畢業(yè)生職業(yè)規劃范文匯總6篇
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇1
前言
隨著(zhù)經(jīng)濟全球化的到來(lái)，世界各國緊密的聯(lián)系在一起，各個(gè)領(lǐng)域的競爭也趨于全球化。中國加入WTO以后，每一個(gè)中國人都立即融入信息時(shí)代，享受豐富的資源，但更多的是面臨嚴峻的挑戰。
新的時(shí)代更需要新型的人才，而大學(xué)生作為未來(lái)的建設者和接班人也就必須接受新的觀(guān)念，以新的方式鍛煉自己。在中國這個(gè)人口眾多的國度里，人才的競爭顯得異常激烈，尤其是高校擴招以后，大學(xué)生的就業(yè)都成了問(wèn)題。由此可見(jiàn)要想在大學(xué)畢業(yè)后就能找到一份滿(mǎn)意的工作，大學(xué)四年的學(xué)習生活就必須有一個(gè)好的規劃。由此，職業(yè)生涯規劃的問(wèn)題就清晰的展現在我們的面前。
自我分析
寫(xiě)這篇文章的時(shí)候，我還是一名大一的學(xué)生，但嚴峻的就業(yè)形勢使我不得不對自己的未來(lái)做好規劃。
我是一個(gè)比較開(kāi)朗的人，但又不喜歡太瘋狂，有時(shí)候我甚至更喜歡寂寞，喜歡獨處。我覺(jué)得當自己一個(gè)人的時(shí)候，可以想很多問(wèn)題，包括自我反省。而且一個(gè)人思考問(wèn)題的效率要比跟大家在一起高。在團隊工作中，我一般都會(huì )事先準備好，跟大家只是交流一下，互相完善而已。當然我還是喜歡團隊合作的。
我是一個(gè)很有集體榮譽(yù)感的人，只要是對集體有利的事情，我會(huì )很樂(lè )意的去做，而且我工作特別負責，認真，勤勞是我的天性。尊敬師長(cháng)，孝順父母這些都是我自小就懂得并嚴格要求自己去做的。
但我有時(shí)候不能很好的控制自己的情緒，不開(kāi)心的時(shí)候就什么都不想做，有時(shí)候甚至連課都不愛(ài)聽(tīng)。還有我的城府不深，心里想什么全都寫(xiě)在臉上，或許這是個(gè)比較難以改變的缺點(diǎn)吧。
通過(guò)SWOT分析，我對自己有了一個(gè)比較清晰的認識，對自己的未來(lái)也有了明確的認識。
我必須通過(guò)大學(xué)剩下的三年時(shí)間努力提高自己。首先是要強迫自己掌握扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)，未來(lái)的就業(yè)打下基礎。然后在此基礎上，廣泛的涉獵其他領(lǐng)域的知識，尤其是經(jīng)濟和管理方面的，為將來(lái)的發(fā)展創(chuàng )造條件，其次，我必須提高自己的交際能力，提高外語(yǔ)水平，增強組織領(lǐng)導能力。當然這重中之重是學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識。
對自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)及就業(yè)前景的分析
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)是為培養具備電工技術(shù)、電子技術(shù)、控制理論、自動(dòng)檢測與儀表、信息處理、系統工程、計算機技術(shù)與應用和網(wǎng)絡(luò )技術(shù)等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎和一定的專(zhuān)業(yè)知識，能在運動(dòng)控制、工業(yè)過(guò)程控制、電力電子技術(shù)、檢測與自動(dòng)化儀表、電子與計算機技術(shù)、信息處理、管理與決策等領(lǐng)域從事系統分析、系統設計、系統運行、科技開(kāi)發(fā)及研究等方面工作的高級工程技術(shù)人才而開(kāi)設的工科專(zhuān)業(yè)。
自動(dòng)化又可分為很多方向，如機械自動(dòng)化，電氣自動(dòng)化，計算機自動(dòng)化，熱工自動(dòng)化（電廠(chǎng)，冶金），工業(yè)電氣自動(dòng)化，化工自動(dòng)化等，各個(gè)專(zhuān)業(yè)都開(kāi)設不同的課程來(lái)培養相關(guān)領(lǐng)域所需的人才。
自動(dòng)化的熱門(mén)話(huà)題，主要集中在，自動(dòng)化控制系統的開(kāi)發(fā)及應用上，從過(guò)去的單回路控制系統，多回路控制系統，到現在的集散控制系統，計算機集成控制系統還有現場(chǎng)總線(xiàn)控制系統。每一個(gè)系統在不同的領(lǐng)域擁有不同的地位。
學(xué)生在畢業(yè)后能從事自動(dòng)控制、自動(dòng)化、信號與數據處理及計算機應用等方面的技術(shù)工作信號與數據處理及計算機應用等方面的技術(shù)工作。就業(yè)領(lǐng)域也非常寬廣，包括高科技公司、科研院所、設計單位、大專(zhuān)院校、金融系統、通信系統、稅務(wù)、外貿、工商、鐵道、民航、海關(guān)、工礦企業(yè)及政府和科技部門(mén)等。
