【精品】職業(yè)規劃職業(yè)規劃模板匯編7篇
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，相信大家對即將到來(lái)的工作生活滿(mǎn)心期待吧！不如為自己的職業(yè)生涯做個(gè)規劃吧。那么職業(yè)規劃書(shū)要怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)規劃職業(yè)規劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇1
許多職場(chǎng)朋友說(shuō)很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規劃，但卻不知如何著(zhù)手。為此資深記者鄭虹特別采訪(fǎng)向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)，請他談一談上班族年初如何著(zhù)手做好自己的職業(yè)規劃。洪向陽(yáng)指出，不管是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)老人，年初規劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行：
先要明確職業(yè)定位，然后規劃全年職業(yè)發(fā)展目標
有人說(shuō)自己過(guò)去的一年是混日子，熬時(shí)間，當一天和尚撞一天鐘；也有人說(shuō)自己特別地忙，忙得暈頭轉向，忙得毫無(wú)價(jià)值；更有人說(shuō)，工作不是什么好東西，讓他從未開(kāi)心過(guò)，甚至影響到了自己的家庭穩定和身體健康，為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。牛年過(guò)去了，虎年還要將這種狀況繼續下去嗎？現在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間，認真思考以下問(wèn)題并寫(xiě)下答案：在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人？我的職業(yè)方向明確嗎？在工作中自己最在乎的是什么：好環(huán)境？高薪？晉升？學(xué)習？鍛煉？還是能力的提升？現在的公司符合自己的價(jià)值觀(guān)嗎？當前的工作是自己喜歡并滿(mǎn)意的嗎？
先確定自己的想法，明確自己新年的目標，接下來(lái)再根據自己設定的方向做出具體的規劃。
務(wù)必做好目標分解，根據自身情況不斷進(jìn)行修正
良好的職業(yè)規劃源于明確的定位和可行的目標。職業(yè)規劃因人而異，不同的對象有不同的需求，因此制定的目標也不盡同，不過(guò)個(gè)人為自己做職業(yè)規劃的方法和流程大致相同，大家可以借鑒一下。
1）設定總體職業(yè)目標
年度職業(yè)目標應立足于自身的發(fā)展，從內生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行，可以短期（1年）、中期（3-5年）、長(cháng)期（5-10年）不同時(shí)間跨度進(jìn)行規劃。內生涯包括從事工作時(shí)的知識、觀(guān)念、能力、經(jīng)驗、成果、心理素質(zhì)以及內心感覺(jué)等方面。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標、工作內容、工作環(huán)境、經(jīng)濟收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。
例如一位銷(xiāo)售人員為自己制定了的職業(yè)生涯計劃表，我們展示其中一部分內容：
短期目標（20xx年）中期目標（20xx-20xx年）長(cháng)期目標（20xx年）
外生涯業(yè)務(wù)目標：150萬(wàn)/年職務(wù)：銷(xiāo)售主管工資：8000元希望雙休能正常成為獨擋一面的銷(xiāo)售精英，進(jìn)入管理層，力爭做到上海區域銷(xiāo)售總監。在上海有房有車(chē)。事業(yè)有成、家庭幸福、最好有一對龍鳳胎，可以在大別墅里有更多的時(shí)間陪著(zhù)家人。
內生涯1、提升銷(xiāo)售技巧2、高效談判能力3、加強溝通能力4、報考MBA積累團隊管理、培訓員工、大客戶(hù)拓展與營(yíng)銷(xiāo)、大型現場(chǎng)演講、人際關(guān)系處理等方面經(jīng)驗，有意識培養自己成為職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)。擁有足夠專(zhuān)業(yè)度、親和力、管理能力、受人尊敬、有成就感，有較廣的人脈圈，積累了一定的財富，為自己的創(chuàng )業(yè)打下堅實(shí)基礎。
職業(yè)生涯發(fā)展路徑銷(xiāo)售主管——銷(xiāo)售經(jīng)理——片區總經(jīng)理——營(yíng)銷(xiāo)總監
有了這個(gè)總體目標后，再?lài)@20xx年要達成的目標計劃進(jìn)行詳細的分解。分解時(shí)最好按季度、月度、周計劃的時(shí)間進(jìn)度盡可能詳細。如提升銷(xiāo)售技巧，20xx年1月-2月，加強銷(xiāo)售技巧學(xué)習，行動(dòng)計劃是：看至少8本提升銷(xiāo)售能力的相關(guān)書(shū)籍（可列出閱讀清單，每看完一本做出特殊的標記），至少參加一次有影響力的銷(xiāo)售技能培訓。這樣就有了一個(gè)具體的時(shí)間和操作方向，列得具體詳細，這樣也便于定期檢查達成情況。需要提醒的是，職業(yè)目標切忌定得過(guò)高或過(guò)低，也不能憑空想像。定高了如果自己盡了力卻沒(méi)達成，難免影響到自己的心態(tài)，定得太低沒(méi)有挑戰性，又會(huì )遏制自己的發(fā)展動(dòng)力。
2）明確行動(dòng)計劃
