職業(yè)規劃第一步要認識自己
職業(yè)規劃的第一步就是自我評估。在這過(guò)程中，我們需要運用到各種各樣的測試方法，但有時(shí)候會(huì )為了獲取個(gè)人信息錯誤地參與了一些職業(yè)測試。不過(guò)職業(yè)測試的目的在于利用這些信息去尋找符合自己的工作。為了解決這些問(wèn)題，人們有時(shí)候會(huì )尋求職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家的幫助。
為了使自我評價(jià)更有效地發(fā)揮作用，個(gè)人價(jià)值觀(guān)，興趣，個(gè)性和能力都應該納入考慮的范圍，讓我們來(lái)看看自我評價(jià)的各種方法吧。
價(jià)值評定
價(jià)值評定所測試的是不同價(jià)值觀(guān)對你的重要性。評測的內容對于工作滿(mǎn)意度起著(zhù)重要的作用，其中包括工作的自覺(jué)姓，個(gè)人威望，安全感，人際關(guān)系，樂(lè )于助人，工作日程安排靈活性，外出工作，休息時(shí)間以及豐厚的'薪水。
興趣評定
興趣評定是一項測試你對不同活動(dòng)的喜愛(ài)與否的測試。測試的前提是彼此的興趣愛(ài)好相似并喜歡同類(lèi)型的工作。評測的例子包括閱讀，跑步，打高爾夫球甚至是針織。
個(gè)性評定
個(gè)性評定包括個(gè)人性格，動(dòng)機，需求和態(tài)度。其中有一個(gè)很有名的個(gè)性測試叫做Myers-Briggs Type Indicator。像職業(yè)發(fā)展專(zhuān)家或心理學(xué)家等符合資格的人都必須主導這個(gè)測試。
天資評定
能力評測能夠幫助你發(fā)掘自己的才能。例如，一個(gè)人可能在數學(xué)或寫(xiě)作方面有一定的能力，或者擁有熟練的動(dòng)手能力，又或者是出色的空間表現能力，但是，即使你在某方面擁有天賦，并不意味著(zhù)你就會(huì )喜歡。所以在你選擇職業(yè)的時(shí)候，請選擇一份你擁有相關(guān)技能的并且你樂(lè )意運用該技能的工作。
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