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職場(chǎng)提建議不要太直接
如果問(wèn)您，您喜歡直來(lái)直去的人還是拐彎抹角的人，你一定喜歡前者。是的，生活當中我們都喜歡直爽的朋友，期待彼此直來(lái)直去，甚至肝膽相照，但往往我們又陷入深深的內心矛盾之中——喜歡彼此無(wú)話(huà)不談，又討厭對方口無(wú)遮攔，所以，直爽還真得分時(shí)候，看場(chǎng)合。
在職場(chǎng)的人際交往中尤其需要注意說(shuō)話(huà)的方式，要善于做到不討人厭，好心辦好事就要有個(gè)好結果，提建議和意見(jiàn)就要講究個(gè)時(shí)機、方式和方法。絕大部分的人都好面子，尤其是有身份的人，體察現場(chǎng)的氣氛，對方的情緒，是否適合直抒胸臆，有些意見(jiàn)點(diǎn)到為止，或者暫時(shí)擱置一下，甚至干脆等對方自醒自悟也未嘗不可，不必立馬分出高低。
古人說(shuō)，“六十而耳順”，既包含了虛懷若谷、有則改之無(wú)則加勉的胸懷，也包含了含而不露、潤物細無(wú)聲的境界。悟清了這些，對于良好的初衷取得良好的結果會(huì )有所裨益的。
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