職業(yè)興趣觀(guān)測評
“職業(yè)錨”是在職業(yè)生涯規劃測評領(lǐng)域具有“教父”級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產(chǎn)生于美國麻省理工學(xué)院斯隆研究院的專(zhuān)門(mén)小組，是從斯隆研究院畢業(yè)生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業(yè)錨，是自我意向的一個(gè)習得部分。個(gè)人進(jìn)入早期工作情境后，由習得的實(shí)際工作經(jīng)驗所決定，與在經(jīng)驗中自省的動(dòng)機、需要、價(jià)值觀(guān)、才干相符合，達到自我滿(mǎn)足和補償的一種穩定的職業(yè)定位。
埃德加•施恩認為，職業(yè)設計是一個(gè)持續不斷的探索過(guò)程，隨著(zhù)一個(gè)人對自己越來(lái)越了解，這個(gè)人就會(huì )越來(lái)越明顯地形成一個(gè)占主要地位的“職業(yè)錨”。這個(gè)所謂的“職業(yè)錨”就是指當一個(gè)人不得不做出選擇的時(shí)候，無(wú)論如何都不會(huì )放棄的職業(yè)中的那種至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀(guān)，即人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動(dòng)機和需要；3、人生態(tài)度和價(jià)值觀(guān)。
一個(gè)人的所有工作經(jīng)歷、興趣、資質(zhì)、性向等等集合而成為他的“職業(yè)錨”。它告訴此人，到底什么才是最重要的。在人生的進(jìn)程中，梳理自己的職業(yè)經(jīng)歷，明確自己的職業(yè)定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來(lái)做一個(gè)小小的測試，看看你是哪種職業(yè)錨。
1．你在高中時(shí)期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣(如果有的話(huà))?為什么會(huì )對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?!
2．你在大學(xué)時(shí)期主要對哪些領(lǐng)域比較感興趣?為什么會(huì )對這些領(lǐng)域感興趣?你對這些領(lǐng)域的感受是怎樣的?
3．你畢業(yè)之后所從事的第一種工作是什么?(如果相關(guān)的話(huà)，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什么?
4．當你開(kāi)始自己的職業(yè)生涯的時(shí)候，你的抱負或長(cháng)期目標是什么?這種抱負或長(cháng)期目標是否曾經(jīng)出現過(guò)變化?如果有，那么是在什么時(shí)候?為什么會(huì )變化?
5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個(gè)工作能給你帶來(lái)什么?
6．你后來(lái)?yè)Q工作、換公司或換職業(yè)的情況是怎樣的`?你怎么會(huì )做出變動(dòng)決定?你所追求的是什么?(請根據你每一次更換工作、公司或職業(yè)的情況來(lái)回答這幾個(gè)問(wèn)題。)
7．當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺(jué)得最令自己感到愉快的是哪些時(shí)候?你認為這些時(shí)候的什么東西最令你感到愉快?
8．當你回首自己的職業(yè)經(jīng)歷時(shí)，你覺(jué)得最讓自己感到不愉快的是哪些時(shí)候?你認為這些時(shí)候的什么東西最令你感到不愉快?
9．你是否曾經(jīng)拒絕過(guò)從事某種工作的機會(huì )或晉升機會(huì )?為什么?
10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，并認真閱讀關(guān)于五種職業(yè)錨(管理型、技術(shù)或功能型、安全型、創(chuàng )造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問(wèn)題的回答，分別將每一種職業(yè)錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
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