本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生有著(zhù)廣闊的就業(yè)渠道，因為自動(dòng)化技術(shù)的應用廣泛，其就業(yè)領(lǐng)域也五花八門(mén)。正因為如此，有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)容易產(chǎn)生“皇帝的女兒不愁嫁”的心理，認為自己的自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)緊俏，社會(huì )需求量大，工作單位可以隨自己挑。盡管現在學(xué)生就業(yè)實(shí)行的是“雙向”選擇的政策，你選用人單位，但用人單位也在選你。所以千萬(wàn)不要表現出一種“老子天下第一”的神情，自我感覺(jué)很了不起，這樣只會(huì )引起用人單位的反感甚至最終不錄用你。謙虛、踏實(shí)、穩重是本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)的第一選擇。根據近幾年畢業(yè)生就業(yè)的情況看，他們的工作都非常理想，收入狀況也頗為樂(lè )觀(guān)。
與本專(zhuān)業(yè)就業(yè)領(lǐng)域相關(guān)聯(lián)的行業(yè)在近年來(lái)借助市場(chǎng)經(jīng)濟的.搞活和對外開(kāi)放程度的加深，也獲得了飛速發(fā)展。民航、鐵路、金融、通信系統、稅務(wù)、海關(guān)等部門(mén)的自動(dòng)化程度越來(lái)越高，科研院所、高科技公司也借助強大的人才優(yōu)勢，發(fā)展迅猛。未來(lái)隨著(zhù)自動(dòng)化技術(shù)應用領(lǐng)域的日益拓展，對這一專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì )不斷增加，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生也將借助這一技術(shù)的廣泛應用而在社會(huì )生活的各個(gè)領(lǐng)域、經(jīng)濟發(fā)展的各個(gè)環(huán)節找到發(fā)揮自己專(zhuān)長(cháng)的理想位置。
自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)一直以來(lái)是社會(huì )急需的人才。包括電氣自動(dòng)化、鐵路、化工等諸多領(lǐng)域。
我的職業(yè)規劃詳細
一：大二到大四，認真學(xué)好專(zhuān)業(yè)課，并在這一年里使自己的外語(yǔ)得到長(cháng)足的進(jìn)步。。
二：大二一年里，讀完五本經(jīng)濟學(xué)方面的書(shū)籍（定期去人大聽(tīng)課，每月至少三次）。
三：大三一年里，讀完至少五本管理方面的書(shū)籍，并定期去北大光華管理學(xué)院聽(tīng)課（一個(gè)月至少四次）。
四：大四一年里，盡可能多的走進(jìn)社會(huì )參加實(shí)踐，增加社會(huì )常識，增加閱歷。
五：畢業(yè)后努力找到一份和自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，并勤奮認真負責的工作，在公司里贏(yíng)得好評，獲得領(lǐng)導的信賴(lài)。
六：畢業(yè)后五年里完成從普通職員到中層管理階層的跳越（在此期間攻讀在職MBA）。
七：畢業(yè)十年內，成為公司決策層的一員。
關(guān)于此規劃的說(shuō)明：
在我的意識里，掌握一門(mén)技術(shù)只是我最基本的飯碗，只是我跳向領(lǐng)導層的基石，我絕不僅僅甘心一輩子做一個(gè)普通的技工，領(lǐng)導他人并創(chuàng )造奇跡是我的夢(mèng)想，是我的追求。
結束語(yǔ)
以上便是我的職業(yè)生涯規劃，雖然簡(jiǎn)短，但他卻是我未來(lái)的指南針，在未來(lái)的十三年里，我將嚴格按照這個(gè)規劃來(lái)做，努力打拼出自己的一片天地，一步一步逼近我夢(mèng)想，一步一步走向成功。愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)，有夢(mèng)想才有希望，相信自我，勇往直前！
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇2
在談大學(xué)生職業(yè)規劃之前，我想先說(shuō)下現代管理學(xué)中一個(gè)基礎性概念“PDCA”循環(huán)。其中P是PLAN，即策劃；D是DO，即實(shí)施；C是CHECK，即檢查；A是ACTION。即改進(jìn)�？梢詤⒖聪挛乃觯�
一、P(PLAN)，是制定計劃，也就是大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的制定過(guò)程。一般包括以下6個(gè)步驟：
