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會(huì )計職業(yè)道德規范的內容、特征及職能
一、主要內容
(一)職業(yè)理想
會(huì )計人員必須熱愛(ài)本職工作，安心于會(huì )計工作，將會(huì )計職業(yè)作為自己的崇高理想，這樣，才能充分發(fā)揮會(huì )計人員的主觀(guān)能動(dòng)性和追求自我的不斷完善，以達到比較高的理想境界，真正將會(huì )計工作做好。
(二)職業(yè)態(tài)度
會(huì )計人員對待自己的工作應主動(dòng)熱情、認真負責，精益求精，一絲不茍，同時(shí)必須富有一定的創(chuàng )造性。
(三)職業(yè)責任
會(huì )計人員是具體執行國家有關(guān)會(huì )計法律、法規的直接責任人，所以會(huì )計人員應忠于職守，致力于認真履行會(huì )計職業(yè)責任，自覺(jué)遵守會(huì )計法律、準則、制度，將會(huì )計人員的職責作為一項道德義務(wù)具體落實(shí)在行動(dòng)中。
(四)職業(yè)技能
會(huì )計人員要具備良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，不僅掌握扎實(shí)的會(huì )計理論知識，而且應在會(huì )計中不斷開(kāi)拓，更新知識，具有豐富的會(huì )計實(shí)踐經(jīng)驗。
(五)職業(yè)紀律
會(huì )計人員在履行職責的過(guò)程中，要正直誠實(shí)、嚴以律己、廉潔奉公、自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵襲，不泄露需要保密的會(huì )計信息等。
(六)職業(yè)作風(fēng)
會(huì )計人員在履行職責的過(guò)程中不鋪張浪費，處處精打細算，不僅善于守財，而且要善于開(kāi)辟財源，生財、用財、聚財。
二、特征
會(huì )計道德是從社會(huì )與經(jīng)濟生活之內的會(huì )計活動(dòng)中提煉出來(lái)的，會(huì )計工作的特征必然對應于會(huì )計道德與職業(yè)道德的特征。具體說(shuō)，會(huì )計道德的特征具體體現在以下幾個(gè)方面：
(一)內容的一致性
在我國會(huì )計工作已成為社會(huì )經(jīng)濟工作的重要組成部分，會(huì )計人員的個(gè)人利益、職業(yè)利益和社會(huì )利益是一致的。會(huì )計人員的職業(yè)活動(dòng)不是為了個(gè)人利益，他們受?chē)一蚣w的委托從事會(huì )計工作，其目的是為了滿(mǎn)足社會(huì )和人民群眾的需要，故個(gè)人利益能在社會(huì )和人民需要中實(shí)現。因此，會(huì )計工作的目的與會(huì )計道德對會(huì )計人員的行為要求是一致的。
(二)法律的制約性
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法規有著(zhù)諸多職能上的區別。前者要求會(huì )計人員“應該怎么做”，是一種道德意識的內心的信念。而后者要求會(huì )計人員“必須怎樣做”，是一種對禁止性后果的確認，是一種外在的強制力量。但應該看到，會(huì )計道德主要通過(guò)《會(huì )計基礎工作規范》等形式和其他規章制度被固定下來(lái)，從而也含有“必須這樣做”的內在規定性，使會(huì )計道德具有一定的法律約束性。
(三)穩定的連續性
會(huì )計道德在內容上與會(huì )計工作時(shí)間是緊密結合的。在長(cháng)期的會(huì )計工作中，會(huì )形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì)，并且在一個(gè)較長(cháng)時(shí)間內這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。如任何社會(huì )的會(huì )計人員都希望自己正直廉潔，而這一點(diǎn)很少成為其他職業(yè)者的標準。會(huì )計人員這種行為方向的穩定性決定了會(huì )計道德的連續性，這種連續性表現為世代的會(huì )計傳統、會(huì )計習慣和會(huì )計風(fēng)格，正是這種穩定連續性使會(huì )計實(shí)現由低級向高級、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。
(四)廣泛的滲透性
從縱向來(lái)看，會(huì )計道德隨著(zhù)會(huì )計行為貫穿人類(lèi)社會(huì )的始終，滲透到人類(lèi)社會(huì )的各個(gè)發(fā)展階段。從橫向來(lái)看，會(huì )計道德滲透到同一歷史時(shí)期的各個(gè)國家和地區，滲透到各個(gè)工商企業(yè)、行政單位、事業(yè)團體以及每一個(gè)獨立核算單位，對這些單位的會(huì )計工作產(chǎn)生重大影響。會(huì )計道德還滲透到每個(gè)公民，特別是滲透到會(huì )計人員的頭腦中去，形成他們的會(huì )計道德意識，培養他們的會(huì )計道德習慣，從而達到規范他們行為的目的。
(五)經(jīng)濟的實(shí)踐性
