求職陷阱和預防方法

　　作為一位即將步入職場(chǎng)的應屆生，你可能對求職過(guò)程中的陷阱和挑戰心存疑慮。但不用擔心，本文將為你揭示常見(jiàn)的求職陷阱，并提供一些聰明的預防策略，幫助你在求職路上避開(kāi)坑洼，實(shí)現成功跳脫。

　　求職陷阱和預防方法

　　職場(chǎng)新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過(guò)程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法：

　　陷阱1 不通過(guò)正規的渠道招聘

　　人員招聘是單位的一項重要工作，是企業(yè)形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會(huì )派專(zhuān)人通過(guò)正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡(jiǎn)歷等材料交給單位。

　　陷阱2 說(shuō)工資很高，但是要先收費

　　剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí)，畢業(yè)生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業(yè)生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生千萬(wàn)不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢于說(shuō)不。

　　陷阱3 要你介紹他人加盟

　　有些大學(xué)生因被騙而涉足傳銷(xiāo)，到頭來(lái)后悔不已。因此，畢業(yè)生在求職的過(guò)程中如遇到非類(lèi)似單位對你非常主動(dòng)，把加盟后的前景說(shuō)的異常振奮人心，并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí)，就要想想這句老話(huà)：天上時(shí)不會(huì )掉餡餅的。

　　陷阱4 不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

　　就業(yè)協(xié)議書(shū)是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶(hù)籍等人事關(guān)系就無(wú)法轉入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會(huì )保險，購買(mǎi)經(jīng)濟使用房，評審職稱(chēng)等。因此，單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，對畢業(yè)生的工作，生活，職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應主動(dòng)要求用人單位解決這些問(wèn)題，并通過(guò)當地的人才交流中心協(xié)助辦理人事檔案，戶(hù)口等關(guān)系的接收。

　　陷阱5 不將承諾寫(xiě)入合同

　　用人單位對招聘中的內容并非必須承擔履行義務(wù)。作為畢業(yè)生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫(xiě)入雙方的勞動(dòng)合同條款中，由勞動(dòng)法的約束力來(lái)督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。

　　陷阱6 謹防私人資料遭竊

　　方法1 拒交各種名義的費用 任何招聘單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風(fēng)險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。

　　方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠(chǎng)，辦事處

　　的高薪招聘，無(wú)論其待遇多好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部咨詢(xún)，并辦理的手續否則會(huì )吃大虧，被騙工，騙錢(qián)，甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。

　　方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證，學(xué)生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件，根據相關(guān)的規定，任何單位都不能扣押證件。

　　方法4 掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策 主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進(jìn)入公司之前，想法設法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件;正規單位的招聘單位一般會(huì )將設在單位的辦公室，會(huì )議室，一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位，要警惕。工商部門(mén)咨詢(xún)電話(huà)：12315

　　方法6 謹慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無(wú)效；二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫(xiě)，替代或含糊的文字表達；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內容。勞動(dòng)合同的一般內容包括：（1）合同期限；（2）工作內容；（3）勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；（4）勞動(dòng)報酬；（5）勞動(dòng)紀律；（6）勞動(dòng)合同終止的條件；（7）社會(huì )保險和福利待遇；（8）違反勞動(dòng)合同者應承擔的責任；（9）雙方認為需要規定的其他事項。其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協(xié)商條款。

　　方法7 發(fā)覺(jué)被騙應及時(shí)報案，通知輔導員（班主任），應撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。

　　求職陷阱和預防方法

　　第一：了解求職市場(chǎng)的真相

　　在開(kāi)始求職之前，了解求職市場(chǎng)的現狀和規律是非常重要的。掌握以下幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，可以幫助你避免掉入陷阱：

　　1. 過(guò)度夸大的薪資和福利待遇

　　一些企業(yè)存在吹噓薪資和福利待遇的傾向，以吸引應聘者。然而，你應該保持冷靜頭腦，通過(guò)多渠道獲取信息，了解行業(yè)標準和同等崗位的薪資水平。避免被虛假承諾所迷惑，要將自己的價(jià)值作為衡量標準。

　　2. 虛假招聘信息

　　有些不良企業(yè)或中介機構，會(huì )發(fā)布虛假招聘信息，以吸引求職者并從中牟利。在申請職位之前，要仔細核實(shí)企業(yè)的背景和信譽(yù)，并與可靠的招聘渠道進(jìn)行對比驗證。

　　3. 中介和培訓機構

　　一些不法中介和培訓機構利用求職者的急切心態(tài)，通過(guò)高額費用提供虛假的培訓和推薦工作的承諾。要保持警惕，選擇正規的招聘渠道和培訓機構，避免成為他們的犧牲品。

　　第二：防范求職陷阱的策略

　　現在，讓我們來(lái)看看如何聰明地預防求職陷阱，確保你的求職之旅順利無(wú)阻：

　　1. 建立自己的職業(yè)目標

　　在求職過(guò)程中，建立明確的職業(yè)目標非常重要。明確你的技能和興趣，并將其與公司的需求相匹配。這樣可以幫助你有一個(gè)清晰的求職方向，避免盲目投遞簡(jiǎn)歷和陷入不適合自己的職位。

　　2. 精心準備個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職信是你向用人單位展示自己的重要工具。確保你的簡(jiǎn)歷準確、簡(jiǎn)明扼要地展現你的技能和成就。求職信也應該根據不同的職位進(jìn)行個(gè)性化調整，突出你與該職位的匹配度。

　　3. 擴大求職渠道

　　不要依賴(lài)單一的求職渠道，多方面尋找機會(huì )。除了線(xiàn)上招聘網(wǎng)站和人才市場(chǎng)，你還可以關(guān)注公司的官方網(wǎng)站、招聘會(huì )以及社交媒體等渠道。廣泛擴展求職渠道有助于增加獲得面試機會(huì )的概率。

　　4. 增強職業(yè)競爭力

　　積極參與實(shí)習、培訓、項目經(jīng)驗和社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)競爭力。同時(shí)，學(xué)習相關(guān)技能和行業(yè)知識，保持專(zhuān)業(yè)知識的更新和發(fā)展。

　　5. 留意面試過(guò)程中的紅旗

　　在面試過(guò)程中，注意觀(guān)察一些可能存在的紅旗，例如：面試官詢(xún)問(wèn)個(gè)人隱私問(wèn)題、面試流程不規范、招聘崗位頻繁變動(dòng)等。對于這些異常情況，你可以進(jìn)一步核實(shí)并選擇是否繼續參與面試。

　　第三部分：養成良好的求職心態(tài)

　　除了采取上述策略，培養良好的求職心態(tài)也是避免陷阱的重要因素：

　　1. 自信并保持積極

　　相信自己的能力和價(jià)值，并展現積極的態(tài)度。即使面對挑戰和失敗，也要保持韌性和樂(lè )觀(guān)心態(tài)，不斷尋找改進(jìn)的機會(huì )。

　　2. 主動(dòng)學(xué)習與應用反饋

　　在求職過(guò)程中，接受來(lái)自面試官和市場(chǎng)的反饋，將其視為成長(cháng)的機會(huì )。主動(dòng)學(xué)習并且應用反饋意見(jiàn)，持續提升自己的求職能力。

　　3. 尋求幫助和建立人脈

　　求職過(guò)程中，主動(dòng)尋求幫助并建立良好的人脈關(guān)系。與同學(xué)、老師、職場(chǎng)人士等進(jìn)行交流和互動(dòng)，獲取經(jīng)驗和指導。

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