這個(gè)流程主要是分析自己與理想目標的差距及其如何進(jìn)行彌補，可以從工作狀況、崗位要求以及學(xué)習充電三個(gè)方面進(jìn)行規劃。今年能夠挑戰的新目標是多少？從銷(xiāo)售員到銷(xiāo)售主管，除了要有出色的業(yè)績(jì)外，其他能力要求具體是什么？自己的能力與主管的崗位要求差距有多大？如果想要達到年度目標，自己具體的行動(dòng)計劃是什么？需要進(jìn)行哪些學(xué)習，采取怎樣的方式，在什么時(shí)間段完成。
3）加強執行能力
定出目標做出計劃，不能只是白紙黑字寫(xiě)了就不管了，而應該讓自己行動(dòng)起來(lái)，依照既定的規劃進(jìn)行實(shí)施。只有按規劃去實(shí)施了，才有可能接近自己的目標，要知道羅馬不是一天建起來(lái)的，成功也不是從天而降的。付出不一定得到，但不付出肯定得不到。
4）適時(shí)完善計劃
有人說(shuō)計劃趕不上變化，所以職業(yè)規劃只是紙上談兵。我們要說(shuō)，計劃是趕不上變化，但如果不計劃，你就可能永遠處在變化不定的尷尬中。人只有在一種自知與自信的狀態(tài)下，才能自如實(shí)現各種選擇。當你非常清楚自己的人生目標、職業(yè)目標是什么時(shí)，你才懂得理智取舍職場(chǎng)中的重重選擇。一旦確定了你的人生規劃，在大方向不變的情況下，適時(shí)對中短期計劃進(jìn)行調整只會(huì )讓你加速達成目標，少走彎路。
5）評估職業(yè)平臺
現有的平臺是否能夠讓你充分展示自己的能力？或者說(shuō)你能否在現有的職位上體現出自身的價(jià)值、獲得足夠多的成就感？如果可以，那就按照你的規劃有條不紊地開(kāi)始你新一年的全新表現，如果不能，那么你就該在同行業(yè)中其他企業(yè)來(lái)尋找更加適合你的發(fā)展空間了。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇2
湯圓吃過(guò)，花燈賞過(guò)，一年一度的春節已經(jīng)走遠。隨之而來(lái)的，將是新一輪的跳槽高峰。智聯(lián)招聘調查顯示，“跳槽”已經(jīng)被不少白領(lǐng)列入近期職業(yè)規劃的重點(diǎn)。職業(yè)顧問(wèn)預測，從2月下旬到3月，職場(chǎng)會(huì )出現“辭職活躍期”。不過(guò)，跳槽不可隨意而為，規劃、充電兩手都要硬。
跳槽未動(dòng)，規劃先行
調查數據表明，有63%的被調查者近期打算跳槽，有23%的被調查者表示一定要找個(gè)更好的東家。其中，43%的被調查者表示，選擇現在跳槽和拿沒(méi)拿年終獎沒(méi)關(guān)系，“良禽擇木而棲”才是他們的真實(shí)想法，人際關(guān)系緊張、工作缺乏愉悅感、行業(yè)不景氣、感覺(jué)沒(méi)有前途等因素，是驅使他們選擇跳槽的原動(dòng)力。
當然，并不是所有人都想“挪窩”。12%的人根本沒(méi)有想過(guò)離開(kāi)的問(wèn)題；10%的人認為“公司效益不錯，準備再干1年”；7%的人因為“老板對我還不錯”，所以不打算走。這多少也能讓企業(yè)老板們感到一絲寬慰。
跳槽，多半是為了謀取更高的薪水、更高的職位或更大的發(fā)展。職業(yè)顧問(wèn)提醒欲跳槽者，跳槽是職業(yè)生涯中的大事，也需要認真規劃，不能頭腦一時(shí)發(fā)熱就做出決定，否則達不到預期效果。以下一正一反兩個(gè)例子清楚地說(shuō)明了這一點(diǎn)。
王真3年前來(lái)到上海，在一家中型公司做出納。她工作勤奮，經(jīng)常加班加點(diǎn)，閑余時(shí)間還積極備考CPA證書(shū)。不久，她的職位被升為財務(wù)，工資也翻了一倍。今年CPA考試一結束，王真就另謀高就，在一家外資企業(yè)擔任財務(wù)，工資上漲了近1/3。王真現在還在學(xué)習經(jīng)濟法課程，希望3年內做到外企的財務(wù)經(jīng)理。
相比之下，李慶的跳槽就沒(méi)有這么成功了。他原本是某汽車(chē)公司市場(chǎng)部的負責人，工作1年后跳槽去了一家汽車(chē)雜志，工資漲了，工作環(huán)境好了，但媒體的快節奏讓李慶感到并不輕松。半年后，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司，辦公地點(diǎn)在郊區。李慶對此感到不滿(mǎn)意，于是接連跳往海外電視臺、品牌電腦公司，最后又回到汽車(chē)制造企業(yè)擔任生產(chǎn)經(jīng)理。他的跳槽經(jīng)驗可謂豐富，但是兜了一個(gè)大圈又回到了原點(diǎn)，徒勞無(wú)功。
專(zhuān)家認為，王真有明確的職場(chǎng)目標，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規劃進(jìn)行的，因此效果顯著(zhù)。但李慶的跳槽顯得非常隨意，對工作有一點(diǎn)不滿(mǎn)意就“走為上計”，這種跳槽不僅達不到原來(lái)的職業(yè)目標，還浪費了不少時(shí)間和精力。
工作不息，充電不止
想獲取更高的薪水和職位，就得有更豐富的知識、更高超的技能作為支撐。于是，充電成了白領(lǐng)們的必修課。調查顯示，54%的被調查者打算在年內進(jìn)修更高層次的學(xué)歷教育，有23%的人打算拿下與工作相關(guān)的證書(shū)。在學(xué)習的內容方面，語(yǔ)言、技能、職業(yè)技巧等都被職場(chǎng)人選定為今年重點(diǎn)修煉的項目。
由此可見(jiàn)，“知識改變命運”的道理在職場(chǎng)已深入人心。不過(guò)，職場(chǎng)充電同樣不可盲目。找準定位最重要。認真分析一下自己所在的領(lǐng)域對人才有什么樣的標準和要求，諸如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)背景等，然后按市場(chǎng)要求調整自己充電方向和方式。此外，充電一定要選擇能使自身價(jià)值得到提升的專(zhuān)業(yè)或項目，千萬(wàn)不要僅僅為了一張文憑而去學(xué)習。最后，充電環(huán)境也很關(guān)鍵。充電的時(shí)間難保不會(huì )與工作相沖突，要想順利完成學(xué)業(yè)，最好提前做好上司和家人的工作。找機會(huì )告訴上司，你盡量不會(huì )因為學(xué)習耽誤工作，而且你的學(xué)習從長(cháng)遠來(lái)看，將會(huì )為公司創(chuàng )造更大的價(jià)值。隨著(zhù)現代企業(yè)越來(lái)越重視員工培訓，一般來(lái)說(shuō)，上司都不會(huì )在員工的學(xué)習上多加為難。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇3
