自我認知與職業(yè)規劃
自我認知與職業(yè)規劃大家會(huì )寫(xiě)了嗎?下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于自我認知與職業(yè)規劃，希望能夠幫到大家!
一、職業(yè)規劃概述
職業(yè)生涯規劃
指個(gè)人與組織相結合，在對一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀(guān)條件進(jìn)行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛(ài)好、能力、特點(diǎn)進(jìn)行綜合分析與權衡，結合時(shí)代特點(diǎn)，根據自己的`職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實(shí)現這一目標做出行之有效的安排。
二、職業(yè)生涯規劃的意義
對個(gè)人而言
●確立人生方向和奮斗的策略
●突破并塑造清新充實(shí)的自我
●準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項
●評估個(gè)人目標與現實(shí)差距，準確定位
●認識自身的價(jià)值，發(fā)現新的機遇，增強競爭力
對公司而言
●深刻理解員工的興趣、愿望、理想
●產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用
●了解員工的目標，根據情況安排培訓
●引導進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標與公司目標統一
●使員工看到希望，從而達到團隊穩定的目的
職業(yè)規劃的起始點(diǎn)是目標明確地發(fā)展自己
職業(yè)規劃的落腳點(diǎn)是揚長(cháng)補短地發(fā)展自己
三、如何進(jìn)行職業(yè)規劃
1. 認知自我(我是誰(shuí)?我能做什么?)
如何認知自我
團隊角色認知與職業(yè)發(fā)展
2. 職業(yè)發(fā)展方向(我的目標)
職業(yè)初期角色認知
職業(yè)生涯發(fā)展通道
3. 職業(yè)評估修正(找出差距)
自我評價(jià)、社會(huì )評價(jià)、企業(yè)評價(jià)、家庭評價(jià)
四、如何完成職業(yè)生涯規劃目標
1. 分解目標
目標分解基本原則——SMART原則
Specific明確的
Measurable可測定
Achievable可達到
Rewarding價(jià)值性
Time-bound時(shí)間表
2. 實(shí)現各階段目標建議
心態(tài)：態(tài)度決定一切
人際關(guān)系：團隊、環(huán)境、資源
溝通與協(xié)調：使目標一致
執行力:堅持、有原則、監督
工作方法：不斷學(xué)習、管理思維
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