與其他道德相比，會(huì )計道德與社會(huì )經(jīng)濟實(shí)踐活動(dòng)總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟活動(dòng)的地方，就存在會(huì )計道德。會(huì )計道德起源于總結與經(jīng)濟實(shí)踐，又作用于、運用于會(huì )計實(shí)踐。會(huì )計道德對于經(jīng)濟實(shí)踐來(lái)說(shuō)，是保證社會(huì )再生產(chǎn)過(guò)程有效運行的最有價(jià)值、最“經(jīng)濟”的工具。會(huì )計道德不必消耗物資材料，不必開(kāi)展大規�；顒�(dòng)，不必花費大量成本，只需武裝人們的思想觀(guān)點(diǎn)，即可自發(fā)約束人們的心靈。
三、職能
(一)調節職能
對于會(huì )計道德來(lái)說(shuō)，調節是其基本職能。會(huì )計道德的調節指的是會(huì )計道德具有糾正人們的會(huì )計行為和指導社會(huì )經(jīng)濟實(shí)踐活動(dòng)的功能。目前，我國仍處于社會(huì )主義的初級階段，會(huì )計工作仍然存在著(zhù)復雜的關(guān)系和矛盾，突出表現在會(huì )計人員之間、會(huì )計人員與其他工作人員之間、會(huì )計人員與集體、國家之間的關(guān)系上;表現在會(huì )計管理部門(mén)和基層單位之間、會(huì )計工作的負責人和一般職員之間的關(guān)系上。以上如此眾多的關(guān)系和矛盾，除了依照國家頒布的財經(jīng)會(huì )計法規調解解決外，還必須運用會(huì )計道德進(jìn)行調解解決，從而理順會(huì )計工作中人與人之間的關(guān)系，建立正常的工作秩序。
(二)導向職能
在社會(huì )經(jīng)濟生活中，會(huì )計道德就扮演著(zhù)指導人們會(huì )計行為方向的“向導”的角色。社會(huì )主義會(huì )計道德可以指導社會(huì )公民和會(huì )計人員自愿地選擇有利于消除各種矛盾、調整相互關(guān)系的會(huì )計道德的行為，避免相互之間矛盾的產(chǎn)生與擴大，解決與緩和已產(chǎn)生的矛盾，改善會(huì )計領(lǐng)域內人與人之問(wèn)、個(gè)人與國家之間的關(guān)系，促使會(huì )計人員協(xié)調一致、保質(zhì)保量、及時(shí)地完成會(huì )計工作。同時(shí)，會(huì )計道德通過(guò)社會(huì )輿論和會(huì )計人員的職業(yè)道德表現，影響和引導會(huì )計科學(xué)發(fā)展的方向。會(huì )計領(lǐng)域中大量的事實(shí)表明，進(jìn)步高尚的會(huì )計道德能夠促進(jìn)和影響會(huì )計科學(xué)研究沿著(zhù)有利于社會(huì )的方向發(fā)展。
(三)教育職能
會(huì )計道德教育職能是指會(huì )計道德具有通過(guò)造成社會(huì )輿論、形成會(huì )計道德風(fēng)尚、樹(shù)立會(huì )計道德榜樣等方式來(lái)深刻影響人們的會(huì )計道德觀(guān)念和會(huì )計道德行為，培養人們的會(huì )計道德習慣和會(huì )計道德品質(zhì)。其重大意義在于，會(huì )計道德教育職能可以啟迪人們的會(huì )計道德覺(jué)悟，培養人們實(shí)踐會(huì )計道德行為的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
(四)認識職能
會(huì )計道德認識職能是指能夠通過(guò)會(huì )計道德判斷、會(huì )計道德標準和會(huì )計道德理論等形式，反映會(huì )計人員與他人、與社會(huì )的關(guān)系，向人們提供進(jìn)行會(huì )計道德選擇的知識。會(huì )計道德認識職能的直接意義，是能夠幫助人們提高對于會(huì )計、會(huì )計學(xué)、會(huì )計工作、會(huì )計地位、會(huì )計人員等一系列重大問(wèn)題的正確認識水平，為實(shí)踐會(huì )計道德行為作認識準備。
(五)促進(jìn)職能
會(huì )計道德對提高社會(huì )道德水準有著(zhù)強大的能量，會(huì )產(chǎn)生積極的影響。這主要表現在：
1) 會(huì )計道德通過(guò)會(huì )計人員參加各種社會(huì )活動(dòng)直接影響社會(huì )道德。這是因為，會(huì )計人員確立了社會(huì )主義會(huì )計道德觀(guān)念，并轉化為自己的內心信念、義務(wù)感和職業(yè)榮譽(yù)感，這樣，在職業(yè)生活和社會(huì )生活中就能正確處理個(gè)人與個(gè)人、個(gè)人與社會(huì )的關(guān)系，自覺(jué)約束自己的行為，避免和減少與他人、社會(huì )的矛盾沖突，而且還能通過(guò)道德活動(dòng)，對社會(huì )公共生活中的道德行為加以褒獎，對非道德行為予以揭露，從而形成強大的社會(huì )輿論，影響社會(huì )公共生活。
2) 會(huì )計道德通過(guò)會(huì )計人員與服務(wù)對象的接觸和聯(lián)系，間接地影響社會(huì )道德。會(huì )計人員在理財過(guò)程中講究會(huì )計道德，就可以以高尚的、有利于他人與社會(huì )的態(tài)度和行為去待人接物、辦事處世，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)和嚴格管理取信于民，在廣大人民群眾中展現自己的好作風(fēng)、好風(fēng)格、好品德。這樣一來(lái)，直接與會(huì )計人員發(fā)生工作聯(lián)系的服務(wù)對象就可以從中受到教育和啟迪，還會(huì )自然而然地將他們的高尚會(huì )計道德傳播到社會(huì )中去。
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