20xx年工程部根據公司年初制訂的工作計劃為指導，緊緊圍繞公司“以質(zhì)量為生命，服務(wù)于生產(chǎn)，服務(wù)于市場(chǎng)”的經(jīng)營(yíng)方針開(kāi)展工作，在各部門(mén)的通力配合下，工程部的發(fā)展相對來(lái)講還是比較穩定的�，F對工程部本年度工作作以下總結，希望能進(jìn)一步認識到本部門(mén)優(yōu)勢與不足，便于優(yōu)化下年度生產(chǎn)工藝、品質(zhì)，效益等方面工作。
指標完成情況：
本部門(mén)5～12月降低成本金額為27.8020萬(wàn)元，平均每月金額3.4752.50萬(wàn)元。
本部門(mén)5～12月共工藝改良96項，平均每月為12項。產(chǎn)品優(yōu)化后簡(jiǎn)板產(chǎn)品銷(xiāo)售量達到2萬(wàn)多臺。
本部門(mén)5～12月完成樣板共698臺，平均每月87.5 臺樣板滿(mǎn)意度98.1%。寄出合格率93%。 本部門(mén)5～-12月完成訂單制作382份 每月42.4份，準確率98.2%（不影響拉線(xiàn)生產(chǎn)）。 本部門(mén)5～12月完成款新機型13款erp系統編碼資料制作，每月1.625款。
本部門(mén)5～12月處理生產(chǎn)問(wèn)題出巡次數538次處理工藝問(wèn)題，每月72.875次
本部門(mén)5～12月新產(chǎn)品包材開(kāi)發(fā)確認共8款，每月為1款
本部門(mén)5～12月溫控器測試與裝機共120臺，每月為15臺測試樣機
本部門(mén)5～12月dn26g/26gd電子版程序測試共6次， 每月0.75次確認
本部門(mén)5～12月工藝作業(yè)指導書(shū)制作共16份，每月2.0份
本部門(mén)5～12月出返工方案共63份，平均每月7.8份
本部門(mén)5～12月完成業(yè)務(wù)需要爆炸圖/電路圖紙共122份，每月為15.25份
本部門(mén)5～12月完成生產(chǎn)線(xiàn)接線(xiàn)圖共36份，每月為4.5份
本部門(mén)5～12月完成業(yè)務(wù)產(chǎn)品刀模圖紙56份，每月為7.25份
本部門(mén)5～12月采購零件樣板確認共25次，每月3.125樣板確認
本部門(mén)5～12月跟蹤樣板零件采購共360次，每月跟蹤樣板物料45次
本部門(mén)5～12月其他物料統一表，各個(gè)機型尺寸及裝柜數計等共268次，每月33.5次 本部門(mén)5～12月各個(gè)散件包裝/裝柜及排柜指導跟進(jìn)及問(wèn)題處理共8柜。
20xx年工作中，由于各種因素影響，職工隊伍不太穩定，給生產(chǎn)管理帶來(lái)很大壓力。員工操作流程不熟悉，組織紀律性差、工作差錯率高等不良現象，我們進(jìn)行了崗前安全及操作技術(shù)培訓，規范了操作流程，并進(jìn)行了有效監控；及時(shí)制定了系列措施，強化內部管理與考核，對各崗位均細化了崗位職責，制定了具體的考核辦法，做到了獎懲有據，增加了部門(mén)員工責任心；另一方面，我們加大對制度及責任的落實(shí)、執行和監督力度。定期召開(kāi)會(huì )議，不斷提出工程部現場(chǎng)/品質(zhì)操作的不足及整改辦法。完善了事故分析制度，出了問(wèn)題堅決分析并進(jìn)行考核，使員工的精神面貌及工作方法、工作責任心有了明顯改善，工作效率不斷提高，現已基本上都能勝任各自的崗位工作。
20xx年，本部門(mén)不斷收集和學(xué)習其它同行業(yè)的管理經(jīng)驗，不斷改善生產(chǎn)工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。通過(guò)改變生產(chǎn)工藝， 節約生產(chǎn)制造費用。在原材料消耗方面，進(jìn)行有效的優(yōu)化，改良，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下降低了產(chǎn)品的生產(chǎn)成本的力度。設備管理方面制定了定期檢查修理的措施，除精密電氣、計量設備外，其它設備均培訓工人自己維護檢修，降低了設備故障率。節省了維修費用。
三、存在問(wèn)題：
1、部門(mén)制度的執行力度有待加強，制定的一系列措施往往沒(méi)有得到很好的執行，考核力度沒(méi)有加大，考核力度沒(méi)有體現。
2、由于部門(mén)溝通工作做得不夠，所以凝聚力工作做得不好。
3、部門(mén)與部門(mén)的溝通有待加強，需進(jìn)一步加強部門(mén)的工作配合。
4. 沒(méi)有加強生產(chǎn)工藝改良，增加生產(chǎn)效益和質(zhì)量
四、20xx年工作計劃
1、加大制度建設，堅決推行目標責任制，細化崗位責任。管理上必須制度化、規范化、程序化，對任何違紀違章的現象，都要按照制度嚴肅處理，要使每位員工都有責任感。
2、加強上下溝通，收集問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題。使得公司上下一心。齊心協(xié)力搞好工各方面的工作
3. 加快生產(chǎn)工藝優(yōu)化改良，工藝改良項每月為13項，增加生產(chǎn)效益提高質(zhì)。
4. 加強對公司全部產(chǎn)品，進(jìn)行降低生產(chǎn)制作成本為方向，目標金額為50萬(wàn)。
5.工廠(chǎng)下發(fā)訂單的零件清單的主要物料準確率達到100%。其他清單物料98.5%（不影響生產(chǎn)）
6.加強樣板員技能培訓，增強客戶(hù)樣板的合格率，目標為98% 滿(mǎn)意度為99%
20xx年是東南公司挑戰與機遇的一年，只要我們團結一致，樹(shù)立起高度的緊迫感和責任感。按照工作計劃扎實(shí)開(kāi)展工作，在公司的大力支持和指導下，我相信明年我們一定克服重重困難，穩中求進(jìn)，扭轉目前的不利局面，最終實(shí)現東南公司盈利并走向良性發(fā)展的道路。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇4
