新、點(diǎn)子多、敢冒風(fēng)險、善于創(chuàng )新，向管理崗位發(fā)展則更適合。他（她）可以充分利用自己以前的會(huì )計知識與能力來(lái)做好企業(yè)管理工作。這樣，會(huì )計人員在工作中不但發(fā)揮了原有的技術(shù)優(yōu)勢。而且在新的發(fā)展時(shí)期，會(huì )計人員運用技術(shù)優(yōu)勢拓展知識和專(zhuān)業(yè)技能領(lǐng)域，擴大了自己的發(fā)展空間。如果會(huì )計人員成為管理人員，就能很好地實(shí)行成本控制，充分運用投資、籌資功能，很好地為企業(yè)進(jìn)行資本運作。在現代500強企業(yè)中，這樣的例子是很多的。
還有，在中國人理財意識已然蘇醒的形勢下，對理財人員的社會(huì )需要將會(huì )以幾何式的速度遞增，會(huì )計人員可以傳向金融、家庭理財管理等方向，尋求新的發(fā)展機會(huì )。
�。ㄈ┬毕虬l(fā)展模式。
這是一條更為靈活的發(fā)展模式，是指會(huì )計人員既不走自己專(zhuān)業(yè)化道路。也不走管理化道路，而是走適合自己的道路。因為專(zhuān)業(yè)化道路有限制條件，而公司的管理崗位也是有限的，還要涉及到是否具備管理技能。企業(yè)調動(dòng)或者個(gè)人自動(dòng)尋找在自己原來(lái)的職業(yè)生涯道路上沒(méi)有發(fā)展空間時(shí)而選擇從事另外一種工作，這樣的選擇不但有助于企業(yè)降低人力成本，也會(huì )有助于員工個(gè)人成長(cháng)。
人力資源管理中的能力工作匹配理論和組織行為學(xué)中的發(fā)展員工多種技能以激發(fā)工作熱情的動(dòng)機理論告訴我們：人要做的第一個(gè)關(guān)于職業(yè)的決定就是職業(yè)選擇。理想化的職業(yè)選擇，就是你想要從生活中得到的以及你的興趣、能力等與市場(chǎng)的機會(huì )保持最佳的匹配。良好的職業(yè)選擇，應該能給你帶來(lái)一連串的機會(huì )，讓你不斷找到能很好表現自己的職位，從而使你一心想保持自己所選的職業(yè)，并感到工作帶給你的高度滿(mǎn)意感以及工作和私人生活之間的恰當平衡。一句話(huà)，匹配得當的職業(yè)是那種會(huì )使你產(chǎn)生一種積極的自我概念，誘發(fā)你去做認為很重要的工作，并使你過(guò)上所渴望的那種生活的選擇。中華會(huì )計網(wǎng)四、結語(yǔ)。
平衡記分卡有四個(gè)衡量指標，其中之一是企業(yè)的學(xué)習與成長(cháng)，要想企業(yè)具有學(xué)習和成長(cháng)能力，最重要的就是先使員工不斷成長(cháng)，具有永不苦竭的學(xué)習能力。無(wú)論是縱向發(fā)展、橫向發(fā)展還是斜向發(fā)展，人總是處于一種變化中，不斷地調整自我，不斷地適應變化的環(huán)境，使企業(yè)永葆基業(yè)長(cháng)青。也使自己的事業(yè)永葆青春。
馬克思的“人的全面發(fā)展理論”告訴我們，要不斷地豐富自己的個(gè)性、挖掘自身的潛能，拓展自己能力的多樣性，在多變的世界中應對自如，促使企業(yè)與社會(huì )、個(gè)人與企業(yè)和諧的發(fā)展，提高人的主動(dòng)性和創(chuàng )新能力，達到人的自由的、和諧的、全面的發(fā)展。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 4
一、自我分析
1、職業(yè)興趣（不少于50字）
從生活體驗來(lái)看，我的興趣主要集中在設計、嘗試、創(chuàng )新、管理方面。想學(xué)習設計創(chuàng )新，因此，我的職業(yè)興趣是一個(gè)設計者。根據自己的職業(yè)興趣，另外一方面，根據自己的專(zhuān)業(yè)或者未來(lái)的生活經(jīng)歷的變化，會(huì )預備不同的職業(yè)定向。
2、價(jià)值觀(guān)（不少于50字）
依據我自身的能力，提高自己的能力。我的職業(yè)價(jià)值會(huì )偏向對社會(huì )作出貢獻這一方面。要給一個(gè)價(jià)值的話(huà)，希望我能夠創(chuàng )新，給人類(lèi)的社會(huì )帶來(lái)不一樣的影響，實(shí)現自己的價(jià)值。最好能夠幫助社會(huì )，救濟社會(huì )。
3、職業(yè)性格（不少于50字）
不同的職業(yè)有不同的職業(yè)性格。不同的人也適合各種不同的職業(yè)。依據自己的性格，屬于不會(huì )善于交際的那一種，選擇職業(yè)的時(shí)候，可以嘗試自己合適的職業(yè)，去鍛煉自己，發(fā)展自己。
4、職業(yè)能力（不少于50字）
我喜歡思考，并善于發(fā)現問(wèn)題。有句話(huà)說(shuō)真正的能力在于發(fā)現問(wèn)題。在人際方面，對人真誠，善待他人，不求回報，這在選擇職業(yè)也有很大的幫助。堅持自己的職業(yè)選擇，如果是對的一條路，就會(huì )堅持，并好好地發(fā)展。
5、自我分析小結（不少于100字）
每個(gè)人都有自己的夢(mèng)想，為了夢(mèng)想，所以我們都走到了現在，現在在大學(xué)，是一個(gè)很好鍛煉自己的時(shí)期和機會(huì )，每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)，把自己的缺點(diǎn)努力改掉，少一點(diǎn)缺點(diǎn)，努力的為成功做準備。畢業(yè)后的職業(yè)選擇是很重要的，職業(yè)重要，選擇也很重。只有我們根據自己的情況，努力分析，真正的了解自己，在以后的路上，就會(huì )更好的解決困難，選擇更好的職業(yè)，發(fā)展好的職業(yè)�，F在要為未來(lái)做準備，好好學(xué)習，認真的讀好大學(xué)，發(fā)展自己。
二、職業(yè)分析
1、職業(yè)環(huán)境分析
�。�1）家庭環(huán)境（如：家庭情況、家庭教育、經(jīng)濟狀況、家人期望、家族文化及對自己的影響等，不少于50字）
按照現在社會(huì )的發(fā)展水平，我生活在一個(gè)普通的家庭，處于中等吧。爸爸媽媽?zhuān)疫�有弟弟一起。小時(shí)候通過(guò)父母的教育，我們會(huì )懂了一點(diǎn)事�，F在的我們都長(cháng)大了，家人會(huì )特別期望我們會(huì )有所成就。家族的文化給我創(chuàng )造了基礎，知道做人的基本原則，和生活的能力。
�。�2）學(xué)校環(huán)境（如：學(xué)校辦學(xué)特色、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)及就業(yè)情況、畢業(yè)生在當地的就業(yè)競爭力等，不少于50字）
院堅持“以學(xué)生為本”的教育理念，高度重視學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力培養和思想品德教育，在“教育、管理、指導、服務(wù)”等方面有機結合，努力為學(xué)生提供良好的學(xué)習、工作和生活環(huán)境。園林工程技術(shù)是本學(xué)院的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，培養掌握園林工程設計、園林工程施工、園林工程施工管理、園林工程預決算、園林工程監理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理等技術(shù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。畢業(yè)生在當定的就業(yè)競爭力良好。
�。�3）一般社會(huì )環(huán)境（如：社會(huì )發(fā)展、政治與經(jīng)濟環(huán)境，國家政策、就業(yè)形勢、社會(huì )需求等，不少于50字）
現代社會(huì )是一個(gè)理工科的社會(huì )，對于文科學(xué)生似乎找工作很難。由于對經(jīng)濟的過(guò)度光注，很容易導致人的異化。對于未來(lái)社會(huì )來(lái)說(shuō)，必然是一個(gè)中國文化的復興之期，因此只要你有足夠的能力，未來(lái)的世界必然是你走在時(shí)代的最前沿——但必須要注意就是你要有能力！
�。�4）目標地域環(huán)境（如：目標城市、地區的經(jīng)濟發(fā)展狀況及前景，生活習慣與氣候水土，人脈關(guān)系等，不少于50字）
應該會(huì )選擇在浙江省內的城市，但是也不確定會(huì )出去，因為想給自己一個(gè)鍛煉�？赡懿煌囊粋�(gè)地方，有著(zhù)不同的發(fā)展。想去經(jīng)濟發(fā)達的地方，例如上海、北京。生活習慣不要脫離現在的，不要有很大的差別。
2、目標職業(yè)分析
�。�1）目標職業(yè)名稱(chēng)
工程設計、計算機多媒體技術(shù)、
�。�2）目標職業(yè)知識、技能、態(tài)度品德要求（不少于50字）
培養目標：培養掌握園林工程規劃設計、園林工程施工、園林工程施工管理、園林工程預決算、園林工程監理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理等技術(shù)的高級技術(shù)應用性專(zhuān)門(mén)人才。專(zhuān)業(yè)核心能力：熟悉園林工程項目管理工作；掌握各項施工規范和技術(shù)措施；具有各類(lèi)園林工程的施工和質(zhì)量控制的綜合管理能力和專(zhuān)業(yè)試驗能力；掌握園林工程結構知識，能獨立完成測量放樣、定位、技術(shù)交底等工作的能力；具有一定的協(xié)調能力和審美觀(guān)，具有現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力；具有一定的規劃設計能力；具有較強的自主學(xué)習能力，以及在園林及城建領(lǐng)域獲得前沿知識的能力。對于學(xué)習的態(tài)度，要對自己嚴格，去喜歡自己的專(zhuān)業(yè)，這樣才能讓自己學(xué)好。
�。�3）就業(yè)和發(fā)展前景（不少于50字）
