企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德規范

企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德規范

　　1、遵紀守法，誠信經(jīng)營(yíng)

　　認真執行國家的有關(guān)法規和政策，堅持社會(huì )主義經(jīng)營(yíng)方向，服務(wù)用戶(hù)， 堅持質(zhì)量第一，塑造良好的企業(yè)形象。

　　2、解放思想，改革創(chuàng )新

　　堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，大膽改革，務(wù)實(shí)創(chuàng )新， 不斷完善現代企業(yè)制度，轉換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機制，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展， 增強企業(yè)在建筑市場(chǎng)上的競爭能力。

　　3、精心組織，科學(xué)管理

　　加強企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織和管理，不斷完善企業(yè)內部管理體制， 抓好企業(yè)內部的管理工作，使之制度化、標準化、科學(xué)化，向管理挖潛力，向管理要效益。

　　4、清正廉潔，公正無(wú)私

　　密切聯(lián)系群眾，辦事公道正派，對工作敢于負責，不推過(guò)攬功，嚴于律己， 以身作則，率先垂范。

　　5、堅持原則，求真務(wù)實(shí)

　　牢固樹(shù)立法制觀(guān)念、政策觀(guān)念，堅持原則，嚴格把關(guān)， 做遵紀守法的帶頭人，指導和支持職能部門(mén)依法經(jīng)營(yíng)和開(kāi)展工作，不弄虛作假，不欺上瞞下，培養、 選拔、使用干部要出以公心，不搞親疏有別、排斥異己。

　　6、關(guān)心職工，尊重人才

　　做好職工的思想政治工作，關(guān)心職工的身心健康和安全， 盡心盡力為職工排憂(yōu)解難，搞好后勤服務(wù)工作。遵守《勞動(dòng)法》，不強迫職工超負荷工作和生產(chǎn)。 尊重知識，尊重人才，努力提高企業(yè)的科學(xué)技術(shù)水平，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力的提高。

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