為全面促進(jìn)我院大學(xué)生就業(yè)工作，傳播職業(yè)生涯發(fā)展的理論知識，引導大學(xué)生自覺(jué)樹(shù)立正確的成才觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，幫助我院學(xué)生盡早樹(shù)立規劃意識，競爭意識和危機意識，引導大學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規劃自己的職業(yè)生涯，合理的進(jìn)行職業(yè)定位，樹(shù)立自己明確的奮斗目標和努力方向，愉快而充實(shí)的度過(guò)大學(xué)生活，更好的為將來(lái)的職業(yè)做出規劃，實(shí)現自我增值。在我院就業(yè)指導中心和院團委的大力支持及精心指導下，由我院大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )承辦的“東海鮮味園”杯第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃設計大賽，歷經(jīng)一個(gè)多月的激烈角逐，于 20xx年4月16日在多媒體報告廳圓滿(mǎn)結束。特向學(xué)院領(lǐng)導做總結匯報。
一、 大賽具體流程：
(一)籌備、宣傳與報名階段(3月15日—3月17日)：充分利用海報、廣播、�？�、網(wǎng)絡(luò )等各種方式對本次大賽進(jìn)行集中宣傳，報名采用兩種方式：聯(lián)系本協(xié)會(huì )報名和以班為單位報名(找相關(guān)負責人)，到時(shí)希望大家及時(shí)關(guān)注。
(二)賽前培訓階段(3月19日__4月12日)：由學(xué)院組織生涯規劃系列講座，各系動(dòng)員學(xué)生積極參加并設計自己的作品。
(三)初賽階段(3月22日——3月28日)：比賽形式增加稿件的評審，其他環(huán)節可自行增添，形式不限。初賽后評選出若干名選手參加復賽。選手結合自己的實(shí)際情況與社會(huì )需求，從專(zhuān)業(yè)、就業(yè)、職業(yè)等方面進(jìn)行個(gè)人職業(yè)生涯規劃設計，在指導老師的指導下撰寫(xiě)《職業(yè)生涯規劃設計書(shū)》。
(四)復賽階段(3月29日——4月11日)由大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì )聯(lián)合就業(yè)辦公室籌備。比賽形式包括稿件的評審和現場(chǎng)演示幻燈片(PPT)兩個(gè)部分。
(五)決賽前培訓(4月13日——4月15日)：由協(xié)會(huì )請專(zhuān)業(yè)的老師為復賽勝出的選手進(jìn)行培訓，以便為決賽做好充分的準備。
二、決賽情況：(4月16日)
(一)大賽榮幸地邀請到山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院梁菊紅副院長(cháng)，學(xué)生工作處呂志江處長(cháng)，就業(yè)指導中心司志鈺主任、劉揚老師，大賽指導老師呂寧老師;組織人事與宣傳處劉苗苗老師;邀請到的企業(yè)嘉賓有魯泰紡織股份有限公司染整事業(yè)部刑成利經(jīng)理，淄博駿業(yè)經(jīng)貿有限公司李華經(jīng)理;大賽冠名贊助商東海鮮味園、過(guò)橋緣米線(xiàn)總經(jīng)理魏樹(shù)奇先生。來(lái)自淄博職業(yè)學(xué)院，山東鋁業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生代表。另外本次大賽得到本院各系學(xué)生會(huì )以及各知名社團的友情支持。
(二)決賽中六位參賽選手精彩演講和精彩的才藝展示贏(yíng)得了學(xué)院領(lǐng)導、企業(yè)來(lái)賓及觀(guān)眾們的陣陣掌聲和好評。經(jīng)過(guò)激烈的比賽，大賽結果揭曉，獲獎情況如下：
一等獎：xx
二等獎：xx
三等獎：xx
優(yōu)秀獎：xx
三 經(jīng)驗總結：此次大賽的成功舉辦有利于引導大學(xué)生自覺(jué)樹(shù)立正確的成才觀(guān)、擇業(yè)觀(guān)和就業(yè)觀(guān)，幫助學(xué)生盡早樹(shù)立規劃意識，競爭意識和危機意識，引導大學(xué)生以科學(xué)的態(tài)度規劃自己的職業(yè)生涯，合理的進(jìn)行職業(yè)定位，樹(shù)立自己明確的奮斗目標和努力方向，更好的為將來(lái)的職業(yè)做出規劃，實(shí)現自我增值。
(一)本屆大賽圓滿(mǎn)成功首先感謝學(xué)院領(lǐng)導的大力支持。相關(guān)領(lǐng)導對活動(dòng)方案進(jìn)行了認真討論，深入同學(xué)中間積極聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)和建議，對活動(dòng)全過(guò)程進(jìn)行了仔細設計、論證，在活動(dòng)開(kāi)始前確定了正確的指導方針，形成了一整套可操作性強的活動(dòng)方案，為整個(gè)活動(dòng)的順利進(jìn)行打下了堅實(shí)的基礎。感謝贊助商的支持，為大賽圓滿(mǎn)舉行提供了資金及物質(zhì)保障，使本次大賽得以順利進(jìn)行。
(二)賽前的積極籌備工作及校內外各個(gè)社團的大力支持也是本次大賽圓滿(mǎn)成功的保障。
(三)當然，在大賽中有些細節方面考慮的不夠周全，在以后的工作中我們會(huì )積極努力，不斷進(jìn)取，注意細節，不辱使命、不負重托、盡職盡責、務(wù)實(shí)肯干。
(四)為促進(jìn)我院的學(xué)習風(fēng)氣，展現我院社團的活力以及我院學(xué)生勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐的精神。最后熱烈慶祝山東絲綢紡織職業(yè)學(xué)院第二屆大學(xué)生職業(yè)生涯規劃設計大賽勝利閉幕!
