成功職場(chǎng)-“加減乘除”法
成功職場(chǎng)——“加減乘除”法
近日有報道，海歸在國內人才市場(chǎng)上身價(jià)“暴跌”，起薪只有三四千塊，相比出國留學(xué)花費的巨額學(xué)費，自是有苦難言。
S君就是其中一位。剛從英國讀完碩士回國，很想大干一場(chǎng)，一展身手。進(jìn)到一家廣告公司，做了一個(gè)基層的崗位，月薪4000元，還不帶什么福利。S君糾結郁悶了很久，覺(jué)得自己吃虧，然而因為沒(méi)有職業(yè)規劃，想改變現狀卻不知出路在哪兒。
咨詢(xún)案例
回國發(fā)展成了解不開(kāi)的難題
S君，廣告營(yíng)銷(xiāo)，碩士（英國）
S君興致沖沖地從英國學(xué)畢業(yè)歸來(lái)，學(xué)了自己最喜歡的廣告營(yíng)銷(xiāo)，拿了碩士學(xué)位，很想大顯身手一番。到了上海，花了一個(gè)月的時(shí)間找工作，最后進(jìn)入了國內一家小有名氣的廣告公司。
剛入職時(shí)，正趕上公司做項目，他就被安排進(jìn)了項目組，做資料搜集和分析的工作，還常常和客戶(hù)打交道。聽(tīng)上去不錯，但每月4000塊的薪水，還是讓他這個(gè)“海歸”碩士十分揪心。但相比之前面試的幾家公司，這薪資水平還算是可以了，反正剛剛起步，積累經(jīng)驗最重要。想到這里，不滿(mǎn)情緒暫時(shí)壓了回去。
半年過(guò)后，S發(fā)現自己還是個(gè)最基層的廣告執行，這和當初回國時(shí)設想的崗位相差太遠了，心里的郁悶越積越多。
看著(zhù)那些國內本科生也做著(zhù)跟自己差不多的工作，S越想打擊感就越大，覺(jué)得自己這份工作做虧了，心中滿(mǎn)是忿忿不平，抱怨也越來(lái)越多。
帶著(zhù)這樣的情緒工作，S君完成任務(wù)的狀況越來(lái)越差，被老板批評了幾次。想辭職吧，又不確定能不能找到更好的，畢竟現在廣告業(yè)競爭激烈，很多人都是削尖腦袋往里擠；可這里做著(zhù)這么沒(méi)勁的工作，自己又不甘心。反反復復的心情，來(lái)回折磨著(zhù)他，到底該怎么辦？前思后想不得其解，S拿著(zhù)簡(jiǎn)歷來(lái)到向陽(yáng)生涯，尋求職業(yè)規劃師的幫助。
解決方案
“加減乘除”，你的職場(chǎng)發(fā)展應該這樣運算
聽(tīng)完S君的問(wèn)題，職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)與他進(jìn)行了深入的溝通，并為他進(jìn)行了職業(yè)興趣、能力傾向、個(gè)性氣質(zhì)等各方面的.專(zhuān)業(yè)測評。洪向陽(yáng)認為，S的問(wèn)題其實(shí)是很多“小海歸”回國發(fā)展時(shí)都會(huì )碰到的普遍問(wèn)題，要想擺脫目前的消極狀況，并“對癥下藥”，S需要掌握職場(chǎng)上的“加減乘除”成功法。
“＋”強責任心，提升綜合勝任力
在職場(chǎng)上競爭，最重要的一點(diǎn)就是要有責任心，這是很多職場(chǎng)人，尤其是職場(chǎng)新人最為缺乏的。S君對工作的責任心表現不夠。因為感覺(jué)自己做的工作“虧了”，所以對眼前的工作漫不經(jīng)心，長(cháng)此以往，不僅讓自身價(jià)值逐漸貶值，還很可能為此丟了飯碗。
職場(chǎng)上有一句廣為流傳的話(huà)：“拿兩千塊，做事也要有拿兩萬(wàn)塊的范兒”，兩萬(wàn)塊可不是憑空而來(lái)，只有自己的工作能力積累到與之相對應的程度，才能拿到。在職業(yè)規劃中，十分強調職場(chǎng)人需要具備綜合勝任力，也就是說(shuō)除能力以外，積極的工作態(tài)度、負責到底的責任心、不屈不撓的干勁都是你在職場(chǎng)上打拼的重要的資本。
“-”少抱怨，調整好心態(tài)
