畢業(yè)生找工作常見(jiàn)5大求職陷阱
一、瞞天過(guò)海，騙取費用。
專(zhuān)以騙取報名費為目的的“皮包”公司仍然存在。他們“招工”時(shí)把職業(yè)吹得天花亂墜，先收取報名費。等你到了公司，又提出中介費、建檔費、辦證費、培訓費等一系列費用。收完費后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本無(wú)法接受的工作，讓求職者白花錢(qián)。
二、高薪招聘，無(wú)限誘惑。
對不熟悉某些行業(yè)的`求職者，開(kāi)出極具誘惑力的薪水標準。然后，安排求職者超負荷工作，或從事違法和暴力活動(dòng)。“保證年薪×萬(wàn)元以上”等條件，多是出現在以提成為主要收入的行業(yè)，最后能否實(shí)現，看求職者表現及能力，往往是苦干一場(chǎng)，離目標任務(wù)還差一大截。
三、聘用內勤，拉入陷阱。
開(kāi)始以招聘行政、管理、文秘人員為名，等求職者上班后就安排為推銷(xiāo)產(chǎn)品、聯(lián)系業(yè)務(wù)，還沒(méi)有保險金和底薪。這種受騙者即使辭去工作，也會(huì )有后續困擾纏身。
四、身份誘惑，規避承諾。
招工時(shí)先稱(chēng)要把應聘者培養成什么“師”，然后要求交費進(jìn)行課程培訓，等培訓完畢后，再拿出內部規定或特殊情況，讓求職者白花一筆錢(qián)。
五、頭銜修飾，名不副實(shí)。
為了掙一筆考試費，故意把要招聘的職業(yè)修飾一番，例如把保險推銷(xiāo)員說(shuō)成“財政計劃者”，把銷(xiāo)售人員稱(chēng)為“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，把勤雜工說(shuō)“辦公文秘”，提高門(mén)檻，實(shí)施收費考試。
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