- 相關(guān)推薦
如何做一份完美職業(yè)生涯規劃設計
時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在成長(cháng)，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？該為自己做一個(gè)職業(yè)規劃了。你知道怎樣的職業(yè)規劃才是適合自己的嗎？下面是小編收集整理的如何做一份完美職業(yè)生涯規劃設計，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一次完美的職業(yè)生涯規劃由審視自己、確立目標、生涯策略、生涯評估四個(gè)環(huán)節組成。
首先，有效的職業(yè)生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行。對自己及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設計。
其次，有效的生涯設計需要切實(shí)可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標的實(shí)現。如果沒(méi)有切實(shí)可行的目標作驅動(dòng)力的話(huà)，人們是很容易對現狀妥協(xié)的。
第三，有效的生涯設計需要有確實(shí)能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動(dòng)方案會(huì )幫助你一步一步走向成功，實(shí)現目標。
最后，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環(huán)境的改變，同時(shí)可以作為下輪生涯設計的參考依據。
職業(yè)選擇
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應考慮以下幾點(diǎn)：
1、性格與職業(yè)的匹配。需要考慮的，與職業(yè)選擇相關(guān)的性格特征包括：合群性、責任性、情緒性、積極性、自律性、自信心、靈活性、有恒性、寬容性、自主性、支配性等等。
2、興趣與職業(yè)的匹配。職業(yè)興趣特征包括現實(shí)性、探索性、藝術(shù)性、社會(huì )性、事業(yè)性和傳統性。
3、能力與職業(yè)的匹配。職業(yè)選擇與人的能力與特長(cháng)息息相關(guān)。通常語(yǔ)言能力、數字運算、邏輯判斷、資料分析、機械推理、空間關(guān)系方面的能力稱(chēng)為一般能力；而溝通能力、創(chuàng )新能力、學(xué)習能力、問(wèn)題解決能力、合作能力、信息處理能力和管理能力則是核心能力。
4、內、外環(huán)境與職業(yè)相適應。
職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇
在職業(yè)確定后，還要計劃一下職業(yè)發(fā)展的大致路線(xiàn)：是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展；是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政管理路線(xiàn)……由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
1、我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
2、我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
3、我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
對以上的三個(gè)問(wèn)題，繼續綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。
設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期、中期、長(cháng)期和人生目標。短期目標一般為一至二年，可以拆分成日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。
制定行動(dòng)計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
評估與回饋
俗話(huà)說(shuō)：“計劃趕不上變化”。是的，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。
如何打造完美的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與設計？
想要打造一份完美的大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與設計，必須按照職業(yè)生涯設計的流程步驟，仔細思考后一步一步做好工作。職業(yè)生涯與設計的具體步驟如下：
一、認識自我