1、自我評價(jià)。也就是要全面了解自己�？茖W(xué)有效的職業(yè)生涯規劃必須是在充分且正確認識自身條件與相關(guān)環(huán)境的基礎上進(jìn)行的。要審視自己、認識自己、了解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長(cháng)、性格、學(xué)識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我應該干什么、在眾多的職業(yè)面前我會(huì )選擇什么等問(wèn)題。
2、確立目標。確立目標是制定職業(yè)規劃的關(guān)鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標之分。長(cháng)遠目標需要個(gè)人經(jīng)過(guò)長(cháng)期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實(shí)現，確立長(cháng)遠目標時(shí)要立足現實(shí)、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實(shí)性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長(cháng)遠目標的組成部分。
3、環(huán)境評價(jià)。職業(yè)生涯規劃還要充分認識與了解相關(guān)的環(huán)境，評估環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況，把握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制。了解本專(zhuān)業(yè)、本行業(yè)的地位、形勢以及發(fā)展趨勢。
4、職業(yè)定位。職業(yè)定位就是要為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀(guān)條件謀求最佳匹配。良好的職業(yè)定位是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據的。職業(yè)定位過(guò)程中要考慮性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長(cháng)與職業(yè)的匹配、專(zhuān)業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)定位應注意：① 依據客觀(guān)現實(shí)，考慮個(gè)人與社會(huì )、單位的關(guān)系；② 比較鑒別，比較職業(yè)的條件、要求、性質(zhì)與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長(cháng)、更感興趣、經(jīng)過(guò)努力能很快勝任、有發(fā)展前途的職業(yè)；③ 揚長(cháng)避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業(yè)；④ 審時(shí)度勢，及時(shí)調整，要根據情況的變化及時(shí)調整擇業(yè)目標，不能固執己見(jiàn)，一成不變。
5、實(shí)施策略。就是要制定實(shí)現職業(yè)生涯目標的行動(dòng)方案，要有具體的行為措施來(lái)保證。
二、D(DO),職業(yè)規劃方案制定出來(lái)，就要馬上開(kāi)始行動(dòng)，按照職業(yè)生涯規劃實(shí)施策略落實(shí)到每一天、每月、季度和年份。我們都明白，沒(méi)有行動(dòng)，職業(yè)規劃不過(guò)是一種夢(mèng)想。在落實(shí)行動(dòng)期間，要不斷的進(jìn)行分析總結，不僅要分析你的職業(yè)規劃方案，還要分析社會(huì )需求、環(huán)境變化，時(shí)刻把握你的職業(yè)規劃的科學(xué)、合理性。這就到了職業(yè)生涯規劃的檢查階段了。
三、C(CHECK),對職業(yè)生涯規劃的實(shí)施結果進(jìn)行檢查。這里的檢查方法我個(gè)人推薦嘗試加總結法，也就是要不斷的嘗試去做去落實(shí)你的職業(yè)規劃方案，然后對行動(dòng)結果進(jìn)行總結，這是一個(gè)反復、且長(cháng)期的過(guò)程。
四、A(ACTION)檢查出問(wèn)題，要立刻處理并確保問(wèn)題得到解決。
實(shí)際上A(ACTION)進(jìn)行時(shí)，就需要P(PLAN)，即再次策劃，想辦法解決問(wèn)題。于是進(jìn)入了“PDCA”循環(huán)。
很多同學(xué)問(wèn)我，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃到底有沒(méi)有用？