面向城建部門(mén)、園林工程企業(yè)、苗木生產(chǎn)企業(yè)、城市公園、森林公園、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、物業(yè)公司以及各工礦企業(yè)、機關(guān)學(xué)校醫院和居住小區的園林綠化部門(mén)等，從事中小型綠地規劃設計、栽培養護、施工管理、技術(shù)負責、施工監理以及園林營(yíng)銷(xiāo)等工作，或函授園林本科以及參加專(zhuān)升本考試繼續深造等。
3、差距分析
分析自己與目標職業(yè)在知識、技能、態(tài)度品德方面存在的差距與不足（不少于100字）
差距與不足：對于園林工程，現在好對自己的要求不夠嚴格，因為學(xué)得不夠好，還沒(méi)有真正的去學(xué)好，對于設計這方面，還差好多。還需要調整好自己的心態(tài)，想想自己要怎么去學(xué)習，還需要改掉哪些壞習慣和缺點(diǎn)�，F在要努力學(xué)習畫(huà)畫(huà)的能力，把不好的功課都補回上來(lái)。還想了解計算機方面的知識，以前想學(xué)計算機，沒(méi)有學(xué)，現在可以自己多去了解。邊學(xué)邊努力。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 5
何小姐畢業(yè)于某大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科。在大學(xué)時(shí)兼修了第二專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)。并考出了保險代理人證書(shū)。她好學(xué)、上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習的能力較強。
大學(xué)畢業(yè)后，何小姐只身一人來(lái)滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個(gè)初級會(huì )計崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐發(fā)現，自已對會(huì )計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實(shí)在很難令人不滿(mǎn)意。比如，面對公司會(huì )計工作操作上的不規范，何小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執行；公司任人唯親；公司無(wú)培訓系統，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場(chǎng)的自信變成了困惑。何小姐情緒消極：難道職場(chǎng)新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規劃自己的職業(yè)才能離成功更進(jìn)一步？如何調整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標？
何小姐困惑著(zhù)：“職場(chǎng)新人的生活，難道就是這樣子的嗎”
改變現狀，兩種方案指點(diǎn)迷津
面對何小姐的疑問(wèn)，在全面分析了何小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問(wèn)題之后，職業(yè)規劃師做出了肯定的回答：職場(chǎng)新人，日子可以不用這樣過(guò)。
規劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一：立足會(huì )計行業(yè)，謀求更高發(fā)展
第一步：短期目標 —— 穩扎穩打，立足現有會(huì )計崗位求發(fā)展。
何小姐需抓緊時(shí)間，在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境�？捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級會(huì )計崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。此后，何小姐爭取用一年時(shí)間在新公司的崗位上立穩腳跟。
第二步：中期目標 —— 三年內成為會(huì )計行家
中期目標是成為會(huì )計及相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。何小姐這一階段的主要任務(wù)是獲得 CPA 證書(shū)，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。
具體建議如下：
在工作中學(xué)會(huì )并掌握會(huì )計整個(gè)流程工作技能。根椐會(huì )計信息，學(xué)會(huì )分析企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢。關(guān)注國家宏觀(guān)政策。精學(xué)稅法。
爭取在二至三年內通過(guò) CPA 考試。
注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優(yōu)勢，可以保持和結交能給自已提供幫助的同學(xué)、老師和朋友。
保持樂(lè )觀(guān)向上的精神狀態(tài)，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學(xué)書(shū)本，學(xué)會(huì )調適自已，愛(ài)護自已，學(xué)會(huì )感恩。
選擇閱讀些管理類(lèi)的書(shū)籍，必要時(shí)可參加一些職業(yè)經(jīng)理人的培訓，既可增長(cháng)知識，還能發(fā)展人脈。
方案二：積累知識、財富及社會(huì )經(jīng)驗，尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)
在咨詢(xún)中，何小姐還表達了對健身行業(yè)有興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規劃。
第一步：達到短期目標 —— 應聘于一家較大規模的健身公司任財務(wù)會(huì )計
初任時(shí)的工資可能低于 20xx 元，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤(pán)熟悉健身公司的財務(wù)管理。
第二步 : 積累相關(guān)經(jīng)驗 —— 積累健身行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎。
第三步：實(shí)現中長(cháng)期目標 —— 完成經(jīng)驗積累自己當老板
結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后，自己開(kāi)業(yè)當老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
專(zhuān)家分析點(diǎn)評
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1. 抓住入職前三年，理性規劃職業(yè)生涯
經(jīng)過(guò)了職業(yè)規劃師的點(diǎn)撥，加上個(gè)人努力，何小姐目前已經(jīng)離開(kāi)了原先就職的小公司，進(jìn)入一家跨國公司擔任初級會(huì )計工作，并開(kāi)始著(zhù)手準備 CFA 的考試。如今的她，早已成功走出“困頓期”，對自己今后的發(fā)展信心十足，步入了良性發(fā)展通道。
職業(yè)規劃師認為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規劃，提出了三點(diǎn)建議：
�。�1）沉下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應社會(huì )，適應公司環(huán)境，學(xué)會(huì )獨立思考，獨立行事，學(xué)會(huì )承受和忍耐，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì )需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現自已的目標而打下堅實(shí)的基礎，做好鋪墊。
�。�2）多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。
�。�3）保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。
2．避免走入兩個(gè)誤區
職場(chǎng)新人要實(shí)現合理定位和規劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會(huì )提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認識社會(huì )和認識自我的能力，盡快度過(guò)當代大學(xué)生步入社會(huì )開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規劃，才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 6
作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。
一、自我分析
1、自身現狀：
在大二期間已經(jīng)通過(guò)了國家四六級考試；并且取得了會(huì )計從業(yè)資格證；并勇敢地嘗試報考了本專(zhuān)業(yè)的權威證書(shū)CPA考試中的兩門(mén)；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學(xué)期間長(cháng)期擔任學(xué)生干部，并已經(jīng)成為了中國共產(chǎn)黨中的正式一員；有較強的組織協(xié)調能力；有很強的學(xué)習愿望和能力。
2、職業(yè)興趣喜歡干什么：
