職場(chǎng)生存要必備什么要領(lǐng)
身在職場(chǎng)的你，每天兢兢業(yè)業(yè)，干的活不比別人少，也不比別人差。但好事就是輪不到你。表面上，好像身不由己，但其實(shí)不然，在職場(chǎng)能混成怎么樣，能達到一個(gè)怎么樣的高度都還是要看你自己。一個(gè)在國內某知名房地產(chǎn)公司的做銷(xiāo)售主管的朋友曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò)他的工作經(jīng)歷，總結起來(lái)就是：該狠的要狠，改忍的要忍，該滾的要滾。
忍——低調做人，放低心態(tài)
按照我們理解的含義，忍應該就是隱忍，委曲求全，其實(shí)不然，在職場(chǎng)上的忍應該說(shuō)是心平氣和，謙虛謹慎的'職場(chǎng)心態(tài)。這點(diǎn)對于職場(chǎng)新人尤其重要。第一，要學(xué)會(huì )沉得下心了，戒驕戒躁。在儲備經(jīng)驗和學(xué)習實(shí)踐的階段，不論工作多么辛苦，與其抱怨連天，不如沉下心來(lái)好好做事。只有做出成績(jì)，慢慢積累商業(yè)價(jià)值，耐心雕琢你的核心競爭力，主動(dòng)、積極的去化解工作中遇到的困難，必會(huì )讓上司對你刮目相看。第二，在團隊中站準自己的位置。一個(gè)團隊里，成員必有新老之分，其中的待人處事、工作流程的安排等，都早已在老成員那里形成“不成文的規定”，此時(shí)，為了融入環(huán)境和更快被接納，你需要去理解和適應，而不是自作聰明的指指點(diǎn)點(diǎn)。過(guò)于特立獨行，不僅會(huì )給自己的人際關(guān)系上平添枝節，還會(huì )給人留下咄咄逼人的印象，團隊關(guān)系處理不佳的人，上司也不敢重用，哪來(lái)出頭之日?
狠——高調做事，打造核心競爭力
我們一般說(shuō)的狠是指性格或脾氣上很厲害。在職場(chǎng)上是說(shuō)要培養自己的核心競爭力，具有別人無(wú)法替代的“專(zhuān)利絕活”。一個(gè)企業(yè)在選用人才是，最看重的是求職者是否有核心競爭力。在有明確的職業(yè)定位后，圍繞這個(gè)目標就需要有心的、穩定且長(cháng)期的培育、學(xué)習、積累相關(guān)的知識和技能，多年累積后成為某個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家。關(guān)鍵時(shí)刻，一旦你的專(zhuān)長(cháng)出手，所有人都退避三舍，四方臣服。要狠，就得“狠”在競爭力上!
滾——果斷選擇合適自己的平臺
滾在我們日常生活中是用來(lái)罵人的，但是在職場(chǎng)上卻是個(gè)褒義詞，說(shuō)的是要適時(shí)、果斷、理性的重新尋找職業(yè)平臺。當你面對你的工作不論怎么調整心態(tài)，都沒(méi)辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺(jué)得處處不滿(mǎn)意。那么，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進(jìn)行職業(yè)定位，重新開(kāi)拓新的領(lǐng)域，繼而獲取屬于自己成就。
人在職場(chǎng)，首先就是要對自己的職業(yè)生涯有一個(gè)明確的規劃，知道自己要做什么，要達到什么樣的高度。有了好的規劃后，就要用心去做這份工作，真正做到兢兢業(yè)業(yè)，全身心的投入，并且在工作中不斷建立自己的優(yōu)勢，讓別人無(wú)法取代。同時(shí)，在遇到變化跟問(wèn)題的時(shí)候不能守著(zhù)舊思維，要靈活調整計劃，盡早分析問(wèn)題的根源，越早解決問(wèn)題越好。
相信只要能做到這些就肯定能再職場(chǎng)上游刃有余，披荊斬棘，創(chuàng )造自己的一份事業(yè)。
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