在應屆大學(xué)生眼中，春節尤如一道分水嶺，過(guò)了春節，招聘單位就去了大半了，春節前找工作感覺(jué)上尚有“學(xué)生挑單位”，節后就是“單位挑學(xué)生”了。他們認為，過(guò)了年還沒(méi)找著(zhù)工作的學(xué)生，會(huì )讓人感覺(jué)是“挑剩下的”，沒(méi)多少資本可用來(lái)與用人單位談條件。

    上海大學(xué)的應屆大學(xué)生小朱這段時(shí)間來(lái)在各招聘會(huì )上轉悠、遞簡(jiǎn)歷。她說(shuō)，春節過(guò)后，心里就沒(méi)底，生怕找不著(zhù)工作，面試時(shí)都覺(jué)得底氣不足。據了解，相當一部分應屆畢業(yè)生有這種感覺(jué)。一些學(xué)生眼看同學(xué)們一個(gè)個(gè)都簽約了，原本非大企業(yè)不簽、非高薪不簽的決心也漸漸動(dòng)搖。

    然而，現在還沒(méi)找到工作的學(xué)生，就真的是“挑剩下的”嗎？事實(shí)并非如此，記者從上海各大高校了解到，復旦、交大、東華大學(xué)等在三四月間都有大型的現場(chǎng)招聘會(huì )。上海交大畢業(yè)生分配辦公室的費主任說(shuō)，按慣例，三四月份是大學(xué)生簽約的高峰，許多學(xué)生并不是沒(méi)工作，而是拿著(zhù)幾張錄用通知書(shū)舉棋不定。本市某制藥公司人事部的黃經(jīng)理認為，現在還沒(méi)有簽約的學(xué)生，有相當一部分學(xué)生能力超卓，對用人單位的吸引力更大。