我個(gè)人認為，大學(xué)生職業(yè)規劃肯定是有用的，制定職業(yè)規劃的過(guò)程，就是你自我認知、專(zhuān)業(yè)認知和就業(yè)認知的過(guò)程，這對你將來(lái)的職業(yè)選擇、適應與晉升都是很有幫助的。最后我想說(shuō)一點(diǎn)：制定職業(yè)規劃要結合自己的實(shí)際，不能綁住腿腳，也不要好高騖遠。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇3
大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個(gè)社會(huì )普遍關(guān)注的問(wèn)題，但似乎與此相悖的是，簽訂就業(yè)協(xié)議就毀約的“準就業(yè)”大學(xué)生也越來(lái)越多。
14日，記者從中國北方人才市場(chǎng)獲悉，近期對200家用人單位的人事主管調查發(fā)現，有近40%的單位遭遇大學(xué)畢業(yè)生毀約。人力資源專(zhuān)家表示，目前單純因為誠信的原因導致違約的畢業(yè)生只占違約總體的8%，而八成左右的畢業(yè)生是由于缺乏對單位的了解和自己定位不清而違約，導致違約的主要原因還在于缺乏職業(yè)規劃。
違約 我們有自己的理由
調查發(fā)現，許多簽約的大學(xué)生都認為，今年就業(yè)形勢嚴峻，先找一個(gè)工作保底，等找到了更好的工作再說(shuō)。薪水不夠理想、專(zhuān)業(yè)不對口也是大學(xué)生毀約的直接原因。雖然大學(xué)生對薪資的期望值已有所下降，但一旦有獲得更高薪水的機會(huì )大都不會(huì )輕易放過(guò)。此外，為了捍衛愛(ài)情而違約在大學(xué)生中也占了一定的比例，“我覺(jué)得，如果一份好工作和一個(gè)終身伴侶讓我選，我一定會(huì )選擇后者，而好工作可以再找�！币晃徊辉竿嘎缎彰耐瑢W(xué)坦言。
對此，本市人力資源專(zhuān)家指出，專(zhuān)業(yè)不對口、簽約后遲遲不能工作、與戀人兩地分居等等，都是導致大學(xué)生毀約的原因。此外，在一些招聘畢業(yè)生的企業(yè)中，混雜著(zhù)個(gè)別不夠誠信的“黑心雇主”，這些人抱著(zhù)榨取廉價(jià)勞動(dòng)力等目的招聘缺乏社會(huì )經(jīng)驗的大學(xué)生，致使公司招聘時(shí)所做承諾不能兌現，這也造成一些大學(xué)生毀約。
提醒 職業(yè)規劃要盡早入手
大學(xué)畢業(yè)生高達40%的毀約率導致用人單位招聘成本大大增加。隨著(zhù)違約現象的高發(fā)，全國各地的高校及用人單位都有各自用于懲戒失信行為的具體規定和做法。然而事實(shí)卻是，這些措施并未使違約率有實(shí)質(zhì)性的下降。人力資源專(zhuān)家認為，缺乏誠信并不是導致違約的主要因素，缺乏職業(yè)規劃才是造成畢業(yè)生違約的主要因素。
提醒大學(xué)畢業(yè)生，制定職業(yè)規劃要盡早入手。首先是個(gè)體的自我定位。每個(gè)大學(xué)生對自身都要有一個(gè)客觀(guān)、全面的了解，擺正自己的位置，清楚自己的優(yōu)勢與特長(cháng)、劣勢與不足，知道自己適合做什么，只有這樣才能贏(yíng)得競爭優(yōu)勢。為此，要準確評估自己掌握的知識和技能，善于剖析自己的個(gè)性特征，這是職業(yè)規劃的基礎。其次是職業(yè)目標的確定。盲目地攀高不僅會(huì )影響個(gè)人目前的就業(yè)，還會(huì )對個(gè)體以后的職業(yè)發(fā)展造成不利影響。對于職業(yè)目標的確定，需要根據不同時(shí)期的特點(diǎn)和自身的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、工作能力、興趣愛(ài)好等分階段制定。最后，可以借助學(xué)校和專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)機構的咨詢(xún)服務(wù)，了解職業(yè)發(fā)展方向。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇4
很多會(huì )計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位，無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)崗位，現在大多數畢業(yè)生對自己的職業(yè)規劃可能還沒(méi)有明確的目標，或者說(shuō)可能還沒(méi)有考慮那么遠，此時(shí)只沉浸在剛剛踏入社會(huì )的欣喜與新奇中，但如果將會(huì )計行業(yè)作為長(cháng)期的奮斗事業(yè)，那么，應該有一個(gè)長(cháng)遠的規劃。
一、看一下會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都去了哪里：
1、最容易也是最普遍的去向是進(jìn)入企業(yè)，從事成本和管理、內部審計、財務(wù)管理等工作。
