改善自己職場(chǎng)心態(tài) 不做職場(chǎng)祥林嫂
還記得我們初中時(shí)學(xué)的魯迅小說(shuō)中的人物祥林嫂嗎?她每天不停地嘮叨一句話(huà)：“我真傻……”而現實(shí)生活中我們是不是也經(jīng)常嘮叨抱怨呢，特別是工作，看看吧，我們是不是天天抱怨工作不行、工資不高、公司不好等等，我們是不是也成了職場(chǎng)上的“祥林嫂”呢?
案例：對工作不滿(mǎn)心生抱怨
豪門(mén)婚慶禮儀有限公司網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)總監王慧給記者舉了這樣的案例。小韓是08屆環(huán)境藝術(shù)設計畢業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)時(shí)因自己優(yōu)秀的畢業(yè)設計作品被老師推薦到一家景觀(guān)設計公司工作。剛進(jìn)公司的小韓被分配的工作是輔助老員工一起完成前期投標方案設計�？赡芾蠁T工怕后來(lái)者居上，所以不愿意讓小韓涉及到過(guò)多工作方面核心內容。
小韓于是希望老板能讓他單獨負責一個(gè)方案，但是老板并沒(méi)有同意。此后，小韓對公司諸多抱怨，覺(jué)得老員工對他有敵意，老板又不信任他的能力，自己覺(jué)得很委屈，在msn上也改了簽名。此后小韓認為反正也得不到想要的，索性對工作敷衍了事。新年剛過(guò)，老板借口經(jīng)濟不景氣，把小韓裁掉了，臨了還送了小韓幾句話(huà)：過(guò)多抱怨是沒(méi)有用的，最重要的是要改變你自己。
HR講堂：從改善自己開(kāi)始
“有的人無(wú)論在什么單位工作，只要遇到不順心的事情，就習慣性地向別人倒苦水，總是希望別人能幫忙，替他化解困難。結果可想而知，同事們只會(huì )疏遠他。”王慧說(shuō)，工作占據了職場(chǎng)人每天大部分的時(shí)間，而日常工作中充斥著(zhù)一個(gè)個(gè)矛盾，需要職場(chǎng)人憑借自己的能力和努力去解決、協(xié)調。
在這個(gè)過(guò)程中，一旦無(wú)法做到內心的平衡，抱怨就會(huì )隨口而出或者在腦海中閃現，當這種矛盾積累到無(wú)法疏解的時(shí)候，職場(chǎng)人會(huì )發(fā)現自己真的成了“祥林嫂”。過(guò)多的抱怨會(huì )留給別人非常消極負面的印象，讓人認為你是一個(gè)沒(méi)有修養的人，影響你在同事、上級，甚至客戶(hù)中的印象，導致人際關(guān)系出現問(wèn)題，職業(yè)生涯受到影響。
怎樣才能化解這種職場(chǎng)不良情緒?王慧建議：要糾正自己某些錯誤的信念和觀(guān)點(diǎn)。任何人都不能對他人、工作有過(guò)分的要求，別人不可能按照我們的意志、喜好來(lái)行事，我們不可能主宰環(huán)境和他人。所以遇到困難和挫折是生活中的必然，我們應當善于調控自己的情感、態(tài)度。
抱怨的方式很重要，盡可能以贊美的話(huà)語(yǔ)做為抱怨的開(kāi)端。這樣一方面能降低對方的'敵意，同時(shí)更重要的是，你的贊美已經(jīng)事先為對方設定了一個(gè)遵循的標準。記住，聽(tīng)你抱怨的人也許與你想抱怨的事情并不相關(guān)，甚至不知道情況為何，如果你一開(kāi)始就大發(fā)雷霆只會(huì )激起對方敵對、自衛的反應。
要學(xué)會(huì )自我調節，使自己冷靜下來(lái)，把問(wèn)題想通、想透，這是克服抱怨心理的最好辦法。想一想自己對問(wèn)題的看法是否對頭，是否只從個(gè)人意愿出發(fā);想一想自己考慮問(wèn)題是否全面，有沒(méi)有偏激;想一想還有沒(méi)有比抱怨更能解決問(wèn)題的辦法。面對現實(shí)生活中暫時(shí)不完善的地方，不要牢騷滿(mǎn)腹，不要怨天尤人，不能居高臨下地評判、抨擊和指責別人，而應當看到自己的責任，拿出實(shí)干的精神和勇氣來(lái)。
【改善自己職場(chǎng)心態(tài) 不做職場(chǎng)祥林嫂】相關(guān)文章：
職場(chǎng)心態(tài)故事08-23
職場(chǎng)需要有的職場(chǎng)心態(tài)06-26
不做越位的職場(chǎng)蘿卜的職場(chǎng)勵志故事11-18
在職場(chǎng)要有的心態(tài)-職場(chǎng)禮儀12-31
正確的職場(chǎng)心態(tài)10-23
職場(chǎng)心態(tài)如何調整11-05
關(guān)于職場(chǎng)心態(tài)的句子10-23
職場(chǎng)必備3種心態(tài)10-21