職業(yè)穩定感，白領(lǐng)心理安全新支點(diǎn)
近一年來(lái)個(gè)人咨詢(xún)客戶(hù)的分析顯示，有超過(guò)88％的白領(lǐng)渴望職業(yè)穩定感。在“對工作最看重的因素”的選擇中，個(gè)人發(fā)展前途、薪酬福利排前兩位，職業(yè)穩定感位列第三，隨后才是培訓機會(huì )以及工作環(huán)境。由此可見(jiàn)，職業(yè)穩定感越來(lái)越成為白領(lǐng)們的心理安全支點(diǎn)。
案例：
工作缺乏安全感令她噩夢(mèng)連連
最近，在某外企銷(xiāo)售管理部任職的Demi有些焦慮。上司離職后，新來(lái)的空降領(lǐng)導對工作有完全不同的要求，讓她應接不暇、手忙腳亂。聽(tīng)說(shuō)，公司近期在人事上也會(huì )有部分調整，也讓她惴惴不安。
白天心事重重，晚上，Demi也睡得不安穩。她最近常常做噩夢(mèng)。諸如在一片黑森林里被一群野獸追趕，或是在森林里迷了路，連續好幾個(gè)星期都是如此，讓她十分疲憊。迷茫的她向職業(yè)規劃師尋求幫助。
資深職業(yè)規劃師閆嶺認為，Demi的那些噩夢(mèng)正是工作缺乏安全感的一種反應。黑暗的森林象征著(zhù)不太明朗的工作和生活狀態(tài)，被野獸追趕和迷路則表明她心中嚴重的不安全感，而這些，主要來(lái)自于近期工作中的不穩定因素。
對于安全感和穩定感的渴望，已經(jīng)成為職場(chǎng)中的.普遍追求，有時(shí)，部分人在高薪與穩定難以兼得的選擇面前，甚至愿意放棄高薪而選擇穩定。閆嶺認為，導致這一新趨勢的原因比較多，包括當代職場(chǎng)高強度的競爭、經(jīng)濟和行業(yè)變化起伏大、生活成本高、白領(lǐng)普遍生活壓力較大，等等。“對職業(yè)穩定的感受是因人而異的，工作本身和工作環(huán)境的穩定性是一方面，另外個(gè)人對穩定感的認識差異也是影響穩定感的重要因素。”
分析：
構成職業(yè)穩定感的三大主要因素
職業(yè)穩定感實(shí)際上是安全感的一種體現。馬斯洛曾提示了人類(lèi)生來(lái)具有的8種欲望，并把它們分為生理的需求、安全的需求、社會(huì )的需求、自尊的需求、自我實(shí)現的需求這5個(gè)層次。安全感是人類(lèi)與生俱來(lái)的需求，而職業(yè)穩定感則是在工作中安全感的一種體現。
閆嶺認為，職業(yè)穩定感是受多種因素影響的：
首先，是社會(huì )整體環(huán)境所賦予這份職業(yè)的安全感。它表現為社會(huì )的安定和社會(huì )輿論對這份職業(yè)的評價(jià)及態(tài)度。社會(huì )不安定，必然會(huì )造成人們對工作和生活不確定性的恐慌。如果社會(huì )對某一職業(yè)的總體評價(jià)是積極的、正面的，對從業(yè)人員的要求是穩定、可持續的，那么從事該職業(yè)的人就會(huì )覺(jué)得比較安全。
其次，是工作本身的特性和工作環(huán)境上的穩定性。如果一個(gè)行業(yè)、職業(yè)是動(dòng)蕩不定的，那么從事該職業(yè)的人，就會(huì )缺乏穩定感。典型的職業(yè)如海員，盡管他們的工作內容實(shí)際上是比較固定的，但四處漂泊、疏離于家庭生活之外的職業(yè)特性也會(huì )讓他們缺乏安全感。
再次，是從業(yè)者自身對穩定感的認識差異。有的人喜歡穩定、安寧的生活和工作，害怕大的變化和起伏；而有的人則喜歡多樣化的工作和生活，喜歡不斷嘗試新鮮的事物。這兩種人顯然對職業(yè)穩定感的認識是不同的，在主觀(guān)感受上的差異就會(huì )比較大。
在現代職場(chǎng)中，造成人們職業(yè)安全感的缺乏主要原因有：
1、失業(yè)的恐懼。例如，金融危機下的大裁員，就讓職場(chǎng)中的每個(gè)人都經(jīng)歷了一次嚴重的失業(yè)恐懼，曾經(jīng)搶手的人才一夜間丟了工作，這讓很多人產(chǎn)生了不安全感。
2、無(wú)序的恐懼。多數人在職業(yè)中傾向于“求穩”，這就是“秩序情結”。當企業(yè)管理不善，分工不清，或者面臨新的重組和改革的時(shí)候，從業(yè)者都會(huì )產(chǎn)生不安全感。
3、缺乏歸屬感。人們對所在的組織缺乏信任的時(shí)候，當和組織價(jià)值觀(guān)不一致的時(shí)候，人們找不到自己在組織中的位置，也缺乏職業(yè)的安全感。
4、尊嚴受到威脅。工作中沒(méi)有增加信心，反而打擊了自尊心。企業(yè)領(lǐng)導的說(shuō)話(huà)和行為方式，也會(huì )讓員工產(chǎn)生職業(yè)安全感危機。
5、失敗的恐懼。當一個(gè)人遇到了外界的各種干擾和風(fēng)險，意識到可能要面臨失敗的時(shí)候，也會(huì )產(chǎn)生強烈的職業(yè)不安全感。
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