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇5
面試問(wèn)題：
談?wù)勀阄磥?lái)的職業(yè)規劃，你目前工作現狀和你的職業(yè)規劃有哪些差距？你將如何實(shí)現你的職業(yè)規劃？
分析：
一般來(lái)說(shuō)，MBA院校傾向于選擇有想法有潛力的管理人才。所以務(wù)必把握關(guān)鍵點(diǎn)：1.目標明確，基于以往工作經(jīng)驗和現狀進(jìn)行規劃，切忌“假大空”；2.能認清現狀與規劃的差距，有切實(shí)可行的實(shí)現路徑。
-范文與點(diǎn)評-
@Alice
用時(shí)2分34秒
職業(yè)目標：三年內成為國際業(yè)務(wù)部副總，未來(lái)五年總經(jīng)理或一級支行行長(cháng)，未來(lái)十年向行領(lǐng)導或省聯(lián)社管理層發(fā)展。
差距：有豐富的工作經(jīng)驗與專(zhuān)業(yè)能力，但缺乏相應的管理知識。
實(shí)現目標：學(xué)習上，通過(guò)MBA學(xué)習管理理論與管理經(jīng)驗，提升行業(yè)相關(guān)知識水平；工作上，積累更多管理經(jīng)驗，開(kāi)辦更多業(yè)務(wù)種類(lèi)，再次簡(jiǎn)述職業(yè)規劃；生活上，完成人生大事，積極健身。
點(diǎn)評：
經(jīng)驗豐富的銀行從業(yè)人員，目標與銀行系統密切相關(guān)，上升路徑較明確，職業(yè)規劃切實(shí)可行。但說(shuō)到差距時(shí)，僅僅說(shuō)到缺乏理論知識與管理經(jīng)驗，不夠細化與個(gè)性化。談到如何實(shí)現目標時(shí)，條理清晰，但內容需要精簡(jiǎn)。沒(méi)有脫稿，言語(yǔ)不夠自然。
@請叫我小勤
用時(shí)3分9秒
未來(lái)規劃：35歲前積累管理經(jīng)驗，35歲后創(chuàng )立機械制造公司。目前正在實(shí)施的短期目標：擴大目前公司的規模。
差距：缺乏管理知識、管理經(jīng)驗，及對大企業(yè)管理模式的認識。
實(shí)現規劃：通過(guò)MBA的學(xué)習，奠定理論基礎，向優(yōu)秀的人才學(xué)習管理與創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，建立人際網(wǎng)絡(luò )，獲得到大企業(yè)學(xué)習的機會(huì )。
點(diǎn)評：
言語(yǔ)表達流暢。但內容欠缺條理性，且偏離職業(yè)規劃，談?wù)撨^(guò)多考MBA的原因，而非怎么實(shí)現職業(yè)目標。
@Allen Cheng
用時(shí)2分54秒
職業(yè)規劃：職業(yè)經(jīng)歷與獲得的經(jīng)驗，目標成為供應鏈管理的職業(yè)經(jīng)理人。
實(shí)現規劃：有一定距離，但目前基層工作為職業(yè)經(jīng)理人打下基礎，且有扎實(shí)的工科背景。積累工作經(jīng)驗，積極參加學(xué)習、培訓，在該校MBA學(xué)習企業(yè)管理知識，開(kāi)闊視野與思維。
點(diǎn)評：
建議精煉職業(yè)經(jīng)歷的內容。敘述上要增強邏輯性，先說(shuō)明職業(yè)目標再闡述自身能力，這樣邏輯性更強。注意職業(yè)規劃與報考原因的區別。
@下小雨
用時(shí)2分20秒
職業(yè)規劃：未來(lái)五年，考上MBA，完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，成為技術(shù)與管理人才，考取中級經(jīng)濟師，晉升風(fēng)險管理部負責人；未來(lái)十年，積累工作經(jīng)驗，提升技術(shù)水平，積累客戶(hù)資源與人脈，向風(fēng)險管理部執行經(jīng)理邁進(jìn)。
差距：工作內容較單一，缺少金融行業(yè)管理理念與管理經(jīng)驗，缺少執行經(jīng)理必備的技能與創(chuàng )新力，社交圈較窄。
實(shí)現規劃：教育培訓，通過(guò)MBA學(xué)習、單位提供的培訓機會(huì )提升自我；人際交流，在讀期間多與老師、同學(xué)溝通，接觸各行業(yè)從業(yè)人員，工作上與領(lǐng)導、同時(shí)加強溝通。
點(diǎn)評：
語(yǔ)氣自然。職業(yè)規劃清晰明確，分階段實(shí)現，可信度高。在提及差距時(shí)，先肯定目前成績(jì)，在說(shuō)差距會(huì )較好。前面提及缺乏經(jīng)理人必備的創(chuàng )新力，后面沒(méi)有回答如何不足，建議不要說(shuō)創(chuàng )新力。
@白菜
用時(shí)2分
職業(yè)規劃：短期，進(jìn)入該學(xué)府讀MBA；長(cháng)期，未來(lái)5-8年，積累學(xué)歷與閱歷，得到晉升。
差距：目前所在公司與自己的職位，晉升空間大，但學(xué)歷一般。
如何實(shí)現：經(jīng)驗豐富，通過(guò)學(xué)習與積累，及向其他優(yōu)秀管理者的學(xué)習。
點(diǎn)評：
回答的是學(xué)習與閱歷方面的內容，沒(méi)有直接體現出職業(yè)生涯有什么計劃�？梢灾苯颖磉_幾年內達到什么崗位，做出總規劃及階段性的小規劃�；卮鸩罹鄷r(shí)，不要暴露對自己影響非常大的缺陷。就如何實(shí)現職業(yè)規劃方面，內容比較空洞。
@張穎
用時(shí)2分39秒
職業(yè)發(fā)展目標：成為數字娛樂(lè )領(lǐng)域開(kāi)拓者。
差距：行業(yè)不一樣；管理知識欠缺；技術(shù)水平與人脈的欠缺。
如何實(shí)現：十年計劃，今年進(jìn)入行業(yè)領(lǐng)域；2-3年，完成學(xué)業(yè)，熟悉行業(yè)，擴大人脈，全面提升；3年內，具備獨立的項目開(kāi)發(fā)能力與管理能力；4年內，幫助公司實(shí)現上市，成為“數字改變生活”的先行者。
點(diǎn)評：
考官可能會(huì )對提到的虛擬現實(shí)技術(shù)感興趣，因此對行業(yè)及前景要有一定了解。由于目前所屬行業(yè)與創(chuàng )業(yè)公司區別較大，所以要交代清楚做出該規劃的原因、優(yōu)勢等，否則會(huì )顯得不切實(shí)際。
@Rachel.Z
用時(shí)3分18秒
職業(yè)規劃氛圍三個(gè)階段：三年內，在完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，協(xié)助公司完成更大的藍圖建設；3-5年，晉升公司人力資源部總經(jīng)理，積累行業(yè)人脈；5年后，創(chuàng )業(yè)。
與目標的差距差距：簡(jiǎn)述目前工作內容——基層管理，與自我職業(yè)規劃中的戰略大局觀(guān)不符。