對經(jīng)營(yíng)事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人�？捎行У目刂苿e人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂(lè )于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行動(dòng)、行為有責任感，受人尊重，受人歡迎。
3、職業(yè)能力能夠干什么（結合測評報告）
整體描述我在與他人的關(guān)系方面、決策能力方面、做事風(fēng)格方面、心理健康方面四個(gè)方面的表現如下：
與他人的關(guān)系方面
對待他人很熱情，容易與人交往，外向�；顫�，健談，經(jīng)常主動(dòng)與他人交談。在社交場(chǎng)合中較為輕松，與人交往表現得不卑不亢，但又不會(huì )過(guò)分突顯。對多數人能較為公開(kāi)展示自我，比較直率。對他人有較強的依賴(lài)性，需要別人的支持才能維持自信心。
決策能力方面
思維敏捷，反應迅速，學(xué)習能力強。比較遵循常規，又能保持一定的開(kāi)放性。即關(guān)注事情的細節，又能從廣闊的思路去考慮問(wèn)題。處理事情容易感情用事，不能冷靜思考分析。
做事風(fēng)格方面
做事時(shí)候，缺乏自信和獨立性，容易依賴(lài)他人，遇到困難時(shí)喜歡尋求別人的支持，喜歡與人共同工作。不排斥新事物和新觀(guān)念，同時(shí)能夠考慮到傳統。傾向于接受外來(lái)強制標準和規則，但并不僵硬去遵從，經(jīng)常能有效解決實(shí)際問(wèn)題。能夠克制自己，對事情能夠進(jìn)行事先計劃和組織，有時(shí)候也會(huì )較為放任。
心理健康方面
情緒穩定，能夠冷靜應付現實(shí)，能振作勇氣，維持團體的精神。生性多疑，不能信任他人。對自己的長(cháng)處或缺陷有比較現實(shí)的認識，能為自己的失誤承擔責任。心平氣和，很少緊張，對他人也很少感到不滿(mǎn)或者厭煩。
4、個(gè)人特質(zhì)適合干什么
適宜的工作類(lèi)型：
經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)，需要較多人際交往的工作，要求責權利的明確、統一，給予個(gè)人努力和成就的機會(huì )。
優(yōu)勢與不足：
具有很強的影響別人、說(shuō)服別人的傾向，也具備相應的能力，喜歡幫助人，有責任心，對人慷慨，人際交往能力強，人們通常認為隨和、有親近感，喜歡跟你做朋友，所以朋友很多。同時(shí)也常為友情所累，不會(huì )拒絕別人的要求，過(guò)多的承擔任務(wù)和責任，從而影響了自己的生活。
今后的發(fā)展方向：
需要管理能力或者需要熱心、社交能力強的工作中，興趣維持的持久，工作動(dòng)機和上進(jìn)心比較強，容易取得成就。推薦的職業(yè)如：銷(xiāo)售人員、管理者，人力資源管理者等。
5、職業(yè)價(jià)值觀(guān)
研究發(fā)現：職業(yè)滿(mǎn)足會(huì )使我的工作主動(dòng)性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴我什么樣的工作適合我，而是細化的幫我分析工作中的哪些特質(zhì)對我重要，我還需要從中選出我認為重要的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭取我崗位中的那些特質(zhì)。
6、我的自我小結：
�。�1）我直率、果斷，能夠妥善解決組織的問(wèn)題，是天生的領(lǐng)導者和組織的創(chuàng )建者。我擅長(cháng)發(fā)現一切事物的可能性并很愿意指導他人實(shí)現夢(mèng)想，是思想家和長(cháng)遠規劃者。
�。�2）我邏輯性強，善于分析，能很快地在頭腦里形成概念和理論，并能把可能性變成計劃。樹(shù)立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。我看重智力和能力，討厭低效率，如果形勢需要，可以非常強硬。我習慣用批判的眼光看待事物，隨時(shí)可以發(fā)現不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。
�。�3）我善于系統、全局地分析和解決各種錯綜復雜的問(wèn)題，為了達到目的，我會(huì )采取積極行動(dòng)，我喜歡研究復雜的理論問(wèn)題，通過(guò)分析事情的各種可能性，事先考慮周到，預見(jiàn)問(wèn)題，制定全盤(pán)計劃和制度并安排好人和物的來(lái)源，推動(dòng)變革和創(chuàng )新。
�。�4）愿意接受挑戰，并希望其他人能夠象自己一樣投入。
�。�5）我經(jīng)常在沒(méi)有了解細節和形勢之前就草率地做決定。
�。�6）我考慮問(wèn)題不是非常理智，有些喜歡感情用事，容易受無(wú)關(guān)因素影響。我們需要給自己一點(diǎn)兒時(shí)間來(lái)了解自己的真實(shí)感情，學(xué)會(huì )正確地釋放自己的情感，而不是爆發(fā)，并獲得自己期望和為之努力的地位。
�。�7）我容易夸大自己的經(jīng)驗、能力。我需要接受他人實(shí)際而有價(jià)值的協(xié)助，才能更好的提高能力并獲得成功。
二、職業(yè)分析
參考卡特爾測評報告中建議通過(guò)科學(xué)合理的改變，我對影響職業(yè)選擇相關(guān)外部環(huán)境硬性了較為系統的分析：
1、家庭環(huán)境
我在一個(gè)相對小康之家長(cháng)大成人家庭條件相對較好，家人的期盼也比較高，家族也有著(zhù)比較好的傳統，以上種種都對我有著(zhù)好的影響。
2、社會(huì )環(huán)境分析
我是學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)的，在目前社會(huì )的環(huán)境下，這個(gè)專(zhuān)業(yè)是比較熱門(mén)的。有著(zhù)廣闊的就業(yè)環(huán)境。但是也正由于這個(gè)職業(yè)的熱門(mén)性，使得競爭比較激烈，行業(yè)內的政策也比較緊難度也比較大。
3、職業(yè)環(huán)境分析
會(huì )計的工作內容大體包括審核和登記，還有綜合一些帳本等內容。比較單一，但要求比較高會(huì )計人員在市場(chǎng)上的需求量比較大，前景也是廣闊的。
4、管理職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境
由于中國的管理科學(xué)發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的人力資源管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級管理人才。因此人力資源管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
職業(yè)分析小結：
�。�1）有組織、有條理的工作環(huán)境，在清晰而明確的指導原則下與他人一起工作
�。�2）充滿(mǎn)挑戰和競爭的氛圍，創(chuàng )造性處理復雜而且難度較大的問(wèn)題，提出合乎邏輯的解決辦法
�。�3）領(lǐng)導、管理、組織和完善一個(gè)機構的運行體系，確保有效運轉并達到計劃目標
�。�4）能夠提高并展示個(gè)人能力，能夠不斷得到提升，有機會(huì )接觸到各種各樣有能力而且有權力的人
�。�5）成果能夠得到他人肯定，并得到合理的回報
�。�6）能夠確立工作目標，并施展組織才能，管理監督他人，而不需要處理人際沖突
三、職業(yè)定位
職業(yè)目標首先通過(guò)會(huì )計學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識為工作起點(diǎn)，將來(lái)從事管理工作
職業(yè)發(fā)展策略成為一名公務(wù)員
職業(yè)發(fā)展路徑走管理路線(xiàn)
具體路徑政府機關(guān)的基層人員---會(huì )計師---高級會(huì )計師政府中高級管理者
四、計劃實(shí)施
通過(guò)對自己才能、性格、興趣愛(ài)好、潛能等等，以及現在的社會(huì )、經(jīng)濟、政治、文化環(huán)境的分析，我開(kāi)始對自己以后的職業(yè)生涯有了一些規劃。打算為了成為一名國家公務(wù)員而不懈努力。
1、具體實(shí)施職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)解剖：
�。�1）20xx-20xx年，從現在開(kāi)始到08年上半年都認真準備初級會(huì )計職稱(chēng)考試與考研英語(yǔ)
本階段認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，為自己以后走向工作崗位打下理論基礎，以?xún)?yōu)異的成績(jì)完成學(xué)業(yè)。準備考研是20xx---20xx年我的首要目標，08年下半年開(kāi)始考研專(zhuān)業(yè)課與政治課的的鞏固，熟練掌握報考專(zhuān)業(yè)的課程；從現在開(kāi)始已經(jīng)開(kāi)始收集關(guān)于考取研究生重要的資料；
�。�2）20xx-20xx年，如果我的努力能夠實(shí)現，我將繼續為我的公務(wù)員目標而努力
如果方案失敗了，我將走向工作崗位從基本的做起，學(xué)習工作經(jīng)驗，總結工作教訓，在這期間我仍然會(huì )不斷學(xué)習，不斷充電，可以嘗試先考公務(wù)員再接著(zhù)考在職研究生；如果我的研究生與公務(wù)員的夢(mèng)想均不能夠在我預期的時(shí)間內實(shí)現，我將利用我所學(xué)習的專(zhuān)業(yè)知識會(huì )計學(xué)，在邁入社會(huì )的開(kāi)始憑借自己的專(zhuān)業(yè)而努力。通過(guò)在大學(xué)期間對會(huì )計專(zhuān)業(yè)的理論學(xué)習，再結合實(shí)踐經(jīng)驗，并利用自己英語(yǔ)的優(yōu)勢，能夠在一家中型企業(yè)好好發(fā)展，實(shí)現自己的人生價(jià)值。
2、現階段的自我要求：
