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職業(yè)能力傾向測評
職業(yè)能力是人們在特定職業(yè)活動(dòng)中體現出的知識、技能、態(tài)度及綜合素質(zhì)的綜合體現。以下是職業(yè)能力傾向測評具體介紹。供參考！
職業(yè)能力傾向測評 1
在企業(yè)里，大多數工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會(huì )影響到工作質(zhì)量，尤其是公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)等崗位，交際能力則顯得更為重要。
說(shuō)明在企業(yè)里，大多數工作都是人與人打交道，交際能力高低，也會(huì )影響到工作質(zhì)量，尤其是公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)等崗位，交際能力則顯得更為重要。
本測試為判斷一個(gè)人才的交往能力提供參考依據。
測試題(1)
下面是25個(gè)測試題，如果做肯定回答，請選擇“是”，反之請選擇“否”。
1、你在旅行途中，是否容易結識新朋友? 是 否
2、你是否喜歡舉行聯(lián)歡會(huì )? 是 否
3、你是否喜歡團體游戲? 是 否
4、你曾經(jīng)在飛機或火車(chē)上主動(dòng)與陌生人攀談嗎? 是 否
5、你樂(lè )于見(jiàn)到久別重逢的朋友嗎? 是 否
6、你會(huì )不會(huì )和一個(gè)你不喜歡的人來(lái)往? 是 否
7、度假時(shí)，你喜歡熱鬧的地方而不是人少的地方，對嗎? 是 否
8、你是否認識很多人? 是 否
9、你晚上不喜歡獨自在家，而喜歡到熱鬧的舞廳或其他類(lèi)似地方去，對嗎?是 否
10、你是否喜歡蹦迪? 是 否
11、路上遇見(jiàn)討厭的人，你會(huì )裝作視而不見(jiàn)嗎? 是 否
12、你很喜歡參加游戲，而不在乎輸贏(yíng)嗎? 是 否
13、你喜歡接觸不同的人嗎? 是 否
14、你家經(jīng)常有很多的朋友來(lái)嗎? 是 否
15、你喜歡用寫(xiě)信的方式聯(lián)絡(luò )他人，勝過(guò)打電話(huà)聯(lián)絡(luò )，對嗎? 是 否
16、即使某些人你并不欣賞，但你還是會(huì )寄圣誕卡、明信片給他們，對嗎? 是 否
17、你很在乎別人對你的看法嗎? 是 否
18、你喜歡認識陌生人嗎? 是 否
19、如果某個(gè)房間里全是陌生人，你進(jìn)去會(huì )覺(jué)得很無(wú)聊嗎? 是 否
20、你喜歡和小孩玩嗎? 是 否
21、作客朋友家，有一道菜你覺(jué)得很難吃，但出于禮貌你還是會(huì )吃它嗎? 是 否
22、你很喜歡交朋友嗎? 是 否
23、你是否知道大部分鄰居的名字? 是 否
24、老實(shí)說(shuō)你樂(lè )于助人嗎? 是 否
25、群體娛樂(lè )，你會(huì )成為活躍氣氛的人嗎? 是 否
評價(jià)
以上題目，回答“是”每題1分，回答“否”不得分。
如果總分為16~25分，則說(shuō)明你是個(gè)標準的“社交專(zhuān)家”。
如果總分為8~15分，則說(shuō)明你交際能力一般，你能夠與人交往，而獨處也不會(huì )感到寂寞。
如果總分為7分以下，則說(shuō)明你的.交往能力較差。
測試題(2)
下面是19個(gè)單選題，請作出選擇。
1、同事生病住醫院了，你：
(1)有空就去探望，沒(méi)有空就不去了。
(2)只探望與你關(guān)系密切者。
(3)主動(dòng)探望。