如何實(shí)現目標：夯實(shí)基礎，不斷提升，與學(xué)校老師同學(xué)學(xué)習交流；工作中需要不斷完善管理經(jīng)驗；吸收各領(lǐng)域的知識與經(jīng)驗。
點(diǎn)評：
三個(gè)階段解讀職業(yè)規劃，逐級拔高，不錯。另，把報考院校與職業(yè)目標結合出色。但在說(shuō)到如何實(shí)現時(shí)，帶有疑問(wèn)式的做法不夠有說(shuō)服力，解決方案一定要干脆提出。
@Ariel
用時(shí)2分22秒
職業(yè)規劃：未來(lái)3-5年走上領(lǐng)導崗位�，F狀與目標的差距：學(xué)習能力強，但職業(yè)要求不斷提高，自身也需要進(jìn)行提升；溝通能力有待提升，在大學(xué)氛圍中利于提升這方面能力；不是很自信，與優(yōu)秀的老師、同學(xué)一起學(xué)習，優(yōu)秀的學(xué)歷背景有利于提升自信。
點(diǎn)評：
富有邏輯性，條理清晰。作為公職人員對未來(lái)發(fā)展的職位有點(diǎn)敏感，但可以談目前崗位，對未來(lái)規劃奠定基礎。另，還可談情懷，將MPA所學(xué)運用到實(shí)踐中為人民服務(wù)，做出實(shí)質(zhì)性貢獻。
@鍋
用時(shí)3分31秒
職業(yè)規劃分兩個(gè)階段：26-30歲積累上升階段，目標成為高級項目工程師。簡(jiǎn)述所在公司類(lèi)型、業(yè)務(wù)及自己目前的職位。從技能、溝通、視野三方面提升自我、實(shí)現目標；30-40歲組織領(lǐng)導階段，成為項目服務(wù)經(jīng)理到項目服務(wù)總監。從溝通、視野、技術(shù)三方面組織團隊、領(lǐng)導團隊、促進(jìn)公司轉型。
點(diǎn)評：
前期規劃明確，但關(guān)于公司介紹過(guò)多，建議直接說(shuō)成為高級項目工程師。后期規劃太長(cháng)遠，一般說(shuō)近5年計劃即可。對三方面的內容敘述過(guò)于詳細，像背定義。另，沒(méi)有明確回答現狀與規劃的差距，及實(shí)現規劃的措施。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇6
當我們的工作，成為勞動(dòng)力市場(chǎng)上的商品;當失業(yè)隨時(shí)會(huì )不經(jīng)意地臨到我們;當求職的過(guò)程變得漫長(cháng);當我們不再只是追求溫飽，而是要獲得職業(yè)成功;當我們的職業(yè)發(fā)展出現停滯;當我們的職業(yè)與家庭生活出現沖突……。變化快的時(shí)代，我們職業(yè)生涯中，各樣的問(wèn)題也層出不窮。要求高效率的環(huán)境，又迫使我們做出快速反應。于是，職業(yè)規劃師就產(chǎn)生了。他是你職業(yè)健康的醫生，是你職業(yè)迷途的導航;是你職業(yè)成功的教練，幫助你獲得職業(yè)生涯的成功。
職業(yè)規劃師，以自己的天賦特長(cháng)、專(zhuān)業(yè)心理學(xué)和社會(huì )學(xué)知識、豐富的職業(yè)經(jīng)驗，為你提供一名優(yōu)秀的職業(yè)顧問(wèn)所提供的服務(wù)：
1、職業(yè)規劃師：對個(gè)人認識的準確把握;
在蕓蕓眾生中，我們的獨特品質(zhì)、天賦特長(cháng)很容易被埋沒(méi)，以至我們沒(méi)有獲得應有的贊美。媒體(電視、小說(shuō)等)將它們的掌聲送給那些幸運的人，他們很早就知道了自己內心的渴望和自己的天賦特長(cháng)，在一生中堅持不懈地奮斗，最終取得了令人矚目的成就。而我們大多數人，天才的光芒，卻因不認識自己而被隱藏起來(lái)，最終默默無(wú)聞。很多時(shí)候，是在生活的重壓下忙忙碌碌地度過(guò)�！罢J識你自己”，這句古老的警句，雖然無(wú)聲，卻是那樣地真實(shí)。
認識自己有很多方法，如詢(xún)問(wèn)周?chē)娜藢ψ约旱脑u價(jià)、自己更多地經(jīng)歷各種環(huán)境、內省、自我測評、專(zhuān)家測評等。專(zhuān)家測評是最準確的方法。
2、職業(yè)規劃師：辨明你的價(jià)值觀(guān)、能力、個(gè)性、興趣的統一與和諧;
通過(guò)把價(jià)值觀(guān)、能力、個(gè)性和興趣四者彼此之間的相互關(guān)系聯(lián)系起來(lái)，用更復雜的方式思考你的自我知識，這樣對你才有意義。例如，一個(gè)喜歡和孩子相處〔興趣)的人有照顧孩子和在教會(huì )學(xué)校教學(xué)(技能)的經(jīng)歷，決定畢生致力于兒童教育，因為他認為國家的未來(lái)取決于兒童教育的質(zhì)量(價(jià)值觀(guān))。但是，另一個(gè)人在數學(xué)方面的學(xué)業(yè)成績(jì)很好(技能)，他想要掙很多錢(qián)(價(jià)值觀(guān))，他可能由于喜歡在戶(hù)外活動(dòng)(興趣)而不選擇成為一個(gè)保險精算師或會(huì )計師。不僅要了解你的技能，還要了解與你的技能有關(guān)的價(jià)值觀(guān)、個(gè)性、興趣，這是很重要的。最大的幸福，是個(gè)人內在的和諧;相反，最大的痛苦，是個(gè)人生命內部的矛盾。我們會(huì )感到：我所需要的是我沒(méi)有能力達到的;或者自己有能力做的事，卻沒(méi)有興趣去做;或者自己有興趣做的事，卻不適合個(gè)性。我們還會(huì )發(fā)現：自己今天喜歡這個(gè)，明天喜歡那個(gè)，夢(mèng)想總在變，興趣也飄忽不定;或者好象自己樣樣都行，卻又樣樣不象樣，不知道自己真正擅長(cháng)什么，適合做什么。這些都是沒(méi)有辨明自己的價(jià)值觀(guān)、能力、個(gè)性、興趣之間的統一性導致的。
職業(yè)規劃師，憑借入木三分的洞察力，利用各種職業(yè)規劃技術(shù)，可以幫助你發(fā)掘出你各種特質(zhì)當中的統一性，同時(shí)，也讓你明確自己真正的渴望、特長(cháng)、性格和喜好。
3、職業(yè)規劃師：個(gè)性化深度服務(wù);
職業(yè)規劃的服務(wù)，不只限于人機服務(wù)，即軟件自動(dòng)生成的職業(yè)規劃報告，我們提供專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗豐富的規劃師與你一對一地深入溝通。溝通也不只限于書(shū)信式，主要是即時(shí)的面對面的`溝通。
對你的個(gè)人分析，也不只限于心理測試的有限的分類(lèi)報告，而是深入到你個(gè)人的各個(gè)方面，獲得個(gè)性化的、深度的、精準的結果。
4、職業(yè)規劃師幫助四：各個(gè)職業(yè)發(fā)展階段的目標、策略;