抱怨是個(gè)很可怕的習慣，它會(huì )一點(diǎn)一點(diǎn)消磨你的心理能量。S君對工作不滿(mǎn)意，就開(kāi)始抱怨，把負面情緒擴大。本來(lái)自己對工作已有抵觸情緒，不停的抱怨會(huì )加強這種心理暗示，讓自己越來(lái)越反感眼前的事。其實(shí)S君是有一定工作能力的，但是負面情緒太重，并且不停的抱怨，這不僅影響他自己的工作，還讓自己顯得職業(yè)成熟度低，從長(cháng)遠的發(fā)展來(lái)看對他不利。因為沒(méi)有任何一個(gè)公司會(huì )重用，甚至錄用一個(gè)滿(mǎn)腹牢騷的人。
現在的企業(yè)越來(lái)越看重個(gè)人能力，甚于你拿的學(xué)歷。所以不管你是什么學(xué)歷，不管你是不是“海歸”，作為職場(chǎng)新人大家都在一個(gè)起跑線(xiàn)上，那么就一定要有“歸零心態(tài)”來(lái)面對職場(chǎng)上的各種挑戰。職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)說(shuō)：“與其每天抱怨不得志，不如自己加強學(xué)習以提升工作能力，少說(shuō)多做以提升業(yè)績(jì)。等工作做出成績(jì)，這些問(wèn)題就都不是問(wèn)題了。多在自己身上找原因，才是解決問(wèn)題的根本方法”。
“×”上職業(yè)規劃，讓每一步走得“有據可依”
職業(yè)規劃之所以重要，就是讓你能看清目標，讓發(fā)展的軌跡清晰可見(jiàn)，讓你邁出去的每一步都“有據可依”，而不是浪費時(shí)間的盲目嘗試。如果S君有一個(gè)長(cháng)遠的規劃，相對于要實(shí)現的目標，他現在所做的一切都是在積累經(jīng)驗和能力。他的煩躁不安，根本原因是還沒(méi)了解清楚自己，對自己的能力沒(méi)有一個(gè)客觀(guān)、科學(xué)的評估，不清楚自己的職業(yè)定位自然會(huì )慌神。
在工作遇到問(wèn)題時(shí)，先檢視自身以查出“病根”：我的工作的完成狀況是否拿得出手？還有那些地方是自己可以做好但沒(méi)有做好的？以我的能力能做什么工作？我想從工作獲得什么？得到這些問(wèn)題的答案，你的職業(yè)定位會(huì )有個(gè)大致清晰的輪廓，以此你再來(lái)思考對策和實(shí)現方案。多自問(wèn)，多反省，多總結，多修正，這樣你的職業(yè)規劃方案會(huì )慢慢浮出水面。
“÷”去畏首畏尾，增強行動(dòng)力
如果有了清晰的職業(yè)定位和可行性高的職業(yè)規劃方案，那么就行動(dòng)吧。S君想改變自己的狀況，可既沒(méi)有在公司內部爭取機會(huì )，也沒(méi)有做出離開(kāi)的打算，放任問(wèn)題擴大，只能在原地打轉。
“與其臨淵羨魚(yú)，不如退而結網(wǎng)”，強烈的目標感和強大的行動(dòng)力是職場(chǎng)人取得成功的必備要素。有了目標，就必須立馬執行，這不僅表現在沖刺業(yè)績(jì)上，還表現在破解困局的意志力和決心上。及早的啟動(dòng)應變計劃，采取實(shí)際行動(dòng)，能幫自己在問(wèn)題面前掌握更多的主動(dòng)權，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。
要達成自己的職業(yè)目標，實(shí)現最終的成功，并非一朝一夕的事。向陽(yáng)生涯提醒職場(chǎng)人，只有清晰的職業(yè)定位，可行性強的職業(yè)規劃方案、良好的心態(tài)和強大的內心力量，四者同時(shí)具備于一身時(shí)才能讓你如愿以?xún)�。對照自身狀況，你的職業(yè)發(fā)展需要如何“加減乘除”，你，規劃好了么？
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