求職陷阱揭密

　　春節以后，隨著(zhù)各地求職高峰的到來(lái)，一些用人單位只招不聘、發(fā)布虛假信息等又日漸活躍，向記者傾訴自己遭遇陷阱的求職者也時(shí)有發(fā)生。對此，我們刊登《求職陷阱揭密》一文，以讓更多的求職者不再受騙上當。 

求職陷阱屢屢現身 

　　日前，重慶某大學(xué)的應屆畢業(yè)生小陳向記者傾訴了她在近一年的求職過(guò)程中兩次險些被騙的經(jīng)歷：去年11月份，她交了5元錢(qián)的入場(chǎng)費后，走進(jìn)一家人才交流中心。在捅擠的招聘現場(chǎng)，她為了找到適合自己的工作找遍了數十家招聘單位，但不是專(zhuān)業(yè)不對口，就是用人單位要求過(guò)高。不過(guò)，讓她高興的是，經(jīng)過(guò)辛苦的尋找，她終于找到了一家專(zhuān)業(yè)對口，其他條件又符合的用人單位。招聘人員接過(guò)她的求職簡(jiǎn)歷后，問(wèn)了一些相關(guān)的問(wèn)題，隨后，那位  

招聘人員“誠懇”地對她說(shuō)，她已經(jīng)過(guò)了第一關(guān)，只需交200元信息費，公司副總就親自對她進(jìn)行面試。200元對還沒(méi)畢業(yè)的小陳來(lái)說(shuō)并不是一筆小數目，“我身上沒(méi)帶這么多錢(qián)！”她小聲地說(shuō)道。“沒(méi)關(guān)系，我們會(huì )把位置給你留著(zhù)等你回來(lái)的。明天你帶錢(qián)到公司來(lái)就行。”不諳世故的'她在為自己找到一份滿(mǎn)意的工作而感到高興時(shí)，一位好心人的提醒才使她幸免受騙。 

　　更讓她不可思議的是，在今年2月底的一次招聘會(huì )上，她又一次遭遇“奇遇”，她投了一份材料給了一家進(jìn)出口外貿公司，且該公司鄭重承諾不會(huì )收取任何招聘費用。并告知第二天到總公司做進(jìn)一步的接洽。第二天，她按地址找到該單位進(jìn)，她才發(fā)現所謂的進(jìn)出口外貿公司位于一個(gè)偏僻的住宅小區，公司的劉總竟是她的師兄。據她的師兄介紹，他是被某公司聘為“老總”的，其工作就是坐在辦公桌前，用相同的話(huà)問(wèn)前去應聘的眾多應聘者，而前去該公司應聘的人一般都會(huì )“被雇用”，只是應聘者都要求在上崗前交500元的押金。 

　　面對這樣的招聘陷阱，一位職場(chǎng)專(zhuān)家告訴記者，“如今的招聘市場(chǎng)還不是很規范，一方面由于人才交流市場(chǎng)基本以贏(yíng)利為主，對招聘單位的檢查力度不夠，另一方面，如今就業(yè)形勢十分嚴峻，求職者對待招聘單位的考察和了解也十分不足，存在‘不挑不撿，找到工作就行’的盲目思想，這就給不法分子以可乘之機。” 

陷阱主要有這幾種 

　　對于諸多的求職者來(lái)說(shuō)，通常的求職門(mén)路主要有包括媒體、網(wǎng)絡(luò )廣告，各類(lèi)人才市場(chǎng)、人力資源公司、職業(yè)介紹所等。一些業(yè)內人士在接受記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)，盡管廣泛的求職市場(chǎng)上存在許多的機會(huì )，但也要、意識到其中也有可能存在許多騙局與陷阱，加之騙術(shù)手法的“日新月異”，求職者一定要提高警惕。 

　　據有關(guān)人士介紹和記者在采訪(fǎng)中所接觸到的事件，一般在人才市場(chǎng)上遇到的常見(jiàn)的求職陷阱有以下幾種情況。 

　　1.以征求內勤、辦事員為幌子，讓求職者掉入拉業(yè)務(wù)的陷阱。這種類(lèi)型的騙局很多，各種行業(yè)幾乎都存在，但保險業(yè)尤其突出。以拉保險為例，公司開(kāi)始可以是以招聘秘書(shū)、行政人員為名目，使一些應屆大學(xué)畢業(yè)生等社會(huì )經(jīng)驗不足的求職者加入。求職者在面試時(shí)往往會(huì )被招聘人員的甜言蜜語(yǔ)所迷惑，當你交了押金或“培訓費”后，在上班時(shí)，你在發(fā)現工作沒(méi)有底薪、更沒(méi)有員工福利，根本就是叫你去拉保險。

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