不同的人，不同的職業(yè)發(fā)展階段，不同的年齡階段，不同的組織，我們的需要、任務(wù)等有很多的不同，因此，我們的職業(yè)發(fā)展規劃，也有不同的目標和策略。你剛畢業(yè)進(jìn)入工作，與你現在已經(jīng)是主管，在所面對的人際、工作環(huán)境、承擔的責任等方面，都有很大的差異。路標職業(yè)規劃師提供的適時(shí)適地的、準確的發(fā)展策略，將大大提高你工作的效果。這也是路標職業(yè)規劃服務(wù)的深度特征。
5、職業(yè)規劃師幫助五：對行業(yè)、職業(yè)現狀與前景的把握;
職業(yè)世界有不同的行業(yè)和成千上萬(wàn)的職業(yè)，有朝陽(yáng)行業(yè)、夕陽(yáng)行業(yè)、傳統行業(yè)、成長(cháng)/成熟行業(yè)，有正消亡職業(yè)，有新興職業(yè)。同一種職業(yè)，在不同的行業(yè)，有不同的要求，工作環(huán)境、福利待遇、發(fā)展前景也不同，路標職業(yè)專(zhuān)家，了解職業(yè)世界的各種信息，為你在職業(yè)海洋中找到安全的航線(xiàn)。
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 篇7
一、前言
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
二、自我分析
�、逦业男愿瘢何业膬�(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，要富有責任感，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛(ài)團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。缺點(diǎn)是性格略微內向敏感，做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試，不善長(cháng)與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，職業(yè)規劃不知道該說(shuō)什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
�、嫖业呐d趣：我平時(shí)喜歡看書(shū)，尤其小說(shuō)一類(lèi)的故事性較強的書(shū)；我還喜歡聽(tīng)音樂(lè )，對流行類(lèi)和古典中國民樂(lè )興趣濃厚；上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好，假期回家后我每天都會(huì )上網(wǎng)看新
聞，聊天等；我也喜愛(ài)動(dòng)漫，對其有較廣泛的涉獵。
�、缥业膬r(jià)值觀(guān)：我認為美和協(xié)調是最重要的呢，用辨證的方法看問(wèn)題，人要對社會(huì )作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會(huì )聯(lián)系起來(lái)，達到雙方的滿(mǎn)足，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來(lái)激勵自我進(jìn)步，創(chuàng )造出更好的人生價(jià)值。
�、栉业哪芰Γ�
專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
英語(yǔ)（能達到四級水平），計算機（能達到二級水平），自學(xué)初級日語(yǔ)。
其他技能：有一定的團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng )新能力，有很強的學(xué)習思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀(guān)察。
三、專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
、大學(xué)生職業(yè)規劃范文
一：自我評估（認識自我）
�。ㄒ唬� 自己的興趣、愛(ài)好
就自身而言，我認為自己的興趣與愛(ài)好其實(shí)是比較廣泛的，具體的講自己對電腦、軍事文學(xué)以及音樂(lè )方面比較感興趣，同時(shí)還比較關(guān)心體育方面的新聞。而我的愛(ài)好也是基于這些興趣之上的喜歡玩電 腦，喜歡看書(shū)，喜歡聽(tīng)音樂(lè )。喜歡交朋友
�。ㄈ┳约旱穆殬I(yè)能力
在一般能力上，我認為我的智力還是中等偏上的，在注意力上比較集中，善于觀(guān)察，記憶力較強，思維比較開(kāi)闊，想象力較強。在特殊能力，也就是我的特長(cháng)上，我認為自己并沒(méi)有什么特長(cháng)，只是自己的興趣所到對一些東西投入了，或許會(huì )做的較好一點(diǎn)，比如：計算機的掌握與控制，計算能力等，在語(yǔ)言表達能力及動(dòng)作協(xié)調能力上我做的還不是很好，空間判斷能力也不是很突出。
大學(xué)生職業(yè)規劃范文打工聯(lián)盟前言
我們向往著(zhù)美好的明天，所以一直為著(zhù)心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。大學(xué)生職業(yè)生涯規劃，換個(gè)角度理解，就是對我們心中的那個(gè)藍圖的描繪。我們對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規劃，就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。遠大的理想總是建立在堅實(shí)的土地上的，青春短暫，從現在起，就力爭主動(dòng)，好好規劃一下未來(lái)的路，去描繪這張生命的白紙。
一、個(gè)人資料
姓名：XX
性別：女
出生年月：1999年1月
性格：外向
學(xué)歷：大學(xué)本科一年級
專(zhuān)業(yè)：自動(dòng)化
座右銘：思想有多遠，我就能走出多遠。
二、自我盤(pán)點(diǎn)
1、興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、體育、畫(huà)畫(huà)
心中偶像： 比爾.蓋茨
喜歡的文學(xué)作品：《紅樓夢(mèng)》、《戰爭與和平》、《老人與�！�、《平凡的世界》
喜歡的歌曲：《愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)》、《水手》、《我的未來(lái)不是夢(mèng)》
2、優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn)：