2、進(jìn)入金融業(yè)，如銀行、證券、保險等行業(yè)從事會(huì )計相關(guān)工作。
3、進(jìn)入事業(yè)單位，如學(xué)校、醫院、福利院等。
4、進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，擔任管理咨詢(xún)、會(huì )計服務(wù)、稅務(wù)代理等工作。
這是會(huì )計畢業(yè)生就業(yè)的大方向，在具體的崗位上發(fā)展路徑如何呢？
二、看一下會(huì )計人發(fā)展的條路線(xiàn)：
1、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn)
這是一條比較保守也是大多數會(huì )計人選擇的路線(xiàn)，從出納到會(huì )計到財務(wù)主管再到財務(wù)經(jīng)理直至CFO，逐步晉升。這一路走來(lái)除了積累豐富的工作經(jīng)驗外，還需要證書(shū)助力，從初級會(huì )計師到中級會(huì )計師再到注冊會(huì )計師，甚至到國際注冊會(huì )計師，擁有何種證書(shū)在某種程度上也決定了最后達到的職位。
當然，如果考下注冊會(huì )計師或者國際會(huì )計師這樣高含金量的證書(shū)就業(yè)面會(huì )更廣，新起點(diǎn)會(huì )更高。比如，擁有注冊會(huì )計師便有機會(huì )進(jìn)入上市公司和會(huì )計事務(wù)所；擁有國際注冊會(huì )計師便有了進(jìn)入外資企業(yè)或中外合資企業(yè)的敲門(mén)磚。
2、管理化路線(xiàn)
在當前20xx萬(wàn)的會(huì )計人中，大多數是核算會(huì )計人員，管理會(huì )計人才嚴重缺乏，國家《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》指出將管理會(huì )計列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出到20xx年培養3萬(wàn)名精于理財、善于管理和決策的管理會(huì )計人才的任務(wù)目標。
在會(huì )計相關(guān)崗位工作一定時(shí)間后，具備了更富的會(huì )計理論知識和精湛的業(yè)務(wù)能力走管理路線(xiàn)是不錯的選擇，也是大環(huán)境下會(huì )計人轉型的必然要求。
當然要想成為管理型人才，除了做好本職工作外，還要理論知識扎實(shí)、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、人際交往能力強、有思想、有擔當、敢想敢干、敢冒風(fēng)險、敢于創(chuàng )新，如果能考下一張管理會(huì )計證書(shū)則更是錦上添花。
3、個(gè)性化路線(xiàn)
條條大路通羅馬，適合自己最重要。走專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn)要不斷的考證，而考證不是一件簡(jiǎn)單和愉快的事情，如果沒(méi)有十足的定力是難成的。管理化路線(xiàn)需要綜合能力，而且管理崗位畢竟有限。其實(shí)會(huì )計人的職業(yè)發(fā)展并不僅局限于以上兩種發(fā)展路徑。興趣是最好的老師，如果喜歡某個(gè)工作單位或工作崗位，就深耕細作，達到興趣、能力與機會(huì )的契合，有興趣就做下去，做下去就可以提升能力，提升了能力必定就有機會(huì )出線(xiàn)。
找到這樣的契合點(diǎn)，就會(huì )樹(shù)立自我鼓勵的信念，促使自己積極的面對工作和生活，工作的目標就是讓生活更美好，找到適合自己的工作崗位便是美好生活的開(kāi)端。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇5
每個(gè)應屆生畢業(yè)時(shí)刻都會(huì )給自己制定一份應屆生職業(yè)規劃，那么什么樣的應屆生職業(yè)規劃對畢業(yè)生是正確的明智的呢？我們遇到很多大學(xué)生，在暑假期間就開(kāi)始找臨時(shí)工作，所從事的工作五花八門(mén)，搬運工、送貨員、保安、辦公室文員、工廠(chǎng)實(shí)習生。然后，到了大學(xué)生活的最后一年，找工作又成了一場(chǎng)四處游弋的求職游戲，托關(guān)系，找熟人，奔招聘會(huì )，四處打聽(tīng)，這個(gè)時(shí)候多數學(xué)生已經(jīng)丟棄了自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，最終學(xué)生物的干起了業(yè)務(wù)員，學(xué)理工的當起了客服，學(xué)化學(xué)的從事了市場(chǎng)運營(yíng)，學(xué)中文的又任職人力資源。然后，又換工作，再然后，繼續尋找合適自己的工作……
10年后你擁有什么