2、某個(gè)同事向你吐露了一件私事，你會(huì )：
(1)不假思索就把它告訴別人。
(2)守口如瓶。
(3)根據情況決定是否要告訴別人。
3、你剛交了一個(gè)朋友，原因是：
(1)因為業(yè)務(wù)需要，或者其他不得不交的原因。
(2)他(她)樂(lè )于和你做朋友。
(3)你發(fā)現這個(gè)人能夠使你感到愉快。
4、如果有人依賴(lài)于你，你的感覺(jué)是：
(1)想辦法擺脫這種人，避而遠之。
(2)沒(méi)什么感覺(jué)。
(3)并不介意，但希望你的朋友有一定的獨立性。
5、當你疲憊不堪不想動(dòng)時(shí)，卻有一個(gè)約會(huì )，你的做法：
(1)失約，并希望對方會(huì )諒解你。
(2)赴約，在見(jiàn)面時(shí)問(wèn)對方你是否可以提前離開(kāi)。
(3)赴約，并打起精神，假裝很高興。
6、對于同事間的矛盾，你喜歡：
(1)打聽(tīng)、傳播。
(2)繞道而行，不介入。
(3)設法緩和。
7、對待同事的優(yōu)缺點(diǎn)，你的做法是：
(1) 指出其缺點(diǎn)。
(2)聽(tīng)之任之。
(3)贊美其優(yōu)點(diǎn)，回避其缺點(diǎn)。
8、上學(xué)時(shí)，你父親給你寄錢(qián)來(lái)了，你會(huì )：
(1)把錢(qián)擱在一邊。
(2)買(mǎi)一些東西，如油畫(huà)、一盞漂亮的燈，裝飾一下臥室。
(3)和朋友們小宴一頓。
職業(yè)能力傾向測評 2
職業(yè)測評：職業(yè)測試：你擁有什么超能力
飛行
穿越時(shí)空
隱形
X光透視
變形
順風(fēng)耳
分 析：
飛行:你喜歡計劃人生的大方向，不喜歡繁文縟節，喜歡自由與冒險。你喜歡能改變世界的工作。
穿越時(shí)空:你可能喜歡追根究底，并且記取過(guò)去的錯誤，作為將來(lái)的`教訓，你對于人們各種不同的生活方式感到十分好奇。你喜歡能夠影響未來(lái)的工作，因此科學(xué)研究、歷史、或人類(lèi)行為等工作可能比較適合你。
隱形:你可能很害羞，或是觀(guān)察力很敏銳，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、藝術(shù)家等工作都需要良好的觀(guān)察力。
X光透視:你喜歡看穿問(wèn)題，并且探討問(wèn)題的核心，發(fā)現別人看不見(jiàn)的問(wèn)題，也喜歡解決問(wèn)題。心理、政治、數學(xué)、醫學(xué)等，都需要善于解決問(wèn)題的人。
變形:你可能非常具有創(chuàng )造力，好奇，并且喜歡冒險，如果可能，你希望馬上跳到未來(lái)，你適合走在剃刀邊緣的工作，如探險家、科學(xué)研究家、發(fā)明家或科幻小說(shuō)家的工作。
順風(fēng)耳:你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一個(gè)優(yōu)秀的記者、專(zhuān)欄作家，或是音樂(lè )家。
職業(yè)能力傾向測評 3
職業(yè)測評：職場(chǎng)中你容易滿(mǎn)足嗎
冬天的滑雪場(chǎng)上，有一個(gè)人正在斜坡上滑雪，仔細看一下前面，地上凹陷了一個(gè)洞，有一只巨大的熊正在洞穴里冬眠……可是，這個(gè)滑雪者卻對這一切渾然不知。請問(wèn)，這個(gè)人的下場(chǎng)會(huì )如何？
A、掉到洞里遭熊攻擊
B、輕松地跳過(guò)洞穴
C、有人告訴他有危險而轉變方向
D、在到達洞穴之前突然滑倒
選擇A：你的欲求不滿(mǎn)度似乎很高，每當有麻煩事發(fā)生時(shí)，你就會(huì )把過(guò)錯往對方的身上推。而且，因為你老是愛(ài)往壞的地方想，因此，有的時(shí)候明明有好轉的跡象，也會(huì )變得非常糟糕而無(wú)法收拾。
