中國聯(lián)合通信有限公司向海外招聘

       CDMA移動(dòng)通信技術(shù)標準研究、CDMA1X無(wú)線(xiàn)數據應用開(kāi)發(fā)、電信市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃、大客戶(hù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃等13個(gè)職位。

　　招聘職位可以劃分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員兩大類(lèi)：

　　1)對于應聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位的考生，主要考察以下幾個(gè)方面：能力傾向(包括數學(xué)運用、判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析等)；責任心、進(jìn)取心、成就潛能、團隊精神等個(gè)性特征；對行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢的認識；對本專(zhuān)業(yè)工作的豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績(jì)。

　　2)對于應聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職位的考生，主要考察以下幾個(gè)方面：能力傾向(包括數學(xué)運用、判斷推理、言語(yǔ)理解、資料分析等)；創(chuàng )造力、成就性、新環(huán)境適應力、情緒穩定性等個(gè)性特征；對行業(yè)現狀和發(fā)展趨勢的認識；對本專(zhuān)業(yè)工作的豐富經(jīng)驗和優(yōu)秀業(yè)績(jì)。

　　此次測評為中國聯(lián)通綜合評價(jià)、選拔、安置應聘人才提供心理測量學(xué)的報告，成為聯(lián)通最終聘用決定的重要參考依據。目前通過(guò)測評選拔的人才在其崗位發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

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