職場(chǎng)成功須擺脫7種心理
1、盯著(zhù)消極面。牢牢記住你有多少次受到不公正的待遇，或者記著(zhù)有多少次別人對你說(shuō)話(huà)的態(tài)度不友善。只要這樣，把注意力集中在那些不好的、吃虧的事情上，你就會(huì )運用這種消極的思想方法來(lái)給自己制造煩惱。
2、做不可能實(shí)現的夢(mèng)。最可憐的人是那些慣于抱有不切實(shí)際的希望的人。如果你想真正地灰心喪氣，就把自己的目標制定得高不可攀吧!
3、蠢人的`黃金律。把其他人都看得一錢(qián)不值。運用這條定律的關(guān)鍵是首先嫌棄自己，一旦貶低了自己的價(jià)值，接下來(lái)就會(huì )覺(jué)得其他人也同樣淺薄，于是對他們不屑一顧，自己變得眾叛親離。 4、制造隔閡絕。不去贊揚別人，確實(shí)做到不使用任何鼓勵之辭;其次，喋喋不休地批評、挑刺、埋怨、小題大做。這是制造隔閡、自尋煩惱的妙法。 5、“我早就知道會(huì )如此”綜合癥。如果你預料到有什么壞事會(huì )出現，它們多半是會(huì )兌現的。 6、滾雪球式地擴大事態(tài)。當問(wèn)題第一次出現時(shí)就正視它，它就很容易化為烏有。反之，如果讓問(wèn)題像滾雪球一樣不斷地擴大下去，最后滾雪球的人總是遵照一條簡(jiǎn)單的規則行事：“如果錯過(guò)了解決問(wèn)題的時(shí)機，索性再往后拖拖。”這樣，只會(huì )使問(wèn)題變得更糟，必定會(huì )導致你的忿怒和苦惱埋在心底幾個(gè)月甚至幾年。 7、把別人的問(wèn)題攬到自己身上。如果你把別人的問(wèn)題攬到自己身上而自怨自艾，把某些人不喜歡你的責任也統統歸因于自己，那么要不多久，你就會(huì )憂(yōu)郁成疾。
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