主要的就是從現在做起一步一個(gè)腳印，首先積極努力的學(xué)習，上課認真聽(tīng)講，作好課堂筆記，特別是對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，平時(shí)多讀和自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，進(jìn)一步提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，積極參加學(xué)校組織的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，提高自己的實(shí)踐能力，做到理論與實(shí)踐向結合，同時(shí)積極參加學(xué)校社團活動(dòng)，增加社會(huì )實(shí)踐培養自己的社會(huì )適應能力，社會(huì )實(shí)踐和實(shí)驗是閉不可少的。這些都是在自己現階段必須作好的，也是實(shí)現自己規劃的步！注意自己的身體，多參加體育鍛煉，每天早上去操場(chǎng)跑步鍛煉身體，身體是革命的本錢(qián)，平時(shí)多去閱覽室和圖書(shū)館，完善自己的知識結構。
五、評估調整
自己現階段隨制定了自己的職業(yè)生涯規劃書(shū)，但受到自己現階段思想不太趨向成熟的限制，以后在自己的職業(yè)的選擇，生涯路線(xiàn)，人生目標都可能存在一定的改動(dòng)，自己在以后的工作學(xué)習中要不斷的總結經(jīng)驗教訓，使自己變的更成熟使自己以后的規劃設計更接近實(shí)際打下基礎。
自己能在這里做自己的篇職業(yè)生涯設計，使我自己對自己有進(jìn)一步的了解，對自己的目標也有了進(jìn)一步的明確，自己的學(xué)習動(dòng)力有了進(jìn)一步的提高，樹(shù)立了自己的人生目標和職業(yè)目標，使自己的學(xué)習有了目標和針對性，對自己以后充滿(mǎn)了信心，相信自己以后一定能取的成功，也使自己敢于面對自己人生路上的挫折和困難，盡量發(fā)揮出自己的潛能，這讓我知道了自己的局限和弱點(diǎn)，接受現實(shí)，并勇敢的去面對，這也開(kāi)始讓我建立一種積極的心態(tài)，學(xué)會(huì )如何調整自己的心態(tài)。自己能以后更好的適應社會(huì )。面對競爭。
每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 7
一、前言
戴高樂(lè )曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“眼睛所看到的地方就是你會(huì )到達的地方。偉人之所以偉大，是因為他們決心要做出偉大的事�！币虼�，要使自己的人生精彩些，首先應給自己一個(gè)明確的理想，它有足夠的難度，但又有足夠的吸引力。
身為大學(xué)生的我們，一代天之驕子，正處于人生中最美好的時(shí)期，面對現在過(guò)于激烈的社會(huì )競爭壓力，我們應該要有充分地準備為將來(lái)畢業(yè)后來(lái)實(shí)現自己美好的夢(mèng)想。人生是短暫而又漫長(cháng)的，在這有限的生命中我們必須規劃好目標，既以實(shí)施，使我們走上正確的道路而不會(huì )虛度光陰。
會(huì )計，是一個(gè)較為特殊的行業(yè)，也是每一個(gè)組織中最重要的崗位之一，承擔著(zhù)組織命脈的重任。每一位會(huì )計人都在這個(gè)行業(yè)中規劃著(zhù)自己的生涯路線(xiàn)，所謂的職業(yè)生涯規劃，就是指：一個(gè)人對其一生中所承擔職務(wù)相繼歷程的預期和計劃，包括一個(gè)人的學(xué)習，對一項職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻和最終退休。
所以我會(huì )從了解自己開(kāi)始進(jìn)一步闡述我的獨特之處，希望我的職業(yè)生涯能夠真正的掌握在自己的手里。
二、自我分析
結合規劃的需求，完成相關(guān)的性格測驗和人才素質(zhì)評估報告，全方位，多方面的對自已進(jìn)行了分析。
1、性格類(lèi)型
結合測驗得出我的性格是表演者型兼思考型。喜歡有形的東西，適應能力強且隨遇而安，有很強的表現欲望，我有較強的自尊心，做事力求完美。我仔細，執著(zhù)，腳踏實(shí)地，善于處理人際關(guān)系，富于同情心，另一方面比較能讓別人接受我自己的意見(jiàn)，我的職業(yè)類(lèi)型屬于常規型。
2、職業(yè)興趣
結合測驗得出我的興趣是與人交往�？臻e的時(shí)候也喜歡慢跑，散步或讀名著(zhù)來(lái)調節自己的身心，讓自己放松之余又學(xué)習新知識。
3、、職業(yè)技能
結合測驗得知我的能力潛力較強。具體情況是具有信息收集和篩選能力掌握制定工作計劃、獨立決策和實(shí)施的能力。在工作是能夠協(xié)同他人共同完成，對人較為公正寬容，注意細節。在平時(shí)的生活中十分注意人際交往。
4、自身價(jià)值觀(guān)
結合測驗得出我最突出的職業(yè)價(jià)值觀(guān)是注重關(guān)系、贊譽(yù)賞識。我期望工作的內容是能夠給予別人幫助，并希望在這樣的職位上同事之間融洽。我對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充的領(lǐng)導力提升機會(huì )，能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進(jìn)行。
5、、勝任能力
優(yōu)勢能力：善于交際，積極傾聽(tīng)，協(xié)作力強，愛(ài)好學(xué)習，注意細節，適應力強。、弱勢能力：工作社會(huì )經(jīng)驗不足，處事能力較弱，為人較為直率。
自我分析小結：
我從小就比較獨立，自尊心較強，造就了我較強的適應能力與交際能力。做事力求做到完美無(wú)缺，盡自己最大的努力負責任做好每一件事。我性格較為實(shí)在，不喜歡好高騖遠。不中之處是為人單純，社會(huì )經(jīng)驗不足。
三、職業(yè)分析
會(huì )計是專(zhuān)為企業(yè)提供會(huì )計信息或財務(wù)（金融）信息所必需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能而設計的職業(yè)。會(huì )計和會(huì )計職業(yè)主要是審核和詮釋數據記載，以便提出建議或做匯報總結。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì )計可能會(huì )涉足設計財會(huì )系統，對開(kāi)支匯報及其他金融預算領(lǐng)域提出建議。會(huì )計職位上常會(huì )孕育出運營(yíng)的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進(jìn)的極好機會(huì )。
由于會(huì )計提供的金融（財務(wù)）信息的重要性，較高的道德水準也許是會(huì )計員應該具備的最重要的個(gè)人素質(zhì)，其他的品質(zhì)包括耐心、可靠性、決斷力、思維全面性、組織能力、工作導向及一致性。另外，數學(xué)、邏輯思維、分析學(xué)、應用思維及書(shū)面和口頭表達方面的天賦將大大提高成功的機率。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)培訓給學(xué)生提供必需的教育，以便我們能開(kāi)始并不斷發(fā)展職業(yè)會(huì )計師事業(yè)。學(xué)習的課程不但可提供學(xué)生做明智獨立判斷所需的初步能力，也可為將來(lái)事業(yè)的
2發(fā)展打下基礎。該專(zhuān)業(yè)將為我們學(xué)生在從事工業(yè)、金融、政府及其他一些非盈利性組織等大范圍的職業(yè)生涯做好準備。
1、社會(huì )環(huán)境分析：
1）、本專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢
據專(zhuān)家預測，未來(lái)熱門(mén)職業(yè)是理財規劃師、系統集成工程師、律師、物流師、注冊會(huì )計師等。其中，理財規劃師和注冊會(huì )計師兩個(gè)職業(yè)都和財會(huì )專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)。其中有兩個(gè)職業(yè)與會(huì )計相關(guān)，專(zhuān)業(yè)的會(huì )計師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。
會(huì )計掌握的是一個(gè)團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個(gè)團體都需要他們。今天沒(méi)有找到每年新增多少企業(yè)的數據，但沒(méi)有數據證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數以萬(wàn)計。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會(huì )計的需求，所以，會(huì )計是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。
2）對自身的發(fā)展分析
會(huì )計部門(mén)在企業(yè)里絕對是一個(gè)核心部門(mén)，無(wú)論是企業(yè)有灰色收入或是要發(fā)獎金，都得經(jīng)過(guò)會(huì )計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會(huì )有會(huì )計部門(mén)的一份。會(huì )計學(xué)學(xué)的其實(shí)是一門(mén)技術(shù)，也可以說(shuō)是一門(mén)手藝。最重要的是會(huì )計是一門(mén)累計經(jīng)驗的學(xué)科。雖然企業(yè)會(huì )計制度也在變化，但那種變化好比是換湯不換藥。所以，永遠不會(huì )害怕自己的經(jīng)驗會(huì )過(guò)時(shí)。
3）國內經(jīng)濟發(fā)展趨勢
