職場(chǎng)愛(ài)情3大陷阱，你一定要小心
現在很多公司，特別是一些外資公司，明文規定禁止辦公室戀愛(ài)。本來(lái)，戀愛(ài)是個(gè)人的隱私自由，為什么要被強行禁止呢?這是因為，職場(chǎng)愛(ài)情容易造成員工“軍心不穩”，對工作和人際關(guān)系帶來(lái)一些負面作用。所以，如果你有幸獲得了一份來(lái)之不易的職場(chǎng)愛(ài)情，可千萬(wàn)要小心這3大弊端，千萬(wàn)別因此影響了事業(yè)發(fā)展。事業(yè)愛(ài)情兩得意，雙贏(yíng)才是王道!
1、 小心由于戀愛(ài)分分合合帶來(lái)的不安定情緒。
辦公室戀情還在萌芽的階段，那種朦朧期的甜蜜感，會(huì )緊緊包圍著(zhù)兩個(gè)人，甚至開(kāi)始覺(jué)得本來(lái)不喜歡上班的自己，慢慢變得積極活躍，為了在心儀的對象面前有所表現，工作也是特別賣(mài)力，這樣公司當然是歡迎的。但是一旦互相表白，開(kāi)始進(jìn)入戀人關(guān)系，之間就難免會(huì )有摩擦。而同在一個(gè)辦公室，低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，想躲也沒(méi)有辦法躲，總是因吵架的事情牽絆著(zhù)自己，自己也變得喜怒無(wú)常，情緒不穩定，直接影響到自己工作的心情，如果戀人分手，那么很可能有一方就不想在公司里繼續留下去，而選擇辭職，對于公司來(lái)說(shuō)，人才的流失，是極大的損失。
2、 防止以公謀私的現象出現。
如果是上司和下屬戀愛(ài)，那么在進(jìn)行對下屬工作評價(jià)，升職審查的時(shí)候，就難免會(huì )帶入個(gè)人感情。公司一方擔心，上司不能對于每個(gè)部下做到公平對待，明明有優(yōu)秀的人才不給與提拔，反而選擇了業(yè)績(jì)平平的`戀人。這樣不利于公司的發(fā)展，也會(huì )招致員工的不滿(mǎn)。
3、 保持和諧的職場(chǎng)人際關(guān)系，不要因為個(gè)人情緒打亂團隊合作。
在工作中不分公私，把感情帶入工作，兩個(gè)人所形成的小陣營(yíng)也會(huì )慢慢的從公司的團隊中脫離出去，不易于上司的統一管理，并且一旦一方在公司受到委屈，另一方就可能充當保護者的角色，從而影響到和同事之間的關(guān)系。并且辦公室戀情，也多少都會(huì )分散自己對工作的注意力，甚至影響工作效率，這樣對于以追逐利益為核心的公司一方來(lái)說(shuō)，是不能容忍的。
在對很多職場(chǎng)人進(jìn)行的調查中，發(fā)現雖然公司一方極反對辦公室戀愛(ài)，但是有80%的人認為，辦公室戀情沒(méi)有問(wèn)題，可以發(fā)展。而剩下的20%的人則認為辦公室戀情會(huì )對自己產(chǎn)生影響，最好不要涉及。他們給出的理由主要是，情緒的變化對于工作肯定會(huì )有影響，對于自己的未來(lái)人生發(fā)展無(wú)益。還有的理由是，每天都面對戀人會(huì )滋生出壓力，對其他異性同事的交往會(huì )產(chǎn)生影響。在職場(chǎng)中人脈非常重要，因為對方是異性，就被戀人禁止不許交往，會(huì )使自己的職場(chǎng)道路越走越窄，不利于發(fā)展。也有人認為上班也在一起，下班也在一起，周末約會(huì )也是在一起，朝夕相對，新鮮感就會(huì )慢慢消失，兩個(gè)人也會(huì )產(chǎn)生倦怠感，感情不能維系長(cháng)久。如果想讓自己的職場(chǎng)愛(ài)情安全穩固又不影響工作，真的需要認真經(jīng)營(yíng)，更加聰明的化解各種挑戰和困難。
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