留學(xué)國外長(cháng)期不歸被除名 單位登報公示程序合法

 王某經(jīng)單位同意赴日留學(xué)，因其一直逾期未歸，單位通過(guò)《北京晚報》刊登公告，以王某自動(dòng)離職為由對其做出處理決定，王某不服向法院起訴要求撤銷(xiāo)該自動(dòng)離職處理決定。近日，北京市東城區人民法院判決駁回了王某的訴請。

    原告王某訴稱(chēng)，原告系北京同仁醫院職工，1997年原告經(jīng)被告批準赴日本留學(xué)，2002年獲醫學(xué)博士學(xué)位后繼續留日從事博士后研究。后回國因被告沒(méi)有合適崗位，原告至科學(xué)出版社有限責任公司工作。2009年，原告無(wú)意中發(fā)現自己的人事檔案中有一份被告作出的按自動(dòng)離職處理的處理決定。原告認為，被告作出的處理決定沒(méi)有依據，且沒(méi)有送達。故向東城法院起訴要求撤銷(xiāo)該處理決定。

    北京同仁醫院辯稱(chēng)，1997年，原告申請自費赴日本研修1年，但逾期未歸。被告因此對原告作出按自動(dòng)離職的處理決定，并按照原告檔案中的家庭住址進(jìn)行送達，后被退回。被告只能通過(guò)《北京晚報》刊登了該處理公告。被告認為，自己對原告的處理符合有關(guān)規定，且已經(jīng)依法送達，故不同意原告的訴訟請求。

    法院經(jīng)審理認為，原告于1997年申請自費赴日本研修1年，經(jīng)被告批準，但原告一直逾期未歸，被告對原告作出按自動(dòng)離職的處理決定并無(wú)不妥；因無(wú)法送達被告登報公告要求原告辦理有關(guān)手續，此行為不違反有關(guān)法律、法規的規定。最終，法院駁回了原告的訴訟請求。

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