首先要全面了解自己。一個(gè)有效的職業(yè)生涯設計必須是在正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。
要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等，即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
二、認知社會(huì )
只有在認知自己的基礎上，了解社會(huì )的發(fā)展趨勢，才能有的放矢，確定出最佳職業(yè)目標。
大學(xué)生要了解社會(huì )政治、經(jīng)濟發(fā)展的狀況；社會(huì )將出現的熱門(mén)職業(yè)及需求狀況；所學(xué)專(zhuān)業(yè)在當前和未來(lái)社會(huì )中的地位情況；不同就業(yè)方向的社會(huì )需求狀況；從事所選職業(yè)的所需能力。并及時(shí)了解就業(yè)制度改革方向、當前就業(yè)政策、供求形勢等。
三、結合實(shí)際確立目標
規劃好人生和職業(yè)發(fā)展目標是通向成功的基石。在認知自我和社會(huì )的基礎上，大學(xué)生按照“擇己所愛(ài)、擇己所長(cháng)、擇世所需”的原則，遵循“人職匹配”、“職業(yè)錨”等理論，選擇最佳的職業(yè)目標。
對此要注意以下三點(diǎn)：一是職業(yè)目標要符合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、職業(yè)興趣、專(zhuān)業(yè)技能、人格特質(zhì)及社會(huì )需要；二是目標要適度，要有彈性，便于面臨挑戰性環(huán)境時(shí)進(jìn)行適當調整；三是現實(shí)性與挑戰性、可行性與激勵性相融合，激發(fā)自己堅忍不拔、勇于成才的斗志，并把目標的實(shí)現落實(shí)到大學(xué)生活的各個(gè)環(huán)節中，步步為營(yíng)。
四、分析環(huán)境因素
大學(xué)生在明確自己想干、能干的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應兼顧考慮社會(huì )的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素，這是職業(yè)選擇是否成功的基本保證。
要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制，了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì )沒(méi)有需求或需求極少，就業(yè)機會(huì )渺茫，這樣的職業(yè)生涯規劃其起步就是失敗的。由于社會(huì )人才需求、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化發(fā)展不確定性，衡量社會(huì )需求以及發(fā)展前景不是簡(jiǎn)單的事情，因而在選擇職業(yè)時(shí)，應綜合權衡、統籌考慮，力爭做到在擇己所愛(ài)、擇己所長(cháng)的同時(shí)擇社會(huì )所需，理智地走好職業(yè)生涯規劃的第一步。
五、進(jìn)行職業(yè)定位
這是最重要的，它是職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清個(gè)人的職業(yè)特質(zhì)指導五至十年的職業(yè)積累和發(fā)展。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。
職業(yè)定位一要依據客觀(guān)現實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì )、單位的關(guān)系；二要比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(cháng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；三要揚長(cháng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)四要審時(shí)度勢，及時(shí)調整，要根據情況的變化及時(shí)調整擇業(yè)目標，不能固執己見(jiàn)，一成不變。
六、制定實(shí)施策略
所謂職業(yè)生涯實(shí)施策略主要指為實(shí)現職業(yè)生涯目標，選擇最佳職業(yè)生涯發(fā)展路線(xiàn)，制定教育培訓計劃、實(shí)踐計劃等所采取的有效措施。為實(shí)施策略有效，要把職業(yè)生涯目標按時(shí)間分解為中期目標和短期目標，每一階段目標也可這樣依次化分，有機銜接。
對于在校大學(xué)生，主要實(shí)施大學(xué)階段的目標，為職業(yè)目標的實(shí)現做好準備。實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。否則，職業(yè)目標只能是一種夢(mèng)想。要制定周詳的行動(dòng)方案，更要注意去落實(shí)這一行動(dòng)方案。
