頻繁跳槽是雙輸選擇
今年“兩會(huì )”期間，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題再次成為代表、委員和社會(huì )輿論所關(guān)注的焦點(diǎn)。在當前的生存環(huán)境下，“就業(yè)”依然是迫在眉睫的議題。據不完全統計，2010年全國高校畢業(yè)生人數631萬(wàn)人，比09年增長(cháng)了20萬(wàn)人。加上往屆未就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)。據《長(cháng)江日報》報道：湖北省教育廳副廳長(cháng)陳傳德，近日在全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì )上表示，當前高校畢業(yè)生就業(yè)中。“有業(yè)不就”、頻繁挑選崗位、毀約、崗位資源流失等現象時(shí)有發(fā)生，令人痛心。
剛畢業(yè)的大學(xué)生，從校園走入社會(huì )，是人生中的一大跨步。他們迫切期望用所學(xué)到的知識，投入社會(huì )，投入工作，并渴望能在最短的時(shí)間內獲得自己最佳的生存狀態(tài)實(shí)現自我價(jià)值。很多大學(xué)生或許在校園里自認天之驕子，選擇工作百般挑剔，高學(xué)歷，高姿態(tài)。但他們卻發(fā)現，就業(yè)形勢逐日嚴峻的今天，在職場(chǎng)競爭中，并沒(méi)有人把他們“另眼相看”。社會(huì )總是很殘酷的，處處充滿(mǎn)挑戰，充滿(mǎn)競爭。幼稚的校園姿態(tài)在職場(chǎng)中仍然成為求職者的“脫口秀”，但是用人單位已經(jīng)疲憊甚至厭倦了這種高調且華而不實(shí)的談姿。對畢業(yè)生擇業(yè)而言，“高不成，低不就”。從而，也就釀造了今日“有業(yè)不就”、頻繁挑選崗位、毀約、崗位資源流失的議題。表面上看，在當前就業(yè)環(huán)境如此嚴峻的境況下，畢業(yè)生如此頻繁的選擇工作的確令人很痛心。本質(zhì)上，令人痛心的背后正是“擇業(yè)價(jià)值觀(guān)”的體現。
事實(shí)上，在職場(chǎng)中，諸多企業(yè)希望能找到實(shí)際工作經(jīng)驗豐富的`人才，甚至有企業(yè)拒絕招聘應屆畢業(yè)生。即使用人單位錄用了應屆畢業(yè)生，也會(huì )在待遇和福利上大打折扣。如果站在企業(yè)的角度上來(lái)看，節省人力成本，合理利用資源，這樣的做法也似乎完全合情合理。為什么？原因很簡(jiǎn)單，剛剛走出校門(mén)的大學(xué)生，沒(méi)有實(shí)際的工作實(shí)踐和經(jīng)驗，在職場(chǎng)競爭中，往往充滿(mǎn)稚氣，學(xué)生姿態(tài)在相當長(cháng)的時(shí)間內難以“脫胎”。企業(yè)需要花相當長(cháng)的時(shí)間對畢業(yè)生進(jìn)行基本職業(yè)培訓，所以企業(yè)在招聘中挑選最優(yōu)秀，最有工作經(jīng)驗，綜合素養最適合的人才已經(jīng)成為當前諸多企業(yè)“取才”常態(tài)。從企業(yè)用人成本來(lái)看，一名新進(jìn)員工，至少涉及招聘成本，培訓成本，辦公成本等。然而，如果員工頻繁選擇離開(kāi)，必然給企業(yè)帶來(lái)無(wú)形的損失。由然，員工頻繁跳槽的確令人很痛心。
或許，在正常的就業(yè)秩序中，無(wú)論是企業(yè)還是員工，應該彼此多一些寬容。但是，隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，就業(yè)觀(guān)點(diǎn)的轉變。畢業(yè)生的擇業(yè)觀(guān)也發(fā)生了變化，他們往往希望在最短的時(shí)間內獲得最佳的生存狀態(tài)和價(jià)值體現。從而，他們以頻繁的離開(kāi)和尋找來(lái)選擇適合自己工作的最佳位置。一定程度上看，這是擇業(yè)價(jià)值觀(guān)的體現，或者說(shuō)是擇業(yè)價(jià)值觀(guān)優(yōu)化。擁有一份工作，固然應該珍惜；擁有一份理想滿(mǎn)意的工作，誠然應該抓住機遇善于挑戰。“人往高處走，水往低處流”，這是人類(lèi)的自然客觀(guān)規律。“先就業(yè)后擇業(yè)”，“跳槽”現象在職場(chǎng)中已經(jīng)成為無(wú)可回避的客觀(guān)事實(shí)。但是，站在畢業(yè)生的角度來(lái)講，看清自身的能力和位置，制定合理的個(gè)人職業(yè)規劃，根據自身的條件和職業(yè)規劃選擇就業(yè)才是明智之舉。盲目跳槽，只會(huì )如水一般四處“飄灑”。
【頻繁跳槽是雙輸選擇】相關(guān)文章：
頻繁跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)06-26
頻繁跳槽者如何書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷11-11
職場(chǎng)充電：職場(chǎng)跳槽太頻繁危害09-28
如何在簡(jiǎn)歷中縮小頻繁跳槽污點(diǎn)08-20
大學(xué)生頻繁跳槽 “跳早族”跳出職場(chǎng)尷尬01-06
職場(chǎng)人跳槽是需要合理的原因01-03
Excel輸小數技巧10-22