選擇B：這種人相當勇敢果決，對自己的努力與才能也很有自信，遭遇到挫折反而會(huì )激起內心的戰斗意志，這種人欲求不滿(mǎn)度相當的低。
選擇C：你的身邊有許多熱心助人的朋友，只要你有困難，他們馬上會(huì )義不容辭地向你伸出援手，你是那種有貴人相助的人。因此，這種人的思考方式很樂(lè )觀(guān)，因為即使自己做不來(lái)，也會(huì )有別人幫忙解決問(wèn)題，即使有欲求不滿(mǎn)，也能夠很圓滿(mǎn)地化解開(kāi)來(lái)。
選擇D：這種人喜歡做美好的白日夢(mèng)，喜愛(ài)做羅曼蒂克的浪漫幻想，他們似乎對算命這一類(lèi)的事情抱有相當濃厚的興趣，這種類(lèi)型的人，很重視運勢及運氣這種東西，認為諸事不順都是運氣不好惹的禍。
職業(yè)測評：你是“職場(chǎng)恐龍”嗎？
如果，你是女子，一定很忌諱別人說(shuō)你是恐龍吧?如果你是男生，也一定不愿意交個(gè)恐龍做女朋友吧，現實(shí)就是，大家都不喜歡恐龍，不管男女，凡是恐龍就有被孤立、面臨滅絕的危險。然而，你知道嗎?職場(chǎng)中也有恐龍，不論是男是女，上司不喜歡他們，同事討厭他們，加薪輪不到他們，升職更是避著(zhù)他們，公司裁員的話(huà)他們可能危險系數最高。更致命的是，他們往往身處險境卻像恐龍一樣不知未雨綢繆，只到最后被無(wú)情的職場(chǎng)所淘汰。
你是不是一只職場(chǎng)恐龍呢?或者，有沒(méi)有變成恐龍的危險?這里提供一個(gè)由涯職業(yè)規劃專(zhuān)家設計的小測試，能幫你測試一下。
請看清題意后馬上作答。好，現在開(kāi)始
1. 你是不是經(jīng)常想要動(dòng)點(diǎn)小腦筋算計一下同事?
A，擋我路的人當然不能讓他出頭
B，只有我特別討厭的人我才算計下
C，我從來(lái)不算計別人
2. 你是不是對同事的隱私特別感興趣，經(jīng)常愛(ài)打聽(tīng)?
A，我只是比較關(guān)心大家，所以喜歡問(wèn)他們的隱私
B，有些事情確實(shí)我會(huì )比較好奇，去問(wèn)一下
C，和我無(wú)關(guān)，我從來(lái)不關(guān)注這些無(wú)聊的事情
3. 你經(jīng)常帶著(zhù)情緒工作嗎?
A，我不喜歡控制自己的情緒
B，有時(shí)候實(shí)在忍受不了，會(huì )在工作時(shí)發(fā)泄下
C，我能保證從不把壞情緒帶入工作
4. 你會(huì )向同事借錢(qián)嗎?
A，沒(méi)錢(qián)的時(shí)候我會(huì )問(wèn)他們借些，反正會(huì )還
B，只有在自己實(shí)在沒(méi)辦法的時(shí)候我才會(huì )拉下臉去借
C，我絕不輕易欠別人錢(qián)
5. 一個(gè)剛剛上任不久的老板和你意見(jiàn)相左，你會(huì )和老板當面起沖突嗎?
A，老板不對的地方當然要指出，措辭強烈點(diǎn)也可以
B，老板說(shuō)的都是對的，當然不能跟老板翻臉
C，老板錯誤的地方我會(huì )委婉指出
6. 開(kāi)會(huì )時(shí)，你不是經(jīng)常成為舌戰群儒的那個(gè)人，或者經(jīng)常甩出一些另類(lèi)的觀(guān)點(diǎn)?
A，經(jīng)常 B，偶爾，不常 C，從不
7. 你會(huì )拒絕同事的“小吃”嗎?
A，吃他們的東西有失身份
B，除非同事升遷了，他的請客我吃
C，同事派我東西吃，是看得起我，我一般不會(huì )冷冷拒絕
8. 你剛剛獲得了MBA學(xué)位，你會(huì )?