七、適時(shí)評估反饋
隨著(zhù)信息技術(shù)的發(fā)展與知識經(jīng)濟時(shí)代的來(lái)臨，職業(yè)更替周期縮短，社會(huì )需求變化加快，學(xué)生自身能力不斷提高。加之在實(shí)施策略過(guò)程中對職業(yè)目標的進(jìn)一步認識，職業(yè)生涯規劃也應處于循環(huán)往復的動(dòng)態(tài)調整之中。
大學(xué)生每隔一段時(shí)間對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行審視對不合理之處進(jìn)行修正，甚至重新規劃，不斷完善。
如何完美設計自己的職業(yè)生涯1
畫(huà)職業(yè)生涯之“圓”的兩個(gè)條件
我們知道，畫(huà)一個(gè)標準的圓必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，一個(gè)是圓心，另一個(gè)是半徑，只有這兩個(gè)條件同時(shí)具備，畫(huà)圓才成為可能。
職業(yè)生涯設計之初首先要確定一個(gè)圓心，這個(gè)圓心就是我們的職業(yè)目標。目標是引領(lǐng)一個(gè)人取得成功的最重要條件。
試想，一個(gè)人連自己想要什么都不知道，那他怎么去奮斗？所以首先要清楚自己究竟要做什么，自己的目標是什么，未來(lái)五年、十年的目標是什么。
“圓心”就是我們未來(lái)職業(yè)生涯之路的一個(gè)支點(diǎn)，阿基米德說(shuō)：“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起整個(gè)地球�！蔽覀儾簧萃芮似鸬厍�，但我們卻十分渴望自己能撬起職業(yè)生涯，能全面掌握自我，實(shí)現職業(yè)生涯的成長(cháng)與成功。
“圓心”確定之后，為了能夠在職業(yè)生涯之路上持續獲得成功，我們必須不斷延長(cháng)畫(huà)圓所必備的第二個(gè)條件——“半徑”，在職業(yè)生涯這個(gè)“圓”里，半徑就是我們所具備的綜合能力。
綜合能力是個(gè)比較抽象的概念，它包括三部分：即一個(gè)人所擁有的知識、經(jīng)驗和技能的多少。一定意義上講，一個(gè)人具不具備競爭力，其根本的區別就在這三個(gè)方面。這既是我們從事職業(yè)的基礎，也是區分職業(yè)差別的重要標準。
任何職業(yè)都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)的知識，專(zhuān)門(mén)的技能和獨特的經(jīng)驗。在這個(gè)職業(yè)化的社會(huì )里，一個(gè)人是否受到認可，是否得到重用，獲得發(fā)展，與他的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗的保有程度密切相關(guān)。
這里，我們所指的專(zhuān)業(yè)知識，不僅是指幫助你獲得學(xué)位的專(zhuān)業(yè)知識，更是指你所從事的`那份工作所需要的專(zhuān)業(yè)知識。
也許你不是從那個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，但通過(guò)自學(xué)，你掌握了那份工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識，形成了完整的知識體系，你就是專(zhuān)業(yè)的，你就具備了專(zhuān)業(yè)的知識、技能和經(jīng)驗，從而具備了競爭力和戰斗力。
怎樣畫(huà)大職業(yè)生涯之“圓”
職業(yè)生涯設計的第一步是確立自己的職業(yè)目標�！皥A心”與“半徑”相比較，“圓心”顯得更為重要。
因為，無(wú)論你的“半徑”有多長(cháng)，如果沒(méi)有“圓心”這個(gè)支點(diǎn)，那你永遠也無(wú)法畫(huà)一個(gè)成功的圓。如果“圓心”不固定，經(jīng)常忽左忽右搖擺不定的話(huà)，則必然導致你畫(huà)的圓不規則，必然出現很多的重合和交叉。
落實(shí)到職業(yè)生涯的設計上，典型的表現，就是跳槽頻繁，所從事工作繁多，彼此之間缺乏緊密聯(lián)系，職業(yè)生涯始終在低層次徘徊。
在職業(yè)目標一定的基礎上，規劃職業(yè)生涯所要做的另外一個(gè)工作，就是不斷延長(cháng)“圓”的“半徑”。
延長(cháng)“半徑”就是要不斷擴大專(zhuān)業(yè)知識面，提高專(zhuān)業(yè)技能，積累更多更有用的經(jīng)驗，使自己的職業(yè)獲得延伸和拓展，在組織內部成為專(zhuān)家，在組織之外擴大知名度，不斷提升自己的市場(chǎng)價(jià)值。
隨著(zhù)你的職業(yè)目標的逐漸清晰，個(gè)人知識、經(jīng)驗、技能的不斷增長(cháng)，見(jiàn)識的逐漸增多，視野的逐漸開(kāi)闊，；
職業(yè)生涯之“圓”的“圓心”就越加清晰和固定，職業(yè)生涯之“圓”的“半徑”就越長(cháng)，所畫(huà)出“圓”的周長(cháng)和面積就逐漸增大，與之相隨的是職業(yè)生涯的不斷得到豐富和開(kāi)闊。
