精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃
日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你是否有一個(gè)清晰而精準的職業(yè)方向了呢？我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。到底應如何做職業(yè)規劃呢？以下是小編為大家整理的精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃1
“有男朋友么？”
“打算什么時(shí)候結婚？”
“結婚了么？”
“準備生小孩了嗎？”
“打算什么時(shí)候生？”
這是因為對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，追求盈利就必須考慮用人成本，而女性的生育成本往往都是被計入性別虧損，招一個(gè)準孕婦就意味著(zhù)：
1）孕期女性的工作精力一定會(huì )下降，導致工作效率降低；
2）孕期女性工作期間如遇意外企業(yè)需承擔責任；
3）產(chǎn)假期間的工作無(wú)人接手，另外請人太不劃算。
算來(lái)算去，請一個(gè)準孕婦就相當于請了一個(gè)將近兩年不能全心全意工作的人，更何況，千百年來(lái)“男主外女主內”思想的影響，多數女性在婚后，尤其是產(chǎn)后，更愿意將重心回歸家庭，這樣一來(lái)，出于成本的考慮，已婚未育的女性絕對不是企業(yè)的優(yōu)選群體。既然這已經(jīng)是一個(gè)難以扭轉的現實(shí)，這類(lèi)求職女性就只能從自身的角度來(lái)平衡一下這個(gè)問(wèn)題了，重要的是要先明確自己生孩的時(shí)間。
如果近期沒(méi)有生孩子的打算，那么面試的時(shí)候可以首先挑明已婚未育的身份，一定要十分肯定的承諾，結合著(zhù)你的職業(yè)規劃，說(shuō)明計劃到什么程度才會(huì )生孩子，最好能給出一個(gè)明確的時(shí)間，有時(shí)間為依據是說(shuō)服HR錄用你的好理由。如果你的能力沒(méi)有問(wèn)題，相信大多企業(yè)是會(huì )愿意相信你的。但是，自己最好也要遵守承諾，不要失信于企業(yè)的信任，否則對于自己的職業(yè)晉升也是非常不利的。
如果近期有打算要孩子的準備，面試官如果不問(wèn)當然就沒(méi)必要提及了，但是真的被問(wèn)到了就直說(shuō)自己的想法，企業(yè)要真的看中了你的能力而不介意是最好不過(guò)的，而真的要是因為這個(gè)問(wèn)題而率面屢敗，考慮靜下心來(lái)在家等待小生命的誕生也不失為一個(gè)選擇。很多人之所以雖打算懷孕但仍有上班的計劃，是因為擔心孕期前后時(shí)間太長(cháng)而讓自己脫離職場(chǎng)，日后復出會(huì )出現困難，其實(shí)則不然，可以趁著(zhù)孕期的空閑進(jìn)行一些學(xué)習和進(jìn)修，把自己的能力提高之余還能對職業(yè)進(jìn)行重新的規劃，同時(shí)，又不會(huì )因為工作而忽略了孕期和寶寶的交流，從一定意義上來(lái)說(shuō)，是雙贏(yíng)的做法。
值得一提的是，結婚生育是女性的正常權利，而不應成為企業(yè)判斷求職者能否勝任的條件，真正人性化的企業(yè)一定會(huì )客觀(guān)的對待這一現實(shí)。并且，從發(fā)展的角度考慮，企業(yè)如果能包容一個(gè)優(yōu)秀的準媽媽?zhuān)苍S在未來(lái)的十年或者更長(cháng)久的時(shí)間里她會(huì )回報給企業(yè)更多的東西。而已婚未育的求職女性也要積極調整心態(tài)，權衡好自己的職業(yè)發(fā)展與家庭生活的關(guān)系比重，同時(shí)，一定要加強自身的職業(yè)競爭力，這才是職場(chǎng)女性尋求發(fā)展的最有力的方式。
精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃2
一、前言
在人才競爭的時(shí)代職業(yè)生涯規劃開(kāi)始在人爭奪戰中的另一利器對各家醫院而言如何體現醫院“以人為本”的人才理念關(guān)注員工的人才理念關(guān)注員工的持續成長(cháng)職業(yè)生涯規劃的手段;而每個(gè)人醫護工作者而言職業(yè)生命有限的不的規劃勢必會(huì )生命和的'浪費我試著(zhù)為擬定一份職業(yè)生涯規劃將的未來(lái)好好的設計一下才有動(dòng)力。
二、自我評價(jià)
我當代本科護理學(xué)生家里最大的希望有用之才平時(shí)喜歡外出散步、聊天還有上網(wǎng)喜歡看小說(shuō)、散文愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍平時(shí)與人友好相處基礎親人、朋友、教師關(guān)愛(ài)做事、投入但毅力、恒心不愛(ài)運動(dòng)有時(shí)學(xué)習“三天打漁兩天曬網(wǎng)”有時(shí)多愁善感成大器的氣質(zhì)和個(gè)性
三、內外環(huán)境分析
當今社會(huì )醫院以科技為先導、以人才為基礎、以療效為、以服務(wù)求生存醫院聚集一批精萃的醫學(xué)人才醫院中有護理組織發(fā)展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等。
四、未來(lái)人生職業(yè)規劃與行動(dòng)計劃
所學(xué)專(zhuān)業(yè)在未來(lái)應該會(huì )向護理事業(yè)發(fā)展這本人特對未來(lái)十年作規劃如下：
1、XX-XX年學(xué)業(yè)有成期：校園環(huán)境及條件優(yōu)勢學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識培養學(xué)習、工作、生活能力個(gè)人綜合素質(zhì)并就業(yè)(規劃見(jiàn)后)。
2、XX-XX年
熟悉期：3年左右的的嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
主要內容：
(1)學(xué)歷、知識結構：提升自身學(xué)歷層次專(zhuān)業(yè)技能熟練英語(yǔ)四、六級考好。
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在期間主要職業(yè)生涯的基礎工作。
(3)生活習慣、興趣愛(ài)好：交際的環(huán)境下盡量有規律的個(gè)人習慣并參加健身運動(dòng)。
3、XX-20xx年在的工作崗位上。
五、評估
計劃固然好但更的在于其實(shí)踐并任何只說(shuō)不頭來(lái)都會(huì )一場(chǎng)空然而現實(shí)未知多變的定出的計劃隨時(shí)都遭遇問(wèn)題要求有清醒的頭腦。
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