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會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系與區別
在日常生活和工作中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是指一定的規格或法令禮俗。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系與區別，歡迎閱讀與收藏。
會(huì )計職業(yè)道德與會(huì )計法律制度的聯(lián)系與區別
(一)二者的聯(lián)系
會(huì )計職業(yè)道德、會(huì )計法律制度有著(zhù)共同的目標、相同的調整對象，承擔著(zhù)同樣的職責。
1.兩者根本目的一致
2.兩者作用上相互補充、協(xié)調
會(huì )計行為不可能都由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范，不需要或不宜由會(huì )計法律制度進(jìn)行規范的行為，可通過(guò)會(huì )計職業(yè)道德規范來(lái)實(shí)現。
3.兩者內容上相互滲透、相互重疊
會(huì )計法律制度中含有會(huì )計職業(yè)道德規范的內容，同時(shí)，會(huì )計職業(yè)道德規范中也包含會(huì )計法律制度的某些條款。
4.兩者在地位上相互轉化、相互吸收
會(huì )計法律制度是會(huì )計職業(yè)道德的最低要求。
5.兩者在實(shí)施過(guò)程中相互作用
(二)二者的區別
1.性質(zhì)不同
會(huì )計法律制度通過(guò)國家機器強制執行，具有很強的他律性;
會(huì )計職業(yè)道德主要依靠會(huì )計從業(yè)人員的自覺(jué)性，具有很強的自律性。
2.作用范圍不同
會(huì )計法律制度側重于調整會(huì )計人員的外在行為和結果的合法化，具有較強的客觀(guān)性;
會(huì )計職業(yè)道德則不僅要求調整會(huì )計人員的外在行為，還要調整會(huì )計人員內在的精神世界，具有較強的主觀(guān)性。
3.表現形式不同
會(huì )計法律制度是通過(guò)一定的程序由國家立法機關(guān)或行政管理機關(guān)制定的，其表現形式具體、明確，形成正式的文字規定;
會(huì )計職業(yè)道德出自于會(huì )計人員的職業(yè)生活和職業(yè)實(shí)踐，表現形式既有明確的成文規定，也有不成文的規范，更高層次的會(huì )計職業(yè)道德，存在于人們的意識和信念之中。
4.實(shí)施保障機制不同
會(huì )計法律制度由國家強制力保障實(shí)施;
會(huì )計職業(yè)道德既有國家法律的相應要求，又需要會(huì )計人員的自覺(jué)遵守。
會(huì )計的職業(yè)道德是什么
會(huì )計職業(yè)道德，指在會(huì )計職業(yè)活動(dòng)中應當遵循的、體現會(huì )計職業(yè)特征的、調整會(huì )計職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟關(guān)系的職業(yè)行為準則和規范。會(huì )計職業(yè)道德包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀(guān)公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。
1、愛(ài)崗敬業(yè)
要求會(huì )計人員正確認識會(huì )計職業(yè)，樹(shù)立職業(yè)榮譽(yù)感；熱愛(ài)會(huì )計工作，敬重會(huì )計職業(yè)；安心工作，任勞任怨；嚴肅認真，一絲不茍；忠于職守，盡職盡責。
2、誠實(shí)守信
要求會(huì )計人員做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，不搞虛假；保密守信，不為利益所誘惑；執業(yè)謹慎，信譽(yù)至上。
3、廉潔自律
要求會(huì )計人員樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)；公私分明、不貪不占；遵紀守法，一身正氣。廉潔就是不貪污錢(qián)財，不收受賄賂，保持清白。
4、客觀(guān)公正
要求會(huì )計人員端正態(tài)度，依法辦事；實(shí)事求是，不偏不倚；如實(shí)反映，保持應有的獨立性。
5、堅持準則
要求會(huì )計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會(huì )計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會(huì )計制度的要求進(jìn)行會(huì )計核算，實(shí)施會(huì )計監督。會(huì )計人員在實(shí)際工作中，應當以準則作為自己的行動(dòng)指南，在發(fā)生道德沖突時(shí)，應堅持準則，維護國家利益、社會(huì )公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。
6、提高技能
要求會(huì )計人員具有不斷提高會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能的意識和愿望；具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習方法，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。
7、參與管理
要求會(huì )計人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，積極參與管理，使管理活動(dòng)更有針對性和實(shí)效性。
8、強化服務(wù)
要求會(huì )計人員樹(shù)立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護和提升會(huì )計職業(yè)的良好社會(huì )形象。
會(huì )計法律制度
國家權力機關(guān)和行政機關(guān)制定的，關(guān)于會(huì )計工作的法律、法規、規章和規范性文件的總稱(chēng)。
會(huì )計法律制度，是指國家權力機關(guān)和行政機關(guān)制定的，關(guān)于會(huì )計工作的法律、法規、規章和規范性文件的總稱(chēng)，通常簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì )計法規。會(huì )計法律制度是調整會(huì )計關(guān)系的法律規范，會(huì )計關(guān)系，是會(huì )計機構和會(huì )計人員在辦理會(huì )計事務(wù)過(guò)程中，以及國家在管理會(huì )計工作過(guò)程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系。在一個(gè)單位，會(huì )計關(guān)系的主體為會(huì )計機構和會(huì )計人員，客體為與會(huì )計工作相關(guān)的具體事務(wù)。為了保證會(huì )計工作的有序進(jìn)行，國家通過(guò)制定一系列會(huì )計法律制度，來(lái)調整和規范各種會(huì )計關(guān)系，包括針對會(huì )計工作、會(huì )計核算、會(huì )計監督、會(huì )計人員、會(huì )計檔案管理等所制定的規范性文件。
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