從小生活條件堅苦，讓我也養成了不怕苦的精神，創(chuàng )業(yè)是一個(gè)堅苦的過(guò)程，在這個(gè)漫長(cháng)堅苦的過(guò)程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。
3、劣勢盤(pán)點(diǎn)：
因為來(lái)自農村，沒(méi)有經(jīng)濟基礎，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對言要低，而且，到目前為止，還沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)太少。
4、優(yōu)點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
樂(lè )觀(guān)，開(kāi)朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸的屈氣。
5、缺點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)：
做事不夠細心，有時(shí)候也比較懷疑自己的能力， 惰性較大。
三、解決自我盤(pán)點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)
當劣勢和缺點(diǎn)成為了你前進(jìn)道路上的障礙時(shí)，就應充分得用你的優(yōu)點(diǎn)，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì )慢慢培養起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
四、 社會(huì )環(huán)境分析
1、一般社會(huì )環(huán)境: 電子、網(wǎng)絡(luò )鋪天蓋地，知識信息飛速發(fā)展，科技浪潮源源不絕，人才競爭日益激烈，形形色色人物競赴出場(chǎng)，不禁感嘆，這世界變化好快。
2、特殊社會(huì )環(huán)境：（將要從事的職業(yè)行業(yè)的環(huán)境。）
五、角色建議：
父親：目前，必須搞好學(xué)習，為以后找工作奠定基礎，同時(shí)，還要多鍛煉自己，讓自己成為同齡人中的強者。
母親：學(xué)習要認真，最好要考研。
老師：聰明、機靈古怪。
同學(xué)：有較強的工作能力，聰明。
六、職業(yè)生涯規劃
1、學(xué)習生活規劃
在這個(gè)高科技的社會(huì )里，計算機是以成為了日常生活中不可缺少的一部分，而英語(yǔ)更上讓我們無(wú)處不體會(huì )到它的重要，因此，在大學(xué)的學(xué)習規劃上，我將這兩科作為學(xué)習的重中之重。在學(xué)習的同時(shí)，還努力提高自己各方面的能力，
大學(xué)一年級：了解大學(xué)年活，了解專(zhuān)業(yè)知識，了解專(zhuān)業(yè)前景，了解大學(xué)期間應該掌握的技能以及以后就業(yè)所需要的證書(shū)。
大學(xué)二年級：要通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級考試；通過(guò)計算機應用2級考試；熟悉掌握專(zhuān)業(yè)課知識。
大學(xué)三年級：著(zhù)重提高自己的工作能力、交際能力、動(dòng)手能力和環(huán)境適應能力，同時(shí)極鍛煉自己得到獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性；盡量多體驗兼職，積累工作經(jīng)驗，
大學(xué)四年級：目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上，積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。
2、近十五年的目標
20xx-2020年：利用3年左右的時(shí)間，經(jīng)過(guò)不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
20xx-2027年：貯備資金，積累經(jīng)驗；
20xx年：了解市場(chǎng)行情；
20xx年：籌劃資金，辦理相關(guān)的手續，準備建立公司；
20xx年：擁有自己的公司
3、求職計劃
(1)學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)，是我們求職的敲門(mén)磚，是一個(gè)公司招聘人才的首要條件，因此，我們要在大學(xué)生期間，拿到相關(guān)的證書(shū)。
(2)公司招聘人才看的不僅是文憑和證書(shū)，更多的是注重的個(gè)人的能力與素質(zhì)，所以，我們在大學(xué)期間學(xué)習的同時(shí)，還在注重的是個(gè)人素質(zhì)的提高和能力的培養。
(3)對于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，經(jīng)驗的缺乏是一個(gè)很突出的問(wèn)題，要想在眾多應聘者中脫穎而出，就要在變方面占優(yōu)勢才行，所以，我們還要在大學(xué)生活中積累更多的工作經(jīng)驗，這一方面可以通過(guò)兼職來(lái)實(shí)現，但在其過(guò)程中，要懂得總結經(jīng)驗。
(4)一定要在大四之前呢把簡(jiǎn)歷制好，留下更多的的時(shí)間來(lái)找工作。
(5)要時(shí)刻關(guān)注招聘信息，積級參加招聘活動(dòng)，在公司選擇我們的同時(shí)也選擇一個(gè)適合自己的公司。
七、結束語(yǔ)
任何的目標，只說(shuō)不做的話(huà)到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來(lái)，要靠自己去打拼！實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會(huì )屬于你的，每天要對自己說(shuō)："我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天。"既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。
在這里，這份職業(yè)生涯規劃也差不多落入尾聲了呢，然而，我的真正行動(dòng)才僅僅開(kāi)始�，F在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著(zhù)這個(gè)規劃的目標前進(jìn)，要以滿(mǎn)腔的熱情去獲取最后的勝利。
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