決定你的未來(lái)不是你的學(xué)歷，而是品德！
能力很重要，可是有一樣東西比能力更重要，那就是品德。身體不好是廢品，思想不好是有毒物品。品德，是人真正的最高學(xué)歷。
讓好品德成為和諧社會(huì )、和諧組織的心靈潤滑劑。讓好人品成為優(yōu)秀員工、卓越團隊的動(dòng)能加油站。
品德，是人能力施展的基礎，是當今社會(huì )稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。品德和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰�，沒(méi)有品德，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會(huì )給團隊與社會(huì )創(chuàng )造出無(wú)數的價(jià)值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時(shí)刻有可能會(huì )成為組織與社會(huì )前進(jìn)的羈絆。
有許多人才濟濟的單位，也面臨著(zhù)動(dòng)力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，員工品德起著(zhù)決定性的作用。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒(méi)有人會(huì )愿意重用一個(gè)成績(jì)合格但品德有問(wèn)題的危險人物。一個(gè)人人品不好，即使有天大的才能，他也可能會(huì )在關(guān)鍵的時(shí)候給組織帶來(lái)傷害，并且，能力越大造成的.損失也會(huì )越大。從這個(gè)意義上說(shuō)，“品德”其實(shí)決定著(zhù)整個(gè)組織與個(gè)人的方向與前途。提高、錘煉員工的品德素養已成為當前各類(lèi)單位、組織的重要使命。
品德，是一個(gè)人真正的最高學(xué)歷�，F代社會(huì )，有能力有才華的人到處都是，但才能卓越且品德過(guò)硬的人卻是鮮見(jiàn)，每個(gè)組織都在真正急需并努力尋找這樣的人。品德決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著(zhù)最后的結果。品德意義深遠，沒(méi)有人會(huì )愿意信任、重用一個(gè)品德欠佳的員工。好品德已成為現代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實(shí)根基。比能力更重要的12種品格:
一、忠誠——忠心者不遭解雇
站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，天天琢磨為公司賺錢(qián)，與老板一起分享你的想法，不卷入與老板對抗的勢力，忠心耿耿地維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗!
二、敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)
工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務(wù)，模糊“上班時(shí)間”與“下班時(shí)間”，
樂(lè )意為工作做出個(gè)人犧牲，完成工作再休息，敬業(yè)精神，還展現于細節中!
三、自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交待
從“要我做”到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事。先做后說(shuō)，給老板驚喜，學(xué)會(huì )毛遂自薦，高標要求：要求一步，做到三步，拿捏好主動(dòng)的尺度!
四、負責—絕對沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)
責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好，一諾千金，絕對沒(méi)有借口，讓問(wèn)題的皮球止于你，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯!
五、注重效率——算算你的使用成本
跟窮忙、瞎忙說(shuō)“拜拜”，心無(wú)旁騖，專(zhuān)心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手。牢記優(yōu)先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵!
六、結果導向——咬定功勞，不看苦勞
一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問(wèn)題多，聰明地工作而不是努力地工作。創(chuàng )造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對，把任務(wù)完成得超出預期!
七、善于溝通——當面開(kāi)口，當場(chǎng)解決
溝通和八卦是兩回事，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯，帶著(zhù)方案去提問(wèn)題，培養起接受批評的情商。胸懷大局：既報喜也報憂(yōu)，內部可以有爭議，對外要一致!
八、合作——團隊提前，自我退后
滴水融入大海，個(gè)人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力。不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大!
九、積極進(jìn)取——永遠跟上企業(yè)的步伐
以空杯心態(tài)去學(xué)習、去汲取，不生氣、要爭氣，不要一年經(jīng)驗用于十年重復。擠時(shí)間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰自我，提前化解潛在危機。
十、低調——才高不必自傲
慢點(diǎn)兒邀功請賞，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實(shí)相符，成績(jì)只是起點(diǎn)，榮譽(yù)可作動(dòng)力!
十一、節約——別把老板的錢(qián)不當錢(qián)
報銷(xiāo)賬目，金錢(qián)上要誠信，不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時(shí)間�；ü久恳环皱X(qián)，都要收到最大效益，記�。菏∠碌亩际抢麧�!
十二、感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你
老板給了你飯碗，工作給你學(xué)習和成長(cháng)的機會(huì )，同事給予你配合，客戶(hù)幫助你創(chuàng )造業(yè)績(jì)，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。
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