其實(shí)，這個(gè)“圓”就是我們的職業(yè)勢力范圍，“圓”的外面是美好的世界。隨著(zhù)個(gè)人的努力，我們的職業(yè)生涯之“圓”會(huì )越畫(huà)越大；
我們與外面的世界的接觸會(huì )越來(lái)越多，所嘗試的職業(yè)層次也就會(huì )越來(lái)越高，從而，職業(yè)生涯的程度就越豐富，我們就越能觸摸到成功。
從另一個(gè)角度講，你目前所在的組織就是你的“圓心”，市場(chǎng)的需求和認可就是你的“半徑”，立足現在，眼光向外，騎驢尋馬，這同樣也是職業(yè)生涯設計的一個(gè)上佳路線(xiàn)。
立足現在，是積蓄力量，儲備能量的需要；眼光向外，是使你更加認清自己、堅定信念的選擇。
通過(guò)這樣穩步扎實(shí)的確定圓心，尋找半徑的畫(huà)圓過(guò)程，我們的職業(yè)就在自然的狀態(tài)下獲得了成長(cháng)，職業(yè)生涯也因此而變得更加輕松和豐富。
如何完美設計自己的職業(yè)生涯2
如何給你的職業(yè)生涯增值？
我們都是從職場(chǎng)小白開(kāi)始，隨著(zhù)你的年齡增加，你的經(jīng)驗、能力、市場(chǎng)價(jià)值也在不斷提升，如果某一天有一個(gè)獵頭給你打電話(huà)了，那么恭喜你，你終于入圍了，你已經(jīng)具備了非常高的市場(chǎng)價(jià)值。
雖然把自己明碼標價(jià)有點(diǎn)庸俗，但是我們每一個(gè)職場(chǎng)人不就是有明確的價(jià)碼嗎？我們也是在為自己的價(jià)碼而打工。
獵頭對你的職業(yè)發(fā)展的作用：
1、獵頭是月老，可以幫助人選和公司高度匹配；
之前文章提到過(guò)，獵頭的時(shí)間價(jià)值很高，他們?yōu)榇笮凸緦かC人才。他們也為高價(jià)值人才尋獵合適的公司。他們眼光獨到，消息靈通，每 一單成交都是公司與人選的雙贏(yíng)。
2、獵頭是你了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的最好幫手；
獵頭一般對行業(yè)信息、動(dòng)態(tài)了解更多。通過(guò)獵頭可以幫助你獲得更多行業(yè)情況，以便你做出更明智的判斷。
3、獵頭是你的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)；
獵頭的工作就是不斷地與候選人和公司打交道，可以說(shuō)是閱人無(wú)數，對行業(yè)的了解以及對候選人的把控能力非常強，往往可以站在更專(zhuān)業(yè)的角度去幫助你的職業(yè)發(fā)展，為你的選擇提供更好的建議。
4、獵頭是你的職業(yè)經(jīng)紀人
獵頭一般會(huì )在充分了解各方需求后進(jìn)行尋獵，匹配工作，能夠幫助你找到更適合的機會(huì )，也能夠幫助你提高面試成功率，拿到理想的職位。
對獵頭的誤解
有的人在接到獵頭的電話(huà)時(shí)，非常害怕，怕和自己收費，怕自己被騙。小編君想說(shuō)，這只能說(shuō)明你是一個(gè)剛“入圍”的新人。
獵頭的收費確實(shí)很貴，但是只向甲方（用人方）收取，好的獵頭是不會(huì )問(wèn)你收費的，而應該是給你提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，因為在服務(wù)你的同時(shí)，也是他積攢人脈的時(shí)候，以便于后期的維護。
長(cháng)遠來(lái)看，你們是一直沒(méi)有合作的關(guān)系，因為你不可能只跳一次槽。
獵頭的費用一般在你入職新公司后進(jìn)行收取，一般還有3~6個(gè)月的保用期，如果在此期間因為你的原因離職或者不勝任而被解雇，獵頭需要免費進(jìn)行補人或退款。所以，獵頭需要幫助你順利度過(guò)保用期，才能拿到全額費用。
你需要配合獵頭做的事
在獵頭幫你觀(guān)望機會(huì )的時(shí)候，你需要給予他足夠的信息，包括你的個(gè)人基本情況、工作履歷、薪酬數量和求職意向模型；
獵頭的工作
1、幫助你搞清楚目標公司情況、職位情況、薪酬情況；
2、幫助你完善簡(jiǎn)歷，進(jìn)行有效的推薦及溝通；
3、幫助你安排好每一次面試，并輔導面試；
4、幫助你進(jìn)行薪酬談判，爭取有利薪酬水平；
5、幫助你順利度過(guò)保用期、試用期。
了解了這么多，要想使獵頭發(fā)揮真正的作用，就要充分利用獵頭的資源和職責，為自己進(jìn)行有效的職業(yè)配對，最終達到自己升職加薪的目的。
最后希望每一個(gè)職場(chǎng)人都能有一個(gè)好的職業(yè)發(fā)展道路！
【如何做一份完美職業(yè)生涯規劃設計】相關(guān)文章：
如何做完美職業(yè)生涯規劃10-17
如何做完美職業(yè)生涯規劃02-28
教你如何做完美職業(yè)生涯規劃11-15
做一份完美職業(yè)生涯規劃04-05
如何做最完美的職業(yè)生涯規劃04-04
職業(yè)生涯規劃完美出招04-24
做完美職業(yè)生涯規劃12-05