自加入世貿組織以來(lái)，我國的經(jīng)濟一直保持著(zhù)快速穩定的發(fā)展，對外開(kāi)放日益擴大，對于大學(xué)生的就業(yè)選擇國家也提供一定相關(guān)的優(yōu)越條件。雖然會(huì )給我們帶來(lái)一定的壓力，卻也督促我們要加強對專(zhuān)業(yè)的'學(xué)習認知能力，從競爭中不斷的充實(shí)拓展自己，以過(guò)硬地技術(shù)來(lái)不斷鍛煉自己。
4）國營(yíng)外資等企業(yè)成為畢業(yè)生的首選
公務(wù)員，銀行職員，會(huì )計師等高薪職位吸引很多畢業(yè)生向往，在外資企業(yè)需求較高，工作穩定并且有易于自己未來(lái)的發(fā)展。
2、職業(yè)環(huán)境分析：
1）陜西中小企業(yè)發(fā)展對會(huì )計的需求
近幾年來(lái)，陜西民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟在的不斷的發(fā)展，尤其是在新的開(kāi)發(fā)區中企業(yè)如雨后春筍般冒出來(lái)了，對于會(huì )計方面的需求也有所增加。
2）、政府重視
陜西財政府十分重視自身的財政收入，對于陜西的發(fā)展每年都有較高的要求并且都能達到預期的目標。
職業(yè)分析小結：
綜合以上分析出我所選擇的專(zhuān)業(yè)與企業(yè)的發(fā)展需求是吻合的，并且有好的發(fā)展趨勢。我只需要拿到相關(guān)的證書(shū)，積累相關(guān)的工作經(jīng)驗，踏實(shí)地掌握好專(zhuān)業(yè)方面的技能，一定能夠自己的目標。在競爭激烈的社會(huì )中，只要自己有能力就會(huì )找到滿(mǎn)意的工作。
四、職業(yè)定位
結合第一部分（自我分析）和第二部分（職業(yè)分析）分析得出本人的職業(yè)定位SWOT分析：
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素
1、社會(huì )對會(huì )計專(zhuān)業(yè)需求較多
2、大學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢
3、常州新開(kāi)發(fā)區的大力發(fā)展有利于就業(yè)
威脅因素
1、目前國際經(jīng)融危機導致企事業(yè)單位招收人數的減少
2、競爭激烈，社會(huì )需要高層會(huì )計管理人員
優(yōu)勢因素：
1、在大學(xué)期間有假期去從事相關(guān)方面的工作
2、自己的強烈欲望和自信
3、參加社團活動(dòng)，積累相關(guān)經(jīng)驗
弱勢因素
1、社會(huì )工作經(jīng)驗不足，實(shí)際操作能力不強
2、自尊心強，過(guò)于追求完美
根據以上的情況和自我分析，可以確定自己的職業(yè)生涯總目標：
1、職業(yè)目標----將來(lái)從事注冊會(huì )計師的職業(yè)
2、職業(yè)發(fā)展策略----在陜西地區發(fā)展
3、職業(yè)發(fā)展路線(xiàn)----走專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)再走管理路線(xiàn)
4、具體路徑----出納——會(huì )計師——注冊會(huì )計師
四、計劃實(shí)施
1、近期規劃
大二
在第二學(xué)年里一方面穩定自己的基礎，另一方面要把重心轉移至本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習上，力爭在專(zhuān)業(yè)方面達到最好的狀態(tài)，重點(diǎn)以英語(yǔ)四級，計算機二級、外貿會(huì )計和初級會(huì )計師為準。主動(dòng)參加對專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習，多加練習相關(guān)方面的技能如記賬，開(kāi)發(fā)票，打字練習等。假期中從事會(huì )計方面的實(shí)習工作，參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)去增強自己的社會(huì )經(jīng)驗，體驗賺錢(qián)的樂(lè )趣。
大四
先準備好迎接注冊會(huì )計師（共五門(mén)）中的兩門(mén)，去參加相關(guān)培訓并且做到考試過(guò)關(guān)。下半學(xué)期可以對前兩年做好一個(gè)總結，以自己的能力去尋找相關(guān)的工作開(kāi)始實(shí)習直到畢業(yè)。畢業(yè)后可以開(kāi)始利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導中心提供的用人公司資料信息、強化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓練，盡可能地在做出較為充分準備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。
2、中期規劃（畢業(yè)后五年內的規劃）
剛開(kāi)始工作時(shí)必須先適應企業(yè)的文化，我必須要去了解文化，處世方式，使自己盡快成為為其中的一份子，多聽(tīng)少說(shuō)，主動(dòng)地向老員工禮貌而又謙遜的詢(xún)問(wèn)，并且記住方法,、在熟悉了自己的工作之后，要不斷地積累自己的工作經(jīng)驗培養自己吃苦耐勞的精神，認真嚴謹的工作態(tài)度，創(chuàng )新的工作理念。
與上司和同事搞好關(guān)系，相處融洽，在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和才能，定期參加技能培訓，避免知識的老化和落后。并且在這期間拿到注冊會(huì )計師的技術(shù)資格，在這階段工作有可能變動(dòng)較為頻繁，根據自身情況，把握時(shí)間，適當地變換自己的工作環(huán)境，找一個(gè)更適合自己的工作，與此同時(shí)在變換后要盡快適應。
樹(shù)立自己正確的人生價(jià)值觀(guān)，社會(huì )觀(guān)，并且增強自己的心理承受能力，加強對周?chē)h(huán)境的適應能力，爭取做到家庭事業(yè)兩不誤。
3、長(cháng)期規劃（工作五年后的規劃）
通過(guò)幾年的實(shí)際工作經(jīng)歷，建立廣泛的社交范圍，具備應付突發(fā)事件、的能力和更廣、更深的國際金融視野與知識分析能力�？焖僬莆帐袌�(chǎng)的波動(dòng)情況外，要更能理解客戶(hù)的財務(wù)狀況、風(fēng)險，或是有人想從事較動(dòng)態(tài)的風(fēng)險管理工作，在了解公司的運行操作之后、，可以適當的向管理層發(fā)展，向著(zhù)更高的職位進(jìn)軍。
五、評估調整
計劃往往趕不上變化，我必須對于自己職業(yè)的合理定位，并不斷加以調整，致力于能夠實(shí)現能夠的工作，通過(guò)了解實(shí)情情況，熟悉并快速適應周?chē)氖挛�，確保自己規劃的可行性，才能更好的實(shí)現自己的理想
六、結、束、語(yǔ)
時(shí)間是縱軸，理想是橫軸，人生的目標就在這個(gè)坐標中移動(dòng)。人生就像通往理想的臺階，每上一步，都會(huì )留下不同的印跡。人無(wú)點(diǎn)滴量的積累，難成大氣候。沒(méi)有兢兢業(yè)業(yè)的辛苦付出，哪里來(lái)甘甜歡暢的成功的喜悅？沒(méi)有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來(lái)震撼人心的累累碩果？只有付出，才能有收獲。
以上是我自己對將來(lái)的規劃，可以說(shuō)經(jīng)過(guò)深思熟慮所做出的選擇。成功的路并不平坦，我只有勇敢地向前走，我相信在經(jīng)歷了挫折，失敗，困難之后，未來(lái)終究會(huì )掌握在我的手中，我要在自己的生活中譜寫(xiě)一曲激昂澎湃，振奮人心的歌曲，去迎接屬于我的未來(lái)。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 8
一、自我分析
1、職業(yè)興趣——喜歡干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告中，職業(yè)興趣前三項是事務(wù)型、企業(yè)型和社會(huì )型。
2、職業(yè)能力——能夠干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示，數理能力和人事管理能力得分較高。
3、個(gè)人特質(zhì)——適合干什么?
我的人才素質(zhì)測評報告結果顯示：一般多血—粘液質(zhì)混合。
4、職業(yè)價(jià)值觀(guān)——最看重什么?
我的人才測評報告結果顯示：職業(yè)價(jià)值觀(guān)傾向是智力刺激和成就感。
5、勝任能力——優(yōu)勢劣勢是什么?
我的優(yōu)勢
我的弱勢
喜歡與人交往，性格開(kāi)朗，能快速的適應新的環(huán)境，辦事認真，能很好的完成上級交付的任務(wù)。
不喜歡重復的做一件事，注意力有時(shí)候不集中，不適合做需要大量體力勞動(dòng)的工作。
自我分析小結：
我能謙虛地看待自己的能力，平靜愉悅地享受目前的生活，喜歡體驗�？释杂勺栽诘匕才抛约旱幕顒�(dòng)，有自己的空間，能支配自己的時(shí)間并珍視這種機會(huì )。善于觀(guān)察、務(wù)實(shí)、講求實(shí)際，非常了解現實(shí)和周?chē)娜�，并且能夠靈活地對他們的情況做出反應，但很少尋求其深層的動(dòng)機和含義。
我能夠全身心地投入此時(shí)此刻的工作中，喜歡享受當下的經(jīng)驗而不是迅速沖往下一個(gè)挑戰。我和藹、友善、有耐心，易通融，很好相處，我能以一種實(shí)事求是的態(tài)度接受他人的行為。但我對矛盾和異議比較敏感，而且我也不太喜歡表現自己。
在詳細了解我的性格特點(diǎn)及優(yōu)缺點(diǎn)后，希望能夠努力改變自己，做一個(gè)優(yōu)秀的人。
二、職業(yè)分析
我對影響職業(yè)選擇的相關(guān)外部環(huán)境進(jìn)行了較為系統的分析。
1.家庭環(huán)境分析：我家住在兵團，家庭條件較不好，希望我能找到一個(gè)穩定的工作，減輕家庭負擔，為家庭的未來(lái)有更好的發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎，這些從一定程度上影響了我的擇業(yè)意向。