3年以后，他們在自己最初期望發(fā)展的專(zhuān)業(yè)上沒(méi)有取得絲毫進(jìn)展，已經(jīng)換了五六種工作;6年以后，他們中很多人已經(jīng)迷失了方向，曲線(xiàn)式地走過(guò)了一條成長(cháng)道路，很少有人晉升到部門(mén)主管職位;10年以后，只有屈指可數的人成功地成為中高層管理人員，大部分大學(xué)畢業(yè)的同學(xué)至今還混在基層。
人生際遇，也許到10年后才會(huì )分曉，10年的同學(xué)聚會(huì )上，不好意思亮出自己頭銜的同學(xué)只能默默看著(zhù)那些已經(jīng)如魚(yú)得水、青云直上、有房有車(chē)的昔年同窗。合理規劃你的大學(xué)職業(yè)生涯，你也可以做到。
第一步選準職業(yè)方向
這一步是確定發(fā)展方向必不可少的階段，大學(xué)生求職擇業(yè)的弊端是從一開(kāi)始就沒(méi)有明確的職業(yè)發(fā)展方向。事實(shí)上，在同一職業(yè)的工作年限，是應聘成功和薪水高速增長(cháng)的訣竅。多數公司的招聘要求上注明了在同一職業(yè)的從業(yè)時(shí)間，一般最少要求兩至三年以上工作經(jīng)驗，大學(xué)生沒(méi)有很好地把握這一點(diǎn)。
國際教育學(xué)會(huì )A級(初級執業(yè)者)針對新進(jìn)入崗位的專(zhuān)業(yè)人員，持有該級別的會(huì )員無(wú)簽字權，代表其每一步驟均需要他人指導才能完成工作任務(wù)。通過(guò)一系列專(zhuān)業(yè)對應的能力鍛煉機制和一對一企業(yè)家導師輔導計劃(MentorshipProgramme，MP計劃)，大學(xué)階段和畢業(yè)以后的三年，你將蓄勢待發(fā)，為晉升和年薪增長(cháng)做好全面準備。
第二步開(kāi)始嶄露頭角
大學(xué)畢業(yè)3年以后，升到了M級(中級執業(yè)者)，國際教育學(xué)會(huì )對M級執業(yè)會(huì )員代表著(zhù)：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，持有該級別會(huì )員具有附屬簽字權，代表其在關(guān)鍵步驟中需要在他人指導下才能完成工作任務(wù)，可部分承擔工作職責，具備初步解決問(wèn)題的能力，年薪水平：6-8萬(wàn)。
此時(shí)，是大學(xué)生的崗位快速晉升，薪酬飛速增長(cháng)的時(shí)刻，已經(jīng)完全滿(mǎn)足各大公司開(kāi)出的從業(yè)年限要求，求職或更換單位時(shí)，充滿(mǎn)各種光明前景的憧憬的工作撲面而來(lái)，更高的職位，大量的求職機會(huì )、高薪的挑戰，俯手皆是。
第三步迎接成功曙光
S級(高級執業(yè)者)，代表著(zhù)具有勝任部門(mén)主管的能力，具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(其中有3年企業(yè)家導師輔導下的工作經(jīng)驗)，持有該級別的會(huì )員具有獨立簽字權，代表其可以獨立完成工作任務(wù)，承擔工作職責，具有解決問(wèn)題的能力，年薪水平：20萬(wàn)。
如果你留意過(guò)各大公司招聘部門(mén)主管的招聘廣告，你會(huì )發(fā)現各大公司都會(huì )不約而同地要求求職者需要具備兩到三年主管任職經(jīng)歷。S級執業(yè)會(huì )員，無(wú)疑倍受歡迎，有能力挑戰任何高薪待遇，事業(yè)發(fā)展飛速前進(jìn)，有車(chē)有房有嬌妻的生活已經(jīng)指日可待。
第四步讓同學(xué)們羨慕吧
10年同學(xué)聚會(huì )，你將擁有一切值得炫耀的資本，在昔日同學(xué)們熱切的眼光中，你是全場(chǎng)注目的焦點(diǎn)，被佩服的英雄，不經(jīng)意間，你從當年不名一文，坐在角落的同學(xué)，一瞬之間成長(cháng)為同學(xué)們崇拜的、驕傲的——最耀眼的那顆金星。
國際教育學(xué)會(huì )F級(資深執業(yè)者)就是你的資本：現任高管職位，具有10年以上相關(guān)工作10年(其中5年管理經(jīng)驗)，持有該級別的會(huì )員具有獨立簽字權，代表其可以獨立完成工作任務(wù)，承擔工作職責，具有解決問(wèn)題的能力，年薪水平：60萬(wàn)以上。
應屆生職業(yè)規劃是應該客觀(guān)科學(xué)的制定，這樣才利于畢業(yè)生的發(fā)展。
畢業(yè)生職業(yè)規劃 篇6
職業(yè)規劃可滿(mǎn)足求職需求
所謂職業(yè)規劃，就是"定位+目標+通道"，主要幫助人們解決3個(gè)問(wèn)題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標、尋求最佳的發(fā)展通道。
