職場(chǎng)應戒掉的八個(gè)習慣
習慣1：對上司很隨意，不尊敬
戒掉原因：會(huì )傷害和上司之間的感情，對自己的名譽(yù)不好解決辦法：?jiǎn)?wèn)問(wèn)自己你所說(shuō)的或所做的是否影響了上司的權威。即使你和上司私人關(guān)系很好，但是如果你覺(jué)得在單位你們是平等的話(huà)，那你就越線(xiàn)了。而且你的上司還有上司，在公眾場(chǎng)合叫他（她）的綽號或在其他同事面前沒(méi)有支持他（她）的觀(guān)點(diǎn)顯然是對他（她）的不尊重。但是尊重不是絕對的服從，你只需知道哪些話(huà)適合私人之間講哪些話(huà)適合在公開(kāi)場(chǎng)合講就可以了。
習慣2：總是做份內最保險的事情
戒掉原因：每個(gè)人都會(huì )滑冰，你很容易被取代解決辦法：如果你最出眾的成就也不引人注目的話(huà)，你得到晉升或獲得推薦的機會(huì )很小。提出一些新想法，改善當前的規程，提高自己的工作質(zhì)量，做任何顯示你的價(jià)值高于你工資的事情。
習慣3：完全服從職位描述
戒掉原因：服從很好，但是靈活一點(diǎn)更好解決辦法：要知道自己的工作職責是會(huì )隨著(zhù)時(shí)間改變的，經(jīng)濟危機影響了每個(gè)企業(yè)的每個(gè)職位。也許你受雇做的是具體的工作，但是也許公司需要你做額外的工作或完全轉變到一個(gè)新的職位。一定要認識到也許公司已經(jīng)不需要你做的這些工作了，要時(shí)刻隨著(zhù)公司的節奏而改變。習慣4：忘記了自己的職責戒掉原因：如果你不做自己的工作，那么為什么還要付你工資呢？解決辦法：如果你做了使你分心的工作，那么你就沒(méi)在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班時(shí)間收私人電郵或聊天。
習慣5：忽視了指揮系統
戒掉原因：你會(huì )讓其他人難堪，讓自己顯得幼稚解決辦法：通過(guò)規定的程序去表達自己的關(guān)切。遇到不能解決的事情時(shí)，先詢(xún)問(wèn)自己的.直屬上司，如果你越級，那么更高級別的上司就會(huì )想為什么你的上司不能解決問(wèn)題呢，從而使你的上司限于難堪的地位。
習慣6：總是按照自己的時(shí)間做事
戒掉原因：不是每個(gè)人都會(huì )按照你的計劃表行事解決辦法：工作時(shí)要準時(shí)可靠。雖然截止日期和會(huì )議時(shí)間很煩人，但是并不是只有你一個(gè)人受影響。但是如果你遲到，你就會(huì )給別人帶來(lái)不便，而且你會(huì )被認為是辦事不可靠的人，而人們大多不想和這樣的人共事。
習慣7：說(shuō)同事的壞話(huà)
戒掉原因：你永遠也不知道有誰(shuí)會(huì )聽(tīng)到解決辦法：你對別人的意見(jiàn)很可能會(huì )傳到那個(gè)人耳朵里，甚至會(huì )讓上司知道。也許他不同意你的看法，至少他不喜歡你的這種態(tài)度。所以如果要發(fā)泄，在下班時(shí)間工作場(chǎng)合之外發(fā)泄。
習慣8：炫耀你的關(guān)系
戒掉原因：你的關(guān)系不會(huì )持續永遠解決辦法：也許你炫耀的那個(gè)人并不想讓別人知道你們的關(guān)系，這會(huì )讓別人覺(jué)得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那個(gè)人突然被調走，那么你的地位也可能會(huì )動(dòng)搖。
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