A，這是我的成功，一定要讓大家都知道
B，我會(huì )和一些知心朋友說(shuō)
C，我不刻意掩飾，也不刻意宣揚
9. 你會(huì )私底下向上司說(shuō)點(diǎn)好話(huà)或約老板出來(lái)吃飯，順便打小報告嗎?
A，會(huì ) B，有時(shí)候會(huì ) C，絕對不會(huì )
10. 你是不是從來(lái)不尋求同事的幫助?
A，當然，求同事幫忙就表示我自己搞不定，所以我絕不求人幫忙
B，我實(shí)在遇到難題時(shí)才請同事幫忙
C，有些時(shí)候我會(huì )請同事幫些小忙
現在公布結果，首先把你所選的各選項及對應的分數相加，選A得5分，B3分，C1分
1~16分，放心，你目前的職業(yè)狀態(tài)還不錯，還沒(méi)有成為職場(chǎng)恐龍。
17~33分，你很危險，離恐龍不遠了，你要引起注意。
34~50，毫無(wú)疑問(wèn)，你正是那不受歡迎的大恐龍，你得盡快改變現狀，尋求幫助，否則最先被淘汰的就是你!
職業(yè)測評：趣味測試職場(chǎng)成熟度
馬莉，在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份兩頁(yè)長(cháng)的計劃書(shū)�？墒邱R莉認為這個(gè)計劃很有可能增加成本、或者會(huì )引起客戶(hù)和員工不滿(mǎn)，總之不切實(shí)際，而且無(wú)法實(shí)施。你覺(jué)得馬莉會(huì )怎樣處理這件事情呢?
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計劃書(shū)不切實(shí)際，無(wú)法執行。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書(shū)的看法，最終的決策還是由老板做。
C.暫時(shí)拋開(kāi)自己的想法，按照老板的計劃書(shū)執行，等到出現問(wèn)題后再提出自己的想法和建議。
解答：
A.第二天早上，去老板的辦公室，告訴他這個(gè)計劃書(shū)不切實(shí)際，無(wú)法執行。
你的職場(chǎng)成熟度看來(lái)不是很高啊!你的舉動(dòng)在一開(kāi)始就讓老板有了防備之心。實(shí)際上，還會(huì )讓老板感覺(jué)到你似乎不夠資格管理這一切。給你的職場(chǎng)小建議是：當你對老板的決定有不同意見(jiàn)時(shí)，不要直接說(shuō)出你不同意老板的意見(jiàn)，要知道你得這種表現會(huì )讓老板覺(jué)得你在質(zhì)疑他額度權威，本來(lái)你是好心建議，最后反而會(huì )讓自己處于很尷尬的地位。
B.采取迂回的方式告訴老板自己對于計劃書(shū)的'看法，最終的決策還是由老板做。
看來(lái)你已經(jīng)是職場(chǎng)大蝦了。你非常懂得用婉轉的方式向你的上司去闡述你得觀(guān)點(diǎn)。你深知，如何在照顧老板面子和實(shí)現自我價(jià)值上取得完美的平衡。相信你得職業(yè)道路也會(huì )走得比其他人都要輕松、順暢的。
C.暫時(shí)拋開(kāi)自己的想法，按照老板的計劃書(shū)執行，等到出現問(wèn)題后再提出自己的想法和建議。
你已經(jīng)在職場(chǎng)中有所歷練了，但是，這樣的做法不是最好的選擇。要知道，老板不喜歡那些當面質(zhì)疑他權威的人，但是也同樣不喜歡自己的下屬，老是以一副“事后諸葛亮”的形象出現。如果真的有更好的想法，建議你在仔細得想清楚以后，用一種婉轉的方式向老板提出來(lái)。這樣不僅照顧到了老板的面子，還讓自己的想法得以實(shí)現，更加好的是，會(huì )讓老板覺(jué)得你確實(shí)是在為公司的利益考慮，相信以后也會(huì )更加重用你的。
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