測試你的職場(chǎng)情商

　　測試你的職場(chǎng)情商

　　題目：如果你遭到上司不正確的批評，你會(huì )怎么處理？

　　A、保持冷靜，不說(shuō)什么，避免與上司發(fā)生沖突，讓事實(shí)說(shuō)話(huà)。

　　B、保持鎮靜，當即說(shuō)“對不起！是我的錯！”之類(lèi)的話(huà)，避免與上司發(fā)生正面沖突，事后再跟上司說(shuō)清楚。

　　C、直截了當地說(shuō)：“我沒(méi)有錯。”

　　D、等上司講完后，冷靜地提出恰當的問(wèn)題，引導對方逐漸認識到我沒(méi)有錯。

　　結論：

　　A、許多人容易犯的錯誤就是，不等對方說(shuō)完，直截了當地說(shuō)：“我沒(méi)有錯。”也有人會(huì )選擇保持沉默，避免沖突，但有時(shí)候事實(shí)并不會(huì )自己出來(lái)說(shuō)話(huà)。

　　B、不少人會(huì )認為第2個(gè)是最好的選擇：避免了沖突，保全了上司的面子，又可以澄清事實(shí)。但有不好的地方，就是沒(méi)有保護自己的面子和尊嚴，給別人留下不夠光明磊落的形象。

　　C、這個(gè)選擇會(huì )比較適合應對大多數東方上司，因為東方人最講面子，尤其是中國上司在下屬面前最講面子。而對于比較開(kāi)明的上司，或者是喜歡直截了當的歐美籍上司，第4條也許是最好的選擇。

　　D、第4個(gè)選擇是自己既保持了冷靜，避免情緒化沖突，澄清了事實(shí)，也保護了自己的面子和尊嚴以及正直的形象。但這個(gè)選擇也有不好的地方，就是對上司的面子照顧不夠。

【測試你的職場(chǎng)情商】相關(guān)文章：

測試：你的職場(chǎng)之路07-08

職場(chǎng)測試：你是“職場(chǎng)恐龍”嗎？12-11

職場(chǎng)實(shí)戰：測試你的職場(chǎng)態(tài)度11-03

測試你的職場(chǎng)幽默指數03-24

測試：你是哪種職場(chǎng)性格？03-24

測試：了解你的職場(chǎng)心理02-04

職場(chǎng)測試：你的職場(chǎng)抗壓性07-31

職場(chǎng)賣(mài)萌,你是萌幾段職場(chǎng)測試08-20

測試你打敗職場(chǎng)小人的能力12-08

測試：職場(chǎng)你需要休息嗎？07-09