2.學(xué)校環(huán)境分析：新疆職業(yè)大學(xué)是一所自治區級高職院校，培養出的人才能很好的適應社會(huì )中的就業(yè)環(huán)境，以培養具備綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的高級應用型人才為目標的綜合性高校。我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)評估與管理專(zhuān)業(yè)是為未來(lái)資產(chǎn)評估事業(yè)做準備，有專(zhuān)業(yè)實(shí)習和就業(yè)指導的輔助。
3.社會(huì )環(huán)境分析：就業(yè)形勢較好，需求量大，但經(jīng)驗缺乏是我們廣大即將畢業(yè)的學(xué)生的最大考驗，要求有較高的技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，我所學(xué)專(zhuān)業(yè)還可以找相關(guān)的行業(yè)工作，就業(yè)方向廣闊，就業(yè)前景日趨緊張。
4.職業(yè)環(huán)境分析：
行業(yè)分析：每個(gè)企業(yè)都需要我們專(zhuān)業(yè)的人才，我們主要參與會(huì )計工作，行業(yè)需求人才較多。
職業(yè)分析：工作要求細致嚴謹，技術(shù)水平較高，技術(shù)進(jìn)步較快，要不斷學(xué)習新的技能，掌握新的法律。
企業(yè)分析：各大中小型企業(yè)，會(huì )計師事務(wù)所，資產(chǎn)評估事務(wù)所，企業(yè)種類(lèi)較多，企業(yè)類(lèi)型較復雜。
地域分析：我們專(zhuān)業(yè)在新疆還在發(fā)展之中，需要的人才較多，現在國家對西部發(fā)展尤為重視，政策較好，機遇較多。
職業(yè)分析小結：
必須抓住機遇，迎接挑戰，面對嚴峻的就業(yè)形勢，要冷靜思考，積極主動(dòng)，不怕困難知難而上。
三、職業(yè)定位
綜合第一部分(自我分析)及第二部分(職業(yè)分析)的主要內容，得出本人職業(yè)定位的SWOT分析
1.SWOT分析
內部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(S)
弱勢因素(W)
樂(lè )觀(guān)、開(kāi)放、遇事有主見(jiàn)、身體素質(zhì)好、語(yǔ)言表達能力強、與人和睦相處。
遇事不耐心、競爭對手差、缺乏社會(huì )經(jīng)驗、
外部環(huán)境因素
機會(huì )因素(O)
威脅因素(T)
高一級職位的補缺等、新的崗位或崗位的設立、
不喜歡自己這種性格的人來(lái)?yè)沃苯由纤�、不喜歡被約束、單位走向衰落、
2.職業(yè)目標、職業(yè)發(fā)展策略及路徑
職業(yè)目標
將來(lái)從事事業(yè)單位的相關(guān)工作
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入學(xué)校等組織機構(喀什地區發(fā)展)
職業(yè)發(fā)展路徑
走領(lǐng)導路線(xiàn)
具體路徑
財務(wù)出納—初級會(huì )計人員—中級中層管理—高級、財務(wù)領(lǐng)導
四、計劃實(shí)施
第一年，我需要端正學(xué)習態(tài)度，盡量把自己的壞毛病和壞習慣改正過(guò)來(lái)。盡快的適應大學(xué)生活，并學(xué)會(huì )與同學(xué)和老師相處。要努力明白自己要學(xué)什么，目標是什么。與宿舍室友建立好的友誼，將自己的學(xué)習與娛樂(lè )調整好關(guān)系。
第二年，我要將自己的專(zhuān)業(yè)成績(jì)提升到一個(gè)新的層次，學(xué)好英語(yǔ)和計算機，學(xué)好PS和其他的軟件應用，多留心社會(huì )上的工作情況和人才需求，確立明確的方向。進(jìn)一步調整好大學(xué)生活。大二的時(shí)候，爭取考過(guò)英語(yǔ)四級為六級進(jìn)發(fā)。
第三年似乎比較遙遠，現在說(shuō)什么都感覺(jué)不切實(shí)際，簡(jiǎn)單的說(shuō)，肯定是要為將來(lái)的工作做打算了，或者為進(jìn)行更高層次的學(xué)習而努力，具體還得根據家人對我的要求和我將來(lái)的實(shí)際情況考慮。
畢業(yè)后找到適合自己前期發(fā)展的職業(yè)，并堅持積累出自己的前期資金，十年之內要有自己的家庭、房產(chǎn)。二十年做到高層領(lǐng)導職位。之后有穩定的生活，有穩定的事業(yè)。
計劃實(shí)施一覽表
計劃名稱(chēng)
時(shí)間跨度
總目標
分目標
計劃內容
策略和措施
短期計劃(大學(xué)計劃)
20xx—20xx年
大學(xué)畢業(yè)時(shí)要有會(huì )計從業(yè)證和會(huì )計初級資格證
大一時(shí)主要做好人際關(guān)系，取得計算機CCT證書(shū)。大二時(shí)取得會(huì )計從業(yè)證，英語(yǔ)B級證。大三時(shí)取得會(huì )計初級證書(shū)。
專(zhuān)業(yè)基礎知識學(xué)扎實(shí)，為取證做準備，提高專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習專(zhuān)業(yè)政策
大一時(shí)積極參加社團活動(dòng)，積極與老師溝通。大二時(shí)專(zhuān)心考證，努力學(xué)習，大三時(shí)基本有就業(yè)能力
中期計劃(畢業(yè)后五年)
20xx—20xx年
畢業(yè)后五年成為中堅力量，獲得領(lǐng)導賞識。
畢業(yè)后第一年要有穩定的收入，兩三年后要能找到適合自己的職位
快速適應工作，積極表現，不斷學(xué)習新的知識，掌握新的技能。
進(jìn)入重要部門(mén)工作，并能很好的完成工作。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 9
一、自我分析
受家庭和父母的影響，我的性格有多重面，和大家在一起的時(shí)候活潑開(kāi)朗，而獨自一人時(shí)則安靜穩重，由于環(huán)的鍛煉，我能用較平和的心態(tài)面對挫折，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)較好，能用較好的心態(tài)面對繁雜瑣碎的事項。因為父母都是理科出生，我從小便喜愛(ài)并擅長(cháng)數學(xué)，在多次參加數學(xué)奧賽的過(guò)程中，我養成了認真仔細的好習慣，對數字有一種天生的敏感，對會(huì )計有濃厚興趣。
另外我熱愛(ài)魔術(shù)表演，由于會(huì )計是一項比較乏味枯燥的工作，人面對過(guò)多繁雜瑣碎的數據容易心情壓抑，而且工作過(guò)程單調，壓力大。魔術(shù)作為人類(lèi)智慧的結晶，它不但可以快速增進(jìn)人際關(guān)系，拉近朋友、同事彼此距離，訓練手腦靈活性、協(xié)調性，培養想像力與創(chuàng )造力。還可培養自信心，表達能力，幽默感，改善害羞、膽小的個(gè)性。且魔術(shù)最大的好處是可讓心靈、情緒永遠保持在愉快狀態(tài)，是低潮時(shí)的最佳解藥，就能大大改變會(huì )計師單調、緊張的生活。
二、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
我目前所學(xué)的專(zhuān)業(yè)工商管理類(lèi)在大二下學(xué)期即將分為四個(gè)小類(lèi)，分別是工商管理，財務(wù)管理，會(huì )計，人力資源管理，我準備選擇期中的會(huì )計學(xué)作為繼續學(xué)習的專(zhuān)業(yè)。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，其就業(yè)方向大致有：內資企業(yè)財務(wù)部、外資企業(yè)、會(huì )計師事務(wù)所、公務(wù)員、到高校當老師等。
�、�、內資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳職業(yè)狀況：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，也是目前會(huì )計畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的只是帳房先生，而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋。個(gè)人想法：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這能給我很多的學(xué)習時(shí)間，給我的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺。因為我的學(xué)校會(huì )計專(zhuān)業(yè)在國內不算好，選擇這些企業(yè)，可以利用時(shí)間，參考注冊會(huì )計師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續努力拿證書(shū)。
�、�、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因為難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。個(gè)人想法：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。
�、�、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區別在于很多小事務(wù)所，待遇低，加班不給加班費，雜事多，外資事務(wù)所例如xxx則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因為人手的問(wèn)題，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。個(gè)人想法：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)CPA，但有這個(gè)資格競爭力要強的多，盡管可能在校只能通過(guò)兩三門(mén)。