自20xx年前后中國開(kāi)始引入職業(yè)規劃的思想與方法以來(lái)，職業(yè)規劃快速得以在國內傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規劃意識在覺(jué)醒。通常，一個(gè)人從了解職業(yè)規 劃到意識到職業(yè)需要規劃，再到真正開(kāi)始做職業(yè)生涯規劃需要一個(gè)過(guò)程，短幾個(gè)月，長(cháng)則幾年。許多人也曾考慮過(guò)是不是要做一下專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃，但由于種種原因 始終沒(méi)采取行動(dòng)，容易導致自己的職場(chǎng)處境越來(lái)越被動(dòng)。
職業(yè)規劃不僅適用于白領(lǐng)、金領(lǐng)，對于普通的藍領(lǐng)，甚至農民工都同樣適用。一個(gè)來(lái)城市務(wù)工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職 業(yè)規劃能夠幫助人們愿意工作，樂(lè )意工作，然后主動(dòng)去創(chuàng )造價(jià)值，使無(wú)業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂(lè )業(yè)。這樣不僅解決每個(gè)人的生計問(wèn)題，更可提升整個(gè)社會(huì )的競爭力，為國 家解決就業(yè)難題，從而推動(dòng)和諧的就業(yè)循環(huán)。
職業(yè)規劃可減少盲目跳槽
當我們有明確的求職目標時(shí)，我們就會(huì )有更多的理由去說(shuō)服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一家企業(yè)都希望能在盡 可能短的時(shí)間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來(lái)的時(shí)候，你離應聘成功就已經(jīng)非常近了。因為你有非常 明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng)，在各個(gè)你認為可能的工作機會(huì )前都投上你的簡(jiǎn)歷。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同，這種 不認同很可能是你無(wú)意識的，當然如果是有意識不認同的話(huà)，那很顯然會(huì )更加加快你的離職速度，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想 的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或經(jīng)濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會(huì )容易選擇離職，尋求表面上看起來(lái)是更好 的"發(fā)展"。而當我們有了明確的職業(yè)規劃以及明確的職業(yè)目標時(shí)，就會(huì )知道我為什么現在在這里工作，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能，還是為了歷煉些什么， 這時(shí)候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰，對于工作的選擇也會(huì )更加的慎重。
職業(yè)規劃可避免迷失方向
不少大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當下一種引人注意的現象。目前受過(guò)職業(yè)規劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強，這對職場(chǎng)人形成了強大的壓力。那么，大 學(xué)生應該選擇什么專(zhuān)業(yè)?對自己已經(jīng)表露出來(lái)的職業(yè)興趣和職業(yè)特長(cháng)該如何保持和增強?其實(shí)，現在很多大學(xué)生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天 賦特長(cháng)沒(méi)有全面準確的判斷，同時(shí)對于就業(yè)的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專(zhuān)業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿(mǎn)足崗位所需。
要改變這樣的狀態(tài)，大學(xué)生應從現在開(kāi)始，針對自己的傾向和個(gè)性，詳細分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢、分析自身的上升空間及本身存在的問(wèn)題，綜合各 方面因素制定長(cháng)期職業(yè)發(fā)展目標，再分解成一個(gè)個(gè)短期規劃，每一步應該如何去走，該朝哪個(gè)方向走，做到心中有數。在學(xué)習理論知識的同時(shí)，根據計劃積極參與一 些企業(yè)實(shí)習或游學(xué)，也會(huì )大大裨益將來(lái)的求職。
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