求職陷阱應屆生需警惕

求職陷阱應屆生需警惕

　　對于初出茅廬的求職者來(lái)說(shuō),缺乏社會(huì )經(jīng)驗是最大的致命傷,一些不法分子就利用了求職者"找工心切"的心理,布下招聘騙局,引人上鉤.就業(yè)競爭日趨激烈,很多應屆生由于求職心切,對招聘信息盲目相信,被騙事件常有發(fā)生.而黑心單位和中介機構往往就利用這一點(diǎn),設置種種陷阱引誘求職者上當.這些騙術(shù)的花樣層出不窮,令人防不勝防,受害者們不但沒(méi)有找到工作,還為此賠了許多冤枉錢(qián).根據多年來(lái)辦理的相關(guān)案件,廣州市檢察院、公安局聯(lián)合提醒:大學(xué)生求職,以下四種應屆生求職陷阱值得注意.

　　陷阱一:招聘單位"無(wú)限期試用".

　　依據有關(guān)規定,試用期人員底薪通常是正式員工的.四分之一,勞保用品、物質(zhì)獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇.因此一些用人單位為降低人力資本,大量招募短期員工,且不簽訂勞動(dòng)合同,待三個(gè)月試用期滿(mǎn),就以各種各樣的借口予以解雇.所以,實(shí)習期過(guò)長(cháng),以有問(wèn)題為名予以辭退,這也是大學(xué)生以往找工作的普遍遭遇.

　　陷阱二:招聘單位收費.

　　如果有公司上來(lái)就讓你先交報名費,很有可能就是趁火打劫的騙子公司.畢業(yè)生在應聘時(shí)遇到收取報名費、面試費、培訓費等額外費用的企業(yè),尤其要保持警惕,因為不少皮包公司就是看重學(xué)生求職心急,借著(zhù)招聘會(huì )騙錢(qián).

　　陷阱三:"三金"協(xié)商放棄,假高薪陷阱.

　　在大學(xué)生求職招聘中,一些單位聲明高工資,以此為誘餌,但卻以不給職工交納社會(huì )保險為條件.通常他們會(huì )聲稱(chēng)公司給員工的工資都很高,里面本身就包括三金的部分,實(shí)質(zhì)上卻是為了剝奪求職者的權利.因此在簽訂合同時(shí)不僅要仔細審閱內容,當合同中出現異議時(shí),還要運用自己的溝通技巧同用人單位談判,爭取自己應得的利益.

　　陷阱四:通過(guò)招聘剽竊求職者作品.

　　企業(yè)以選人為名,在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節中讓求職者撰寫(xiě)策劃案、翻譯文章,而這些都應是公司員工的本職工作.除了把求職學(xué)生當免費勞力外,學(xué)生在簡(jiǎn)歷中把自己的畢業(yè)設計和研究理念寫(xiě)得一清二楚,也讓不少企業(yè)坐享其成.

　　招聘面試是一種雙向選擇的機會(huì ),無(wú)論是求職者還是招聘單位,并沒(méi)有為對方提供任何具體的服務(wù),所以根本不應涉及費用.所以,凡是看到要匯款或者帶現金給面試方的這種信息,根木不用理睬.如果是你心目中的公司,可直接找對方人事部,確認面試的時(shí)間、地點(diǎn).中國藥業(yè)人才網(wǎng)提醒求職者，在入職前應全面了解公司情況、職責描述,特別是完全依靠勞動(dòng)力成本、技術(shù)比較低的企業(yè),在進(jìn)入這樣的企業(yè)前,一定要多 方面打聽(tīng);如果在應聘的過(guò)程中感覺(jué)有不合理的要求,應該明確拒絕.如果遇到與招聘信息中所列的待遇、薪酬情況嚴重不符合的,求職者應向勞動(dòng)保障部門(mén)反映,請求查處.   應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)（www.xianruitang.com）

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