�、�、公務(wù)員、教師：穩定有余，發(fā)展不足會(huì )計人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
三、職業(yè)分析
�。�1）職業(yè)選項：
我會(huì )一直堅持我的夢(mèng)想，擁有一家滿(mǎn)是陽(yáng)光的面包店，希望能進(jìn)入外企工作，或者是能進(jìn)入四大會(huì )計師事務(wù)所。其次是到高校當老師。
�。�2）SWOT分析：
�、龠M(jìn)入外企或四大工作
優(yōu)勢（S）
我與人交流能力比較好，且喜歡團隊合作，更重要的是它是我想要做的，所以我有足夠的熱情去做好它。
弱勢（W）
我的英語(yǔ)水平還不夠高，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。而且還沒(méi)取得相應證件。
機會(huì )（O）
大學(xué)還有三年，還有機會(huì )好好學(xué)習英語(yǔ)。而且如果能通過(guò)CPA或ACCA考試的幾門(mén)課程，就能增加一些競爭的砝碼。
威脅（T）
作為一名不是名牌財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，會(huì )有很多競爭者來(lái)自xx財經(jīng)，xx，xx財經(jīng)，xx財經(jīng)等會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)很強的學(xué)生和我競爭。如果我不夠優(yōu)秀，那么勝出的可能性不大。
大學(xué)的擴招讓學(xué)習化學(xué)的人數又會(huì )有所增加，所以競爭的人數也會(huì )增加。
�。�3）第一職業(yè)目標選項的工作內容和勝任條件
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠在內資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓。續培訓機會(huì )多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗與知識越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓機會(huì )不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。擁有ACCA認證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過(guò)的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。要想進(jìn)入外資所，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì )計專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì )計審計項目，以及其中的團隊協(xié)作的書(shū)看看。一位在畢馬威任過(guò)高級財務(wù)經(jīng)理的人說(shuō)，在他們的眼中，專(zhuān)業(yè)水準不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。
�。�4）與職業(yè)選擇目標的差距
要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提，我的英語(yǔ)水平實(shí)在是太一般了，還不能流利與人交流，而會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)類(lèi)英語(yǔ)則更是剛剛起步。關(guān)于會(huì )計的理論知識學(xué)習的還不系統還不全面，只能說(shuō)剛剛學(xué)到了皮毛。我還沒(méi)有獲得會(huì )計資格證以及各種證件，只開(kāi)始學(xué)習了CPA一門(mén)課程，而關(guān)于A(yíng)CCA考試并沒(méi)有開(kāi)始著(zhù)手。
四、實(shí)際職業(yè)目標的具體行動(dòng)計劃
大一暑假：參與社會(huì )實(shí)踐，鍛煉自己的能力，也能更多地了解社會(huì )形式。由于大二上期要進(jìn)行計算機二級等級考試，暑假要進(jìn)行鞏固和復習。同時(shí)利用白天繼續學(xué)習開(kāi)車(chē)，爭取早日獲得駕照，晚上則練習瑜伽，培養自己的氣質(zhì)保持身體的健康。
大二上期：報名xx學(xué)習英語(yǔ)，準備大二下期開(kāi)學(xué)的會(huì )計資格證考試，開(kāi)始準備CPA一門(mén)或者兩門(mén)課程的學(xué)習。
大二寒假：繼續學(xué)習英語(yǔ)，接觸注冊會(huì )計師，請他們介紹考試經(jīng)驗，跟他們學(xué)習從事會(huì )計的經(jīng)驗。
大二下期：繼續學(xué)習英語(yǔ)，準備CPA一門(mén)或者兩門(mén)課程的考試。準備大學(xué)英語(yǔ)四級考試�？梢曈⒄Z(yǔ)水平而考慮是否報ACCA的培訓。
大二暑假：繼續學(xué)習英語(yǔ)，跟隨會(huì )計師實(shí)習，學(xué)習如何操作。視英語(yǔ)水平而考慮是否報ACCA的培訓。
大三：繼續學(xué)習英語(yǔ)，準備考研或者出國。準備CPA考試，繼續找機會(huì )實(shí)習。
準備大學(xué)英語(yǔ)六級考試。視英語(yǔ)水平而考慮是否報ACCA的培訓。培訓后不僅能掌握國際財務(wù)會(huì )計操作，更重要的是其課程涉及管理、金融等方面，還能提高專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平。大四：準備考研或者出國。準備畢業(yè)論文。
身體是玩命的本錢(qián)，對于會(huì )計這樣工作強度相當大的一項事業(yè)，強壯的身體是前提，每天至少要花半個(gè)小時(shí)慢跑，或者跳繩，或者轉呼啦圈，或者打乒乓球。要保留自己的業(yè)余愛(ài)好，觀(guān)看魔術(shù)表演，練習鞏固魔術(shù)流程。
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 10
一、自我認知
1．自我興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、旅行、做小手工、看動(dòng)漫
喜歡的書(shū)刊：《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等
心中偶像：于丹、王立群、易中天、韓寒
2．自我的優(yōu)點(diǎn)：
有耐心，對生活充滿(mǎn)信心，認定的事情會(huì )全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿(mǎn)好奇心，做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人。
做事前有準備，有計劃，有條理，擅長(cháng)合理安排時(shí)間，做完事后會(huì )自身檢討，在改善中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動(dòng)手潛力強。
3．自我的缺點(diǎn)：
性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心與冒險精神，用心主動(dòng)性不夠，自制力不夠強，沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐潛力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗與沒(méi)有把握的事感到緊張與壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場(chǎng)合不敢展現自我，有些害羞。
4．解決自我認知中缺點(diǎn)：
加強與他人的交流溝通，用心參加各種有益的活動(dòng)，鍛煉自我了；在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃，并且堅持按照計劃來(lái)完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰。
5．職業(yè)興趣與潛力
我的職業(yè)興趣屬于常規型，尊重權威與規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業(yè)，細心有條理，但是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習，已經(jīng)初步掌握了會(huì )計就應具有的專(zhuān)業(yè)潛力，同時(shí)具有較強的學(xué)習潛力、文字與語(yǔ)言運用潛力、數學(xué)運用潛力等，但是人際交往潛力欠佳。
6．職業(yè)價(jià)值觀(guān)
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模與權力大、行政級別與社會(huì )地位高等等。
二、社會(huì )環(huán)境與職業(yè)環(huán)境分析
1．社會(huì )環(huán)境分析
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民生活水平逐步提高，面臨的社會(huì )競爭越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。
2．職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：會(huì )計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì )計工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性很強的技術(shù)工作，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平與業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì )計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通與初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強與個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統與控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望與要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會(huì )計就業(yè)不擇性別，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
三、職業(yè)定位
1．確定職業(yè)目標：
職業(yè)類(lèi)型：注冊會(huì )計師
典型特征：經(jīng)濟類(lèi)高層主管
成功標準：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會(huì )計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會(huì )計
個(gè)人職業(yè)通路設計：成功考取注冊會(huì )計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后到達自我的成功標準。
2．未來(lái)人生職業(yè)總規劃：
根據可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來(lái)十年作初步規劃，如下：
20xx-20xx年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，同時(shí)為注冊會(huì )計師考試做準備；
20xx-20xx年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會(huì )計師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗，透過(guò)注冊會(huì )計師考試；
20xx-20xx年，進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉為正式注冊會(huì )計師。
3．大學(xué)在校期間總體規劃：
學(xué)業(yè)方面：以?xún)?yōu)異成績(jì)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會(huì )計師資格證書(shū)，在大四簽約適宜的公司。
個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書(shū)，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每一天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自身素質(zhì)。
4．大三大四具體規劃：
大三：英語(yǔ)過(guò)六級，注冊會(huì )計師考試透過(guò)至少一門(mén)。
大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。
四、評估調整
我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著(zhù)生活經(jīng)驗的不斷累積也會(huì )變得成熟起來(lái)，因此職業(yè)生涯規劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標的評估與調整，及時(shí)了解狀況的變化，透過(guò)對實(shí)際狀況與目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改與調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
1．評估的資料：
職業(yè)目標評估——假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現我并不適合從事管理工作，爭取機會(huì )，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力；
職業(yè)路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì )重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時(shí)，我會(huì )選取離開(kāi)該公司，尋求新的公司；
實(shí)施策略評估——如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選取休假，到外地散心修養；如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選取其他公司；
其它因素評估——假如身體出現重大疾病時(shí)，我會(huì )選取辭職，待調理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì )酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(cháng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì )選取辭職，陪伴家庭度過(guò)難關(guān)；假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí)，我會(huì )盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時(shí)間：
一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則：
職業(yè)規劃的目標務(wù)必明晰，實(shí)現目標的步驟要思考周到；因時(shí)而動(dòng)，隨機應變；思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排務(wù)必具體可行；規劃的設計要有明確的時(shí)間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時(shí)掌握執行狀況。
五、結束語(yǔ)
這就是我的職業(yè)生涯規劃。人生的規劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規劃職業(yè)其實(shí)也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動(dòng)力，定下計劃，就要努力使之成為現實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！
會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 11
一．形式分析
在我國現階段，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設有財經(jīng)專(zhuān)業(yè)，尤其是會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、acca、aia等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。
此外，國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據有關(guān)部門(mén)統計，截至目前，我國尚缺9萬(wàn)名與國際市場(chǎng)接軌的國際會(huì )計專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)人才的巨大缺口意味著(zhù)我們正面臨著(zhù)拓寬國際視野和應對能力，向國際化、專(zhuān)業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
二．自我認識
根據自身的了解和大家的評價(jià)，發(fā)現自己在學(xué)習上還存在問(wèn)題，雖然能不斷更新自己的知識，能很快接受新事務(wù)；但是學(xué)習上不夠細心，導致效率不高。在做事情上總是很難做到細心，粗心可是做財務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應能力還不錯，主要是因為自己性格比較開(kāi)朗、為人誠實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢；能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開(kāi)局面。
三．個(gè)人規劃
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段：
第一階段：成長(cháng)階段，即在校學(xué)習階段。
第二階段：探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對個(gè)人能力和素質(zhì)的培養階段。
第三階段：維持階段，工作相對較穩定，職業(yè)變動(dòng)也較謹慎。
第一階段成長(cháng)階段
大學(xué)是我們人生的一個(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專(zhuān)業(yè)知識和技能。成功屬于有準備的人，同學(xué)們在慢慢適應學(xué)習生活環(huán)境的過(guò)程中，還要注意確立遠期發(fā)展目標，從個(gè)人興趣愛(ài)好、思維方式、知識結構、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習規劃，為四年后的